領導帶班制度?1.目的為進一步加強公司安全生產管理，落實各級領導安全生產責任，及時發現和消除事故隱患，有效防范和遏制生產安全事故的發生，確保公司生產經營活動安全、穩定、有序進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產車間、各工程項目及相關作業活動中領導帶班的管理。3.基本原則領導帶班應堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循"誰帶班、誰負責"的原則，切實履行帶班期間的安全生產管理職責。二、帶班領導職責1.全面負責帶班期間的安全生產工作帶班領導是當班安全生產的第一責任人，對當班的安全生產工作全面負責，包括人員安全、設備運行、作業環境等方面。2.巡查作業現場帶班領導應定期深入作業現場，檢查安全生產規章制度的執行情況，重點檢查安全操作規程、設備維護保養、勞動防護用品佩戴等方面的落實情況。及時發現和糾正各類違章行為，對發現的安全隱患要責令相關人員立即整改，確保作業現場安全。3.協調解決生產中的安全問題當生產過程中出現安全問題或突發事故時，帶班領導要迅速組織力量進行搶險救援，及時向上級報告事故情況，并協調各方面力量進行妥善處理。對生產中存在的重大安全問題，要組織相關人員進行專題研究，制定解決方案，確保安全生產。4.監督安全措施的落實帶班領導要監督各項安全措施的落實情況，確保安全設施完好有效，安全通道暢通無阻。對安全設施缺失或損壞的情況，要及時安排維修或更換。5.做好帶班記錄帶班領導應認真填寫帶班記錄，詳細記錄當班的安全生產情況、巡查發現的問題及處理結果等。帶班記錄應妥善保存，以備查閱。三、帶班領導安排1.帶班領導組成公司領導班子成員、各部門負責人、各生產車間主任等按照本制度要求輪流帶班。2.帶班時間安排公司領導班子成員帶班每周不少于一次，每次帶班時間為一個工作日。各部門負責人帶班每月不少于兩次，每次帶班時間為一個工作日。各生產車間主任帶班每天一次，每次帶班時間為一個工作日。3.帶班順序帶班領導的安排按照預先制定的帶班順序表進行，確保帶班工作有序開展。帶班順序表應提前公布，并根據實際情況適時調整。四、帶班工作流程1.班前準備帶班領導提前了解當班的生產任務、作業人員情況及設備運行狀況等。檢查個人勞動防護用品是否齊全有效，攜帶好帶班所需的工具和資料。2.接班帶班領導在規定時間到達作業現場，與上一班帶班領導進行交接。交接內容包括當班安全生產情況、未處理的安全問題及注意事項等。認真查閱上一班的帶班記錄，對上一班的工作進行簡要了解。3.現場巡查接班后，帶班領導立即對作業現場進行全面巡查。巡查范圍包括生產車間、倉庫、配電室、危險化學品儲存區等重點區域。按照安全檢查表的內容進行詳細檢查，對發現的安全問題要逐一記錄，并及時采取措施進行處理。4.生產過程監督在帶班期間，帶班領導要密切關注生產過程中的安全狀況，監督作業人員嚴格遵守安全操作規程。對新入職員工、特種作業人員等重點人員的作業情況進行重點監督，確保其操作規范、安全。5.問題處理對巡查和生產過程中發現的安全問題，帶班領導要根據問題的嚴重程度采取相應的處理措施。對于一般安全問題，責令相關人員立即整改；對于重大安全問題，要立即停止作業，組織人員進行搶險救援，并及時向上級報告。6.班中協調在帶班過程中，如遇部門之間、崗位之間的協調問題，帶班領導要及時進行溝通協調，確保生產順利進行。協調解決員工在工作中遇到的困難和問題，維護員工隊伍的穩定。7.班后總結當班工作結束后，帶班領導要對本班的安全生產情況進行總結，填寫帶班記錄。對本班未處理完的安全問題，要向下一班帶班領導進行詳細交接，并提出處理建議。五、監督與考核1.監督檢查公司安全管理部門負責對領導帶班制度的執行情況進行監督檢查。定期對帶班記錄進行查閱，不定期對帶班領導的在崗情況進行抽查。安全管理部門在監督檢查過程中，要如實記錄發現的問題，并及時向帶班領導反饋。2.考核內容帶班領導的考核內容包括帶班記錄填寫情況、現場巡查情況、問題處理情況、協調工作情況等方面。重點考核帶班領導是否認真履行帶班職責，是否及時發現和消除安全隱患，是否有效防范和遏制生產安全事故的發生。3.考核方式考核采用定期考核與不定期考核相結合的方式。定期考核每月進行一次，不定期考核根據實際情況隨時開展?？己私Y果分為優秀、合格、不合格三個等次。對考核優秀的帶班領導進行表彰和獎勵，對考核不合格的帶班領導進行批評教育，并責令其限期整改。4.獎懲措施對于認真履行帶班職責，在安全生產工作中表現突出的帶班領導，給予一定的物質獎勵和精神獎勵。對于未認真履行帶班職責，導致發生生產安全事故或造成嚴重安全隱患的帶班領導，按照公司相關規定進行嚴肅處理，追究其相應的責任。六、附則1.本制度自發布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部門負責解釋和修訂。通過實施領導帶班制度，強化了公司各級領導的安全生產責任意識，有效提升了公司安全生產管理水平，為公司的穩定發展提供了有力保障。在實際執行過程中，要不斷總結經驗，持續完善制度，確保制度