無欠薪項目部活動方案?"構建無欠薪項目部，保障工友權益"二、活動目的通過開展一系列活動，強化項目部全體人員對無欠薪工作的認識，完善相關制度和流程，提升保障農民工工資支付的能力和水平，確保項目部不發生欠薪事件，維護農民工合法權益，促進項目順利推進，營造和諧穩定的施工環境。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動地點項目部辦公區域、施工現場、農民工生活區五、參與人員項目部全體管理人員、勞務班組負責人、農民工代表六、活動內容及安排（一）活動啟動儀式（第1周）1.時間：周一上午9:009:302.地點：項目部會議室3.內容：項目部負責人發表活動啟動講話，強調無欠薪工作的重要性，介紹活動方案的目標和主要內容。勞務班組負責人代表發言，表態將積極配合項目部做好無欠薪工作。農民工代表發言，表達對無欠薪活動的期待和對自身權益保障的關注。宣布"無欠薪項目部"活動正式啟動。（二）政策法規宣傳與培訓（第12周）1.法律法規解讀講座時間：周二下午2:004:00地點：項目部會議室內容：邀請勞動保障部門專家或法律顧問，解讀《保障農民工工資支付條例》等相關法律法規，重點講解農民工工資支付的具體規定、用人單位的責任和義務、違法處罰措施等內容。講座結束后安排互動答疑環節，解答項目部人員和勞務班組負責人關于工資支付方面的疑問。2.工資支付流程培訓時間：周三上午9:0011:00地點：項目部會議室內容：由項目部財務人員詳細講解工資核算、發放流程，包括考勤記錄、工資計算方法、銀行代發操作等環節。通過實際案例演示，讓參與人員熟悉工資支付的每一個步驟，確保工資按時、足額、準確發放到農民工手中。3.線上宣傳時間：第12周方式：利用項目部宣傳欄、微信公眾號、農民工維權信息卡等渠道，廣泛宣傳無欠薪活動的意義、目標以及保障農民工工資支付的政策法規和維權途徑。定期推送工資支付相關知識和案例，提高項目部人員和農民工的法律意識和維權能力。（三）制度完善與流程優化（第3周）1.工資支付制度修訂時間：周一上午9:0012:00地點：項目部會議室內容：組織項目部管理人員和勞務班組負責人，對照《保障農民工工資支付條例》等法律法規，對項目部現有的工資支付制度進行全面修訂。重點完善工資核算、支付時間、支付方式、工資專戶管理等方面的規定，確保制度符合法律法規要求，具有可操作性。2.勞動合同簽訂與管理時間：周二至周四地點：施工現場、農民工生活區內容：安排專人負責，對項目部所有農民工進行勞動合同簽訂情況排查。對于未簽訂勞動合同的農民工，現場指導其簽訂規范的勞動合同，明確雙方權利義務。同時，建立勞動合同管理臺賬，記錄勞動合同簽訂、續簽、解除等情況，確保勞動合同管理規范有序。3.考勤管理系統升級時間：周五上午9:0011:00地點：項目部辦公室內容：對項目部現有的考勤管理系統進行升級，完善考勤記錄功能，確保考勤數據真實、準確、完整。實現考勤數據與工資核算的無縫對接，通過系統自動生成工資報表，減少人工干預，提高工資核算的效率和準確性。（四）工資支付專項檢查（第4周）1.自查自糾時間：周一至周二內容：項目部組織成立工資支付專項檢查小組，對本項目工資支付情況進行全面自查。檢查內容包括工資發放記錄、考勤記錄、勞動合同簽訂情況、工資專戶管理等方面。對自查中發現的問題，及時進行整改，建立問題臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保問題整改到位。2.重點抽查時間：周三至周四內容：由建設單位、監理單位組成聯合檢查組，對項目部工資支付情況進行重點抽查。抽查范圍涵蓋部分勞務班組和農民工，檢查方式包括查閱資料、現場詢問農民工等。對于抽查中發現的問題，下達整改通知書，責令項目部限期整改，并跟蹤整改落實情況。3.總結反饋時間：周五上午9:0011:00地點：項目部會議室內容：召開工資支付專項檢查總結會議，由檢查小組匯報自查自糾和重點抽查情況，分析存在的問題及原因，提出改進措施和建議。