甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度民營企業(yè)試用期勞動(dòng)合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期工作內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方被錄用擔(dān)任甲方______崗位，具體工作職責(zé)為______（詳細(xì)說明）。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，工作地點(diǎn)為______。二、試用期工作條件1.工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。2.工具與設(shè)備甲方將為乙方提供完成工作所需的基本工具和設(shè)備。三、試用期工資與福利1.工資待遇乙方在試用期的工資為______元/月，試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定調(diào)整工資。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果試用期考核結(jié)果分為合格和不合格，甲方將在試用期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方考核結(jié)果。3.轉(zhuǎn)正乙方在試用期內(nèi)考核合格，甲方將正式與其簽訂勞動(dòng)合同；如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、試用期工作條件與考核1.工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在試用期內(nèi)的人身安全。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位要求、工作表現(xiàn)、技能水平等方面進(jìn)行考核。3.考核程序試用期考核應(yīng)在試用期滿后進(jìn)行，考核結(jié)果作為乙方是否被正式錄用的依據(jù)。六、試用期工資與福利調(diào)整1.工資調(diào)整乙方在試用期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束后對(duì)其進(jìn)行工資調(diào)整。2.福利調(diào)整乙方在試用期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束后為其調(diào)整福利待遇。七、試用期解除合同1.甲方解除合同甲方在試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)解除勞動(dòng)合同，但需提前______個(gè)工作日通知乙方。2.乙方解除合同乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前______個(gè)工作日通知甲方。八、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同簽訂試用期滿，乙方考核合格后，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容正式勞動(dòng)合同應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。九、試用期勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、試用期不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、試用期勞動(dòng)合同爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、試用期保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、試用期勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__