幼兒園教師值班制度?為確保幼兒園日常教學、生活活動的正常有序開展，保障幼兒在園期間的安全與健康，加強教師之間的協作與配合，特制定本教師值班制度。二、適用范圍本制度適用于幼兒園全體教師。三、值班安排（一）值班時間1.周一至周五每天分為上午、下午和晚間三個值班時段。上午值班時間：[具體開始時間][具體結束時間]下午值班時間：[具體開始時間][具體結束時間]晚間值班時間：[具體開始時間][具體結束時間]2.周末及節假日根據幼兒園實際安排另行確定值班時間。（二）值班人員構成1.每天安排[X]名教師進行值班，包括主班教師和配班教師。2.值班人員由各班教師輪流擔任，確保每位教師都有機會參與值班工作。（三）值班表制定1.每學期開學前一周，由幼兒園行政部門根據教師人數和工作安排制定本學期的值班表。2.值班表應提前公布，如有特殊情況需要調整，需提前[X]天通知相關教師，并做好記錄。四、值班職責（一）上午值班職責1.入園接待在幼兒園門口迎接幼兒，熱情問候，觀察幼兒精神狀態，檢查幼兒身體狀況，如發現異常及時與家長溝通并做好記錄。協助保健醫生對入園幼兒進行晨檢，確保幼兒不帶危險物品入園。2.班級管理組織幼兒進行晨間活動，如區域游戲、體育鍛煉等，關注幼兒活動情況，確保活動安全有序。協助主班教師做好教學活動準備工作，如擺放教具、布置教室環境等。維持班級秩序，培養幼兒良好的行為習慣和常規意識，及時糾正幼兒的不良行為。3.安全巡查在幼兒入園期間，對幼兒園公共區域進行巡查，重點檢查教室、活動室、樓梯、走廊、操場等部位的設施設備是否完好，有無安全隱患。關注園內人員出入情況，嚴禁無關人員進入幼兒園。4.突發事件處理如遇幼兒突發疾病或意外事故，立即通知保健醫生和主班教師，并協助進行現場急救和處理。及時向園領導匯報突發事件情況，配合做好后續的調查和處理工作。（二）下午值班職責1.教學活動協助協助主班教師開展下午的教學活動，觀察幼兒學習情況，參與教學互動，幫助幼兒解決學習中遇到的問題。做好教學活動記錄，包括幼兒的表現、參與度、學習成果等，為教學評價提供依據。2.戶外活動組織組織幼兒進行戶外活動，如游戲、體育比賽等，確保活動場地安全，活動內容符合幼兒年齡特點和身體狀況。關注幼兒在戶外活動中的安全，提醒幼兒遵守游戲規則，避免發生碰撞、摔倒等意外事故。根據天氣情況及時調整戶外活動安排，如遇惡劣天氣，組織幼兒在室內進行適當的活動。3.生活護理協助保育教師做好幼兒的生活護理工作，如喝水、如廁、洗手等，培養幼兒良好的生活習慣。關注幼兒的飲食情況，鼓勵幼兒積極進餐，糾正挑食、偏食等不良飲食習慣。注意觀察幼兒的情緒變化，及時安撫幼兒，解決幼兒之間的矛盾和糾紛。4.環境維護保持班級環境整潔衛生，定期對教室、活動室等區域進行清掃和整理。協助保育教師做好班級物品的管理和維護工作，如教具、玩具的整理和消毒等。（三）晚間值班職責1.離園護送組織幼兒進行離園前的整理活動，如整理衣物、收拾書包等。在幼兒園門口將幼兒安全護送至家長手中，與家長做好交接工作，確認家長身份，告知家長幼兒在園一天的情況。如遇特殊情況家長不能按時來接幼兒，及時與家長取得聯系，了解原因，并妥善安排幼兒在園等待。2.安全檢查在幼兒離園后，對全園進行全面的安全檢查，關閉教室、活動室、辦公室等場所的電器設備、門窗等，確保幼兒園安全無隱患。檢查消防設施設備是否完好有效，疏散通道是否暢通無阻。3.值班記錄認真填寫值班記錄，詳細記錄當天的值班情況，包括幼兒入園、離園人數，教學活動開展情況，突發事件處理過程等。值班記錄應妥善保管，以備查閱。4.夜間巡查在夜間值班期間，定時對幼兒園進行巡查，重點檢查各樓層、各區域的安全狀況，防止發生盜竊、火災等安全事故。如發現異常情況，立即采取相應措施，并及時向園領導匯報。五、值班要求（一）工作態度1.值班教師應嚴格遵守工作時間，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，需提前按照幼兒園請假制度辦理請假手續。2.認真履行值班職責，對待工作要有高度的責任心，積極主動地完成各項值班任務，不得敷衍了事。3.關愛幼兒，耐心細致地照顧幼兒的生活和學習，關注幼兒的身心健康，及時發現并解決幼兒遇到的問題。（二）行為規范1.值班教師在值班期間應穿著整潔、得體的工作服，保持良好的形象。2.言行舉止文明禮貌，使用規范的語言與幼兒、家長和同事交流溝通。3.遵守幼兒園的各項規章制度，不得在值班期間從事與值班工作無關的事情，如玩手機、聊天、玩游戲等。（三）協作配合1.值班教師之間應密切協作，相互配合，共同完成值班任務。主班教師應發揮主導作用，配班教師應積極協助主班教師開展工作。2.與其他崗位工作人員保持良好的溝通與協作，如保健醫生、保育教師、門衛等，及時交流幼兒情況，共同做好幼兒園的各項工作。六、考核與獎懲（一）考核1.幼兒園行政部門定期對值班教師的工作進行考核，考核內容包括值班職責履行情況、工作態度、行為規范、協作配合等方面。2.考核方式采用日常檢查、值班記錄查閱、家長反饋、同事評價等相結合的方式進行。（二）獎勵1.對于認真履行值班職責、表現優秀的值班教師，給予以下獎勵：精神獎勵：頒發榮譽證書，在全園大會上進行表揚。物質獎勵：給予一定的獎金或獎品。2.因值班工作表現突出，為幼兒園贏得榮譽的教師，將優先考慮評優評先、職稱晉升等。（三）懲罰1.對于違反值班制度的教師，視情節輕重給予以下懲罰：批評教育：對初次違反制度且情節較輕的教師，進行批評教育，責令其立即改正。扣除績效：對違反制度情節較嚴重的教師，扣除一定的績效獎金。全園通報：對違反制度情節惡劣、造成嚴重后果的教師，在全園范圍內進行通報