危險品押運員管理制度?1.目的為加強公司危險品押運員的管理，確保危險品運輸過程中的安全，保障人民生命財產安全和保護環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司從事危險品運輸業務的押運員。3.職責安全管理部門：負責制定和完善危險品押運員管理制度，監督制度的執行情況，定期組織安全培訓和考核，處理違規行為。運輸部門：負責押運員的日常管理，安排押運任務，提供必要的工作條件和保障。押運員：嚴格遵守本管理制度和相關操作規程，履行押運職責，確保危險品運輸安全。二、押運員資質要求1.基本條件年齡在20周歲以上，55周歲以下。初中以上文化程度。接受相關法規、安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓，了解危險貨物性質、危害特征、包裝容器的使用特性和發生意外時的應急措施。身體健康，無妨礙從事危險貨物運輸的疾病和生理缺陷。2.從業資格取得相應的機動車駕駛證，并有3年以上安全駕駛經歷。取得市級交通主管部門考核合格，頒發的《道路危險貨物運輸押運人員從業資格證》。三、押運員崗位職責1.出車前職責檢查車輛及罐體是否符合運輸要求，包括車輛行駛證、道路運輸證、危險貨物運輸許可證、罐體檢測合格證等證件是否齊全有效；車輛轉向、制動、燈光、信號等安全裝置是否完好；罐體外觀有無破損、滲漏等情況。核實所裝貨物的名稱、規格、數量、質量、包裝等與運單是否相符，檢查貨物包裝是否符合規定要求，有無破損、變形、滲漏等現象。配備必要的應急救援器材，如滅火器、泄漏應急處理設備、急救箱等，并確保其性能良好、有效。與駕駛員共同核對行車路線、運輸時間、停車地點等信息，確保運輸過程順利。協助駕駛員做好車輛的日常維護和保養工作，檢查車輛的燃油、潤滑油、制動液等液位是否正常。2.運輸途中職責監督駕駛員遵守交通規則和操作規程，提醒駕駛員注意安全駕駛，不得超速、超載、疲勞駕駛等。密切關注車輛運行狀況，如發現車輛出現異常情況，應立即要求駕駛員停車檢查，采取相應的措施進行處理。如無法解決，應及時報告公司調度室，并協助駕駛員做好應急處置工作。注意觀察所押運的危險品，防止貨物泄漏、燃燒、爆炸等事故發生。如發現貨物有異常情況，應立即采取措施，并及時報告公司相關部門。按照規定佩戴好防護用品，如安全帽、防護手套、防護眼鏡等，確保自身安全。做好運輸過程中的記錄工作，包括車輛行駛里程、時間、貨物狀態、天氣情況等，確保記錄真實、準確、完整。3.到達目的地職責協助駕駛員將車輛安全停靠在指定地點，與收貨單位或個人辦理貨物交接手續，核對貨物的名稱、規格、數量、質量等是否與運單相符，檢查貨物有無損壞、泄漏等情況。監督卸貨過程，確保卸貨安全、規范，防止貨物丟失、損壞等事故發生。清理車輛及罐體，將車輛和罐體恢復到運輸前的狀態，確保車輛和罐體干凈、整潔、無殘留危險品。填寫運輸記錄，將運輸過程中的相關情況如實記錄下來，并及時交回公司存檔。四、培訓與教育1.培訓計劃安全管理部門應根據公司業務發展和押運員實際情況，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應包括法律法規、安全知識、專業技術、應急救援等方面的內容。2.培訓內容法律法規：學習國家有關危險品運輸的法律法規，如《中華人民共和國道路交通安全法》、《危險化學品安全管理條例》、《道路危險貨物運輸管理規定》等，了解法律法規對危險品運輸的要求和規定。安全知識：掌握危險品的分類、特性、危害及防護措施，了解危險品運輸過程中的安全注意事項，如防火、防爆、防毒、防泄漏等。專業技術：熟悉押運車輛及罐體的結構、性能、操作方法，掌握應急救援器材的使用方法，了解車輛故障的診斷和排除方法。應急救援：學習應急預案，了解應急救援的程序和方法，掌握火災、爆炸、泄漏等事故的應急處置措施，提高應急救援能力。