定制版股權激勵合同草案合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________姓名：____________________身份證號：_______________住址：____________________第一條股權激勵計劃的基本原則1.1甲方應根據公司的發展需要和乙方的業績表現，合理確定股權激勵的規模、比例和分配方式。1.2乙方應遵守公司的規章制度，誠實守信，勤奮工作，為公司的發展做出積極貢獻。第二條股權激勵的具體內容2.1甲方授予乙方_______%的股權，共計_______股，每股面值人民幣_______元。2.2乙方所持有的股權自授予之日起，享有相應的分紅權益。2.3乙方所持有的股權不得轉讓、抵押、贈與、繼承，但可由甲方回購。第三條股權激勵的授予條件3.1乙方須在本合同簽訂后_______個月內，完成甲方設定的業績考核指標。3.2乙方須在本合同簽訂后_______年內，持續在公司工作，不得離職或被辭退。第四條股權激勵的回購條件4.1乙方未能完成甲方設定的業績考核指標，甲方有權按照本合同約定的價格回購乙方所持有的股權。4.2乙方離職或被辭退，甲方有權按照本合同約定的價格回購乙方所持有的股權。4.3乙方違反公司規章制度，給公司造成重大損失，甲方有權按照本合同約定的價格回購乙方所持有的股權。第五條股權激勵的價格（1）按照乙方所持股權對應的最近一期經審計的每股凈資產計算；（2）按照乙方所持股權對應的最近一期經審計的每股收益計算；（3）按照甲方與乙方協商確定的其他合理價格計算。5.2乙方同意按照本合同約定的價格將所持有的股權出售給甲方。第六條股權激勵的解除和終止6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。（1）乙方離職或被辭退；（2）乙方死亡；（3）乙方喪失民事行為能力。6.3本合同解除或終止后，乙方所持有的股權按照本合同約定的回購條件辦理。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________附加條款：9.1乙方在獲得股權激勵后，應繼續努力為公司創造價值，不斷提升個人能力和業績。9.2甲方應定期對乙方進行業績考核，根據考核結果調整股權激勵的規模和比例。9.3甲方應確保乙方在股權激勵期間享有相應的權益，包括但不限于參與公司決策、??悉公司經營情況等。9.4本附加條款與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以本合同為準。注意事項：1.明確合同主體：合同中應清晰標明甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和員工個人信息，確保合同主體的合法性。2.股權激勵條件：雙方應詳細約定股權激勵的授予條件、業績考核指標、回購條件等，確保雙方權益的明確性。3.股權價格確定：合同中應明確股權激勵的價格計算方式，以防未來在回購時產生爭議。4.合同解除和終止：雙方應明確合同解除和終止的情形及處理方式，包括股權回購的具體操作。5.爭議解決方式：合同中應約定爭議解決的方式，如友好協商、訴訟等，以便在出現爭議時能迅速采取措施。解決辦法：1.協商一致：雙方在合同履行過程中出現問題時，應通過友好協商的方式解決。2.法律途徑：如協商不成，可依據合同約定向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權激勵：指公司為了激勵員工更好地為公司服務，將公司部分股權無償或者有償地授予員工，使其分享公司成長的收益。2.業績考核：指公司對員工在特定時期內的工作表現和成果進行評價，以此作為股權激勵授予、調整和回購的依據。3.回購：指公司在股權激勵合同約定的條件下，按照約定的價格購買員工所持有的公司股權。4.合同解除：指在合同有效期內，因法定事由或雙方協商一致，使合同關系歸于消滅。5.合同終止：指合同到期或者雙方達成協議，使合同關系自然結束。6.民事行為能力：指個人在法律上具有獨立進行民事活動的能力，包括簽訂合同、進行財產處分等。7.管轄權：指法院對特定案件進行審判的權力，根據案件性質、當事人所在地等因素確定。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：公司上市前，為了穩定核心團隊，確保上市過程中的穩定性和團隊的凝聚力。補充條款：若甲方擬進行上市，乙方同意在上市前后的特定期間內不得離職或轉讓所持有的股權，除非得到甲方的書面同意。2.應用場合：公司進行重大資產重組或并購，需要關鍵人才保持穩定。補充條款：在公司進行重大資產重組或并購期間，乙方應全力配合公司完成相關事務，未經甲方同意，乙方不得對外泄露相關信息。3.應用場合：公司面臨行業競爭激烈，需要留住關鍵技術和業務骨干。補充條款：甲方承諾，在合同有效期內，若乙方因個人原因離職，甲方將根據乙方的貢獻度和服務年限，提供相應的離職補償。4.應用場合：公司為鼓勵技術創新，對研發團隊成員進行股權激勵。補充條款：若乙方的創新成果被公司采納并產生顯著經濟效益，甲方將考慮額外增加乙方的股權比例，以表彰乙方的貢獻。合同所需附件列表：1.附件一：乙方業績考核標準及辦法詳細列出乙方需要達到的業績指標和考核流程。2.附件二：股權激勵計劃說明書說明股權激勵計劃的背景、目的、實施細節等。3.附件三：公司章程提供公司的基本組織結構和運營規則，以便乙方了解公司