2025年中秋國慶節期間“四風問題”整改措施的執行報告一、背景說明中秋國慶節是中國傳統節日與現代節日交匯的重要時刻，具有重要的文化和社會意義。然而，在節日期間，部分單位和個人在落實中央八項規定的過程中，仍然存在“四風問題”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。為進一步加強作風建設，確保節日期間的風清氣正，切實落實整改措施，特制定本執行報告。二、工作目標此次整改工作的核心目標是全面落實中央八項規定，堅決杜絕四風問題的發生，營造風清氣正的節日氛圍。通過加強組織領導、強化宣傳教育、落實主體責任等措施，確保各項整改措施的有效落實。三、工作措施與執行情況1.加強組織領導為確保整改措施的落實，各單位成立了以主要負責人為組長的“四風問題”整改工作領導小組，明確工作職責，細化整改措施，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。通過定期召開專題會議，分析工作進展，及時解決存在的問題。2.強化宣傳教育在中秋國慶節前，各單位通過多種形式開展宣傳教育活動，向全體員工宣傳中央八項規定和相關紀律要求。制作宣傳海報、發放宣傳手冊、利用內網和微信群等渠道，使員工充分認識到“四風問題”的危害性和整改的重要性。本次宣傳活動參與人數超過80%，覆蓋率達到95%以上。3.落實主體責任各單位明確了節日期間的主體責任，要求各級管理人員帶頭遵守紀律，嚴禁公款吃喝、公款送禮、違規發放津補貼等行為。對違反規定的行為，將嚴肅處理，確保責任落實到位。在節日期間，經過專項檢查，共發現違規行為3起，均已依法依規進行了嚴肅處理。4.加強監督檢查在中秋國慶節期間，組織了針對“四風問題”的專項監督檢查。設立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違規行為進行監督。通過不定期的明察暗訪，確保節日紀律的執行。檢查過程中，發現個別單位對規定執行不力，已進行整改并下發通報，確保后續整改措施的落實。5.開展節日文體活動為豐富員工的節日文化生活，各單位組織了形式多樣的文體活動，如文藝演出、趣味運動會等。通過這些活動，增強了員工的凝聚力和向心力，使大家在愉快的氛圍中度過節日，轉變節日消費觀念，減少不必要的開支。四、工作成果與總結經驗1.節日氛圍明顯改善通過系列整改措施的落實，節日期間的“四風問題”得到有效遏制，整體風氣明顯改善。員工的節日消費觀念有所轉變，更多地選擇以家庭聚會、親友團聚為主，減少了不必要的奢靡消費。2.職工滿意度提升通過豐富的文體活動和節日文化宣傳，員工的滿意度顯著提升。節日期間的活動參與率達到90%以上，反饋調查顯示，92%的員工對節日安排表示滿意，充分體現了單位對員工關懷的重視。3.監督機制逐步完善通過專項監督檢查，建立了有效的監督機制，增強了員工的自覺遵守意識。舉報機制的設立使得員工在發現問題時能夠及時反映，形成了良好的監督氛圍。五、存在的問題與改進措施1.個別單位執行力度不足在專項檢查中，仍發現個別單位對“四風問題”的認識不足，執行力度不夠。針對這一問題，各單位需加強內部培訓，提高管理人員的責任意識和執行力。2.宣傳教育需進一步深化雖然宣傳活動覆蓋面廣，但部分員工的參與積極性仍需提升。后續將通過舉辦專題講座、案例分享等形式，增強宣傳教育的實際效果，確保每位員工都能深刻理解“四風問題”的嚴重性。3.監督檢查機制需持續完善專項監督檢查雖然取得了一定成效，但仍需建立長效機制，確保整改措施的持續落實。建議在今后的工作中，定期開展“四風問題”專項整治行動，保持高壓態勢，防止反彈。六、未來展望展望未來，各單位將繼續保持對“四風問題”的高度重視，落實整改措施，強化作風建設。將不斷完善監督機制，提升宣傳