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或專業技術人員進行授課，培訓內容結合公司實際情況和押運工作特點，注重實用性和操作性。外部培訓：選派押運員參加上級主管部門或專業培訓機構組織的培訓，學習先進的管理經驗和技術知識，拓寬視野，提高業務水平。現場培訓：在實際工作中，由經驗豐富的押運員或駕駛員進行現場指導，讓押運員在實踐中學習和掌握操作技能。4.培訓考核安全管理部門應定期對押運員進行培訓考核，考核內容包括理論知識和實際操作技能。培訓考核成績應記錄在案，作為押運員年度考核、晉升、獎勵等的重要依據。對考核不合格的押運員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。如多次考核不合格，應取消其押運員資格。五、安全檢查與隱患排查1.日常檢查押運員應每天對所押運的車輛及罐體進行檢查，包括車輛外觀、安全裝置、罐體密封情況等，確保車輛和罐體處于良好的運行狀態。檢查應急救援器材的配備情況，確保其性能良好、有效，并放置在規定的位置。檢查所押運的危險品，確保貨物包裝完好，無泄漏、燃燒、爆炸等危險跡象。2.定期檢查安全管理部門應定期組織對押運車輛及罐體進行全面檢查，檢查內容包括車輛的制動系統、轉向系統、燈光系統、罐體的壁厚、焊縫、閥門等，確保車輛和罐體的安全性能符合要求。定期檢查押運員的從業資格證、駕駛證等證件是否有效，檢查押運員的培訓記錄、考核記錄等檔案資料是否齊全。3.隱患排查建立隱患排查治理制度，定期組織押運員進行隱患排查，及時發現和消除安全隱患。對排查出的安全隱患，應立即采取措施進行整改，明確整改責任人、整改期限和整改措施，確保隱患得到及時有效的治理。對重大安全隱患，應立即停止運輸作業，并及時報告公司領導和相關部門，采取有效的防范措施，確保安全。六、應急管理1.應急預案制定安全管理部門應根據公司實際情況和危險品運輸特點，制定完善的應急預案，包括火災、爆炸、泄漏、交通事故等應急預案。應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容，確保應急救援工作有序進行。2.應急演練定期組織押運員進行應急演練，演練內容包括火災撲救、泄漏處置、交通事故救援等，提高押運員的應急救援能力。應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等，確保演練效果。對應急演練中發現的問題，應及時進行總結和分析，對應急預案進行修訂和完善，提高應急預案的科學性和實用性。3.應急處置發生突發事件時，押運員應立即啟動應急預案，并按照應急響應程序進行處置。在應急處置過程中，押運員應保持冷靜，迅速采取有效的措施，如疏散周圍人員、控制火源、堵漏、滅火等，防止事故擴大。及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況，配合有關部門做好事故調查和處理工作。七、考核與獎懲1.考核內容安全工作：考核押運員在運輸過程中的安全操作情況，是否遵守交通規則和操作規程，有無發生安全事故。崗位職責履行：考核押運員是否認真履行出車前、運輸途中、到達目的地的職責，工作記錄是否真實、準確、完整。培訓學習：考核押運員參加培訓的情況，培訓考核成績是否合格。應急處置能力：考核押運員在突發事件中的應急處置能力，是否能夠按照應急預案進行處置。2.考核方式日常考核：由運輸部門和安全管理部門根據押運員的日常工作表現進行考核，記錄考核情況。定期考核：每季度或每半年對押運員進行一次定期考核，綜合日常考核情況，對押運員進行全面評價。年度考核：每年對押運員進行一次年度考核，考核結果作為押運員年度評先評優、晉升、獎勵等的重要依據。3.獎勵對在安全運輸工作中表現突出的押運員，公司給予表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。對及時發現和消除安全隱患，避免重大安全事故發生的押運員，給予特別獎勵。4.懲罰