企業(yè)短期工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.試用期自合同生效之日起_______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事_______工作，工作地點(diǎn)為_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求、工作規(guī)程和規(guī)章制度進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），甲方按月足額支付。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前_______天通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方涉嫌違法犯罪的。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)合同的開始和結(jié)束日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.工作內(nèi)容具體：應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于工時(shí)的法律規(guī)定，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作天數(shù)以及休息休假安排。4.工資待遇明確：應(yīng)明確乙方的工資數(shù)額、支付方式和支付時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并確保乙方的勞動(dòng)安全。6.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：應(yīng)明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序。7.違約責(zé)任明確：雙方應(yīng)明確約定違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以保障合同的履行。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟途徑：如仲裁不支持乙方的主張，乙方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同中約定的一段期間，用以考察乙方是否符合錄用條件。3.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的行為。4.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.調(diào)解：指在第三方主持下，通過說服教育，使?fàn)幾h雙方自愿達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。8.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，由法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出判決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性工作需求：場(chǎng)合描述：比如，雇主經(jīng)營(yíng)的是一家水果園，每年豐收季節(jié)需要大量短期工幫忙采摘水果。補(bǔ)充條款：雙方可以約定，若乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮乙方下一季度的雇傭機(jī)會(huì)。2.臨時(shí)性項(xiàng)目支持：場(chǎng)合描述：雇主可能需要臨時(shí)人員來支持一個(gè)特定的短期項(xiàng)目，比如軟件開發(fā)或市場(chǎng)調(diào)研。補(bǔ)充條款：合同可以增加一條，說明項(xiàng)目完成后，若乙方愿意，甲方可以考慮提供與項(xiàng)目相關(guān)的培訓(xùn)或推薦信，幫助乙方未來的職業(yè)發(fā)展。3.實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生實(shí)踐：場(chǎng)合描述：甲方可能是一家提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的公司，旨在幫助實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)。補(bǔ)充條款：甲方可以承諾，在實(shí)習(xí)期間為乙方提供必要的指導(dǎo)和支持，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后提供一份實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)報(bào)告。合同所需附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件：用于驗(yàn)證乙方的身份信息。2.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和期望成果。3.工資支付方式說明：包括銀行轉(zhuǎn)賬信息或其他支付方式的具體說明。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.健康檢查報(bào)告：乙方提供的健康檢查報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作要求。6.培訓(xùn)記錄：如果乙方在入職前參加了甲方提供的培訓(xùn)，需附上培訓(xùn)記錄。7.評(píng)價(jià)和反饋表：項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)結(jié)束后，甲乙雙方填寫的評(píng)價(jià)和反饋表。8.其他相關(guān)證明文件：如乙方擁有