項目部負責人對活動期間工資支付工作進行總結，對下一階段工作進行部署，確保工資支付工作持續規范、有序開展。（五）關愛農民工系列活動（貫穿活動全程）1.設立農民工維權咨詢點時間：活動期間每天上午9:0011:00地點：項目部會議室門口內容：安排專人負責，為農民工提供工資支付、勞動權益保護等方面的咨詢服務。解答農民工在工作中遇到的問題，指導他們通過合法途徑維護自身權益。2.開展心理健康輔導時間：第2、4周周五下午2:004:00地點：農民工生活區活動室內容：邀請專業心理咨詢師，為農民工開展心理健康輔導講座和一對一心理咨詢服務。關注農民工在工作和生活中的心理狀態，幫助他們緩解工作壓力，疏導負面情緒，提高心理健康水平。3.組織文體活動時間：第3周周六下午2:005:00地點：項目部施工現場空地內容：舉辦農民工文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、文藝表演等。豐富農民工的業余文化生活，增強農民工之間的交流與互動，營造和諧的工作氛圍。4.改善農民工生活條件時間：活動期間持續推進地點：農民工生活區內容：加強農民工生活區管理，改善生活設施，確保宿舍干凈整潔、水電供應正常。定期對生活區進行衛生檢查和消毒，為農民工提供一個安全、舒適的生活環境。同時，完善生活區文化娛樂設施，如配備電視、圖書、棋牌等，滿足農民工的精神文化需求。七、活動宣傳1.內部宣傳在項目部宣傳欄設置"無欠薪項目部"活動專欄，及時發布活動動態、政策法規解讀、工資支付相關信息等內容。通過項目部內部微信群，定期推送活動進展情況、工作要求和注意事項，引導全體人員積極參與活動，營造良好的活動氛圍。2.外部宣傳制作活動宣傳海報，張貼在施工現場、農民工生活區等顯著位置，向農民工宣傳活動主題、內容和意義，提高農民工對活動的知曉度和參與度。利用項目所在地的社區、村鎮宣傳欄，宣傳項目部開展無欠薪活動的情況，展示項目部保障農民工工資支付的決心和措施，提升項目部的社會形象。八、活動預算1.專家講座費用：[X]元2.宣傳資料制作費用：[X]元（包括海報制作、宣傳手冊印刷、維權信息卡制作等）3.文體活動獎品及道具費用：[X]元4.心理咨詢服務費用：[X]元5.其他費用：[X]元（包括活動場地布置、水電費等）總預算：[X]元九、活動效果評估1.建立評估指標體系工資按時足額發放率：統計活動期間工資按時足額發放的農民工人數占總農民工人數的比例，作為衡量工資支付情況的重要指標。勞動合同簽訂率：計算簽訂勞動合同的農民工人數占應簽訂勞動合同農民工人數的比例，反映勞動合同簽訂工作的成效。農民工投訴舉報率：統計活動期間農民工關于工資支付等問題的投訴舉報次數，評估活動對農民工權益保障的實際效果。滿意度調查得分：通過問卷調查的方式，收集農民工對項目部工資支付工作、生活條件、活動開展等方面的滿意度評價，計算平均得分。2.定期評估與總結在活動期間，每周對各項評估指標進行統計分析，及時掌握活動進展情況和存在的問題。活動結束后，全面總結活動效果，形成評估報告。針對活動中發現的問題，提出改進措施和建議，為今后進一步做好無欠薪工作提供參考。十、活動組織與保障1.成立活動領導小組組長：項目部負責人副組長：項目技術負責人、項目安全負責人、項目財務負責人等成員：各部門負責人、勞務班組負責人活動領導小組負責統籌協調活動的各項工作，制定活動方案，組織實施各項活動，監督檢查活動進展情況，及時解決活動中出現的問題。2.明確職責分工綜合協調組：負責活動的整體策劃、組織協調和對外聯絡工作。宣傳報道組：負責活動的宣傳工作，包括內部宣傳和外部宣傳，及時發布活動信息，營造良好的活動氛圍。制度完善組：負責對項目部工資支付等相關制度進行修訂和完善，確保制度符合法律法規要求。檢查督導組：負責對工資支付情況進行專項檢查，包括自查自糾和重點抽查，對發現的問題督促整改落實。關愛服務組：負責組織開展關愛農民工系列活動，如維權咨詢、心理健康輔導、文體活動等，改善農民工生活條件。3.加強溝通協調活動領導小組定期召開會議，通