公司用水管理制度?1.目的為加強公司用水管理，保障公司正常生產經營和員工生活用水需求，合理利用水資源，降低用水成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區域、員工宿舍及附屬設施等用水管理。3.基本原則遵循節約用水、科學管理、責任明確的原則，確保水資源的合理利用與高效管理。二、管理職責1.行政部門負責公司用水管理制度的制定、修訂和監督執行。定期對公司用水情況進行統計、分析和總結，向公司領導匯報。協調與供水部門的關系，辦理用水相關手續。負責組織開展節約用水宣傳教育活動，提高員工節水意識。2.財務部門負責審核用水費用支出，確保費用支付的準確性和合規性。根據用水統計數據，進行成本核算和分析，為公司用水管理提供財務支持。3.各部門/車間負責本部門區域內用水設施的日常管理和維護，確保設施正常運行，杜絕跑、冒、滴、漏現象。負責對本部門員工進行節約用水宣傳教育，提高員工節水意識，監督員工正確使用用水設施。發現用水異常情況及時報告行政部門，并配合進行調查處理。4.設備管理部門負責公司用水設備（如水泵、水管、水表等）的定期巡檢、維修和保養計劃制定與實施，確保設備完好率。對用水設備的更新改造提出建議，提高用水效率。三、用水管理規定1.用水設施建設與改造新建、改建、擴建項目時，應按照節水要求設計和安裝用水設施，采用節水型器具和設備，如節水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等。用水設施改造項目應提前向行政部門提交申請，經審核同意后實施，改造完成后需進行驗收，確保符合節水標準。2.用水計量管理公司所有用水區域均應安裝計量水表，明確計量范圍，確保用水計量準確。行政部門負責定期抄錄水表讀數，記錄用水情況，并建立用水臺賬。水表如有損壞或讀數異常，應及時通知設備管理部門進行維修和校準，確保計量準確。3.用水計劃與定額管理行政部門根據公司生產經營情況、員工數量及用水歷史數據等，制定年度用水計劃，并分解到各部門/車間。各部門/車間應根據下達的用水計劃合理安排用水，嚴格控制用水量，不得超計劃用水。行政部門定期對各部門/車間用水情況進行考核，對超計劃用水的部門/車間進行分析和督促整改。4.日常用水管理辦公區域：員工應隨手關閉水龍頭，避免長流水現象。使用完飲水機后及時關閉電源。車間：操作人員應按照操作規程使用用水設備，避免因操作不當造成水資源浪費。設備停機時應及時關閉水源閥門。員工宿舍：住宿員工應節約用水，不得在宿舍內使用大功率高耗水設備，如私自安裝熱水器等。發現漏水現象應及時報告宿舍管理員。公共區域：如衛生間、走廊、食堂等，保潔人員應加強巡視，發現水龍頭漏水、馬桶漏水等情況及時報修。5.特殊情況用水管理因設備維修、生產調試等原因需要臨時增加用水量的，相關部門應提前向行政部門提出申請，說明用水原因、預計用水量和用水時間，經批準后方可實施。遇到消防演習、應急搶險等特殊情況用水時，應在確保安全的前提下盡量節約用水，事后及時向行政部門報告用水情況。四、用水設施維護與維修1.日常維護各部門/車間負責本區域內用水設施的日常檢查和維護，如檢查水龍頭、閥門是否靈活，有無漏水現象，及時清理用水設備的濾網等。設備管理部門定期對公司用水設施進行巡檢，檢查水泵、水管、水表等設備的運行狀況，發現問題及時處理。2.維修管理當用水設施出現故障或損壞時，使用部門應及時向設備管理部門報修，填寫維修申請單，注明故障情況和維修要求。設備管理部門接到維修申請后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況和維修結果。對于較大的用水設施維修項目，設備管理部門應制定維修方案，經相關部門審核批準后實施，確保維修質量和安全。維修完成后，維修人員應進行試運轉，確認設備正常運行后，由使用部門驗收簽字。五、用水費用管理1.費用結算行政部門每月根據供水部門提供的用水賬單，核對用水數據，確認無誤后提交財務部門進行費用結算。財務部門按照合同約定及時支付用水費用，確保公司正常用水。2.費用分析與控制財務部門定期對用水費用進行分析，與用水計劃和歷史數據進行對比，找出費用變動原因。如發現用水費用異常增長，行政部門應組織相關人員進行調查，分析是否存在跑、冒、滴、漏或不合理用水情況，并采取相應措施進行整改，控制用水成本。六、節約用水措施與獎勵1.節約用水措施開展節約用水宣傳活動，通過張貼節水標語、發放宣傳資料、舉辦培訓講座等方式，提高員工節水意識。推廣應用節水新技術、新工藝、新設備，鼓勵員工提出節水合理化建議，對可行的建議給予采納和獎勵。加強用水設施的維護管理，定期進行查漏補缺，及時修復漏水點，提高用水設施的完好率和運行效率。根據公司實際情況，逐步對高耗水設備進行改造，采用節水型設備替代傳統設備。2.獎勵制度設立節約用水獎勵基金，對在節約用水工作中表現突出的部門、車間或個人進行獎勵。獎勵標準如下：提出并實施有效的節水合理化建議，經評估每年可為公司節約水費[X]%以上的，給予建議人[X]元獎勵。所在部門/車間全年用水量低于用水計劃[X]%，且無違規用水行為的，給予部門/車間負責人[X]元獎勵，部門/車間員工給予人均[X]元獎勵。在日常工作中發現并及時報告用水設施漏水等異常情況，避免公司遭受較大經濟損失的，給予發現人[X]元獎勵。每年評選一次節約用水先進集體和個人，進行表彰和獎勵，并在公司內部進行宣傳推廣，樹立節約用水榜樣。七、違規處理1.對違反本制度，有下列行為之一的部門或個人，行政部門將責令其限期改正，并視情節輕重給予相應處罰：未按規定進行用水設施建設、改造，未采用節水型器具和設備的，責令限期整改，并處以[X]元罰款。超計劃用水且無正當理由的，對超計劃部分按供水部門規定的高價收費標準收取水費，并對責任部門/車間負責人處以[X]元罰款。故意損壞用水設施或擅自改動用水計量裝置的，責令照價賠償，并給予責任人[X]元以上[X]元以下罰款；情節嚴重的，依法追究其法律責任。發現用水設施漏水等異常情況未及時報告或處理，導致水資源浪費的，對責任部門/車間或個人處以[X]元罰款。在宿舍內私自使用大功率高耗水設備，經教育不改的，給予警告處分，并沒收違規設備，并處以[X]元罰款。2.對違規行為的處罰，由行政部門開具處罰通