甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度服裝店員工勞動合同與員工個人發(fā)展支持計劃甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)說明崗位職責(zé)，如負(fù)責(zé)商品陳列、顧客服務(wù)、庫存管理等）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。二、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月工資為______元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方將按月支付乙方的工資，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等法定福利。甲方還將為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利。三、員工個人發(fā)展支持計劃1.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供定期的內(nèi)部培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。甲方還將支持乙方參加外部培訓(xùn)，提升個人能力。2.職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。甲方將定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求，并給予必要的支持。四、合同期限與解除1.合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定，本合同期滿后可自動續(xù)簽。2.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______天書面通知對方解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、員工個人發(fā)展支持計劃1.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力。2.職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和指導(dǎo)。七、合同期限與解除1.合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定，本合同期滿后可自動續(xù)簽。2.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______天書面通知對方解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_