扶貧勞動合同書?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為致力于扶貧工作的單位，為促進貧困地區發展，帶動貧困人員就業增收，乙方愿意在甲方從事相關扶貧工作，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方安排的與扶貧相關的崗位上工作，具體工作任務為[詳細描述工作內容，如參與扶貧項目的組織實施、協助貧困農戶發展產業、開展技能培訓等]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和監督。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點，如貧困地區名稱及具體工作場所地址]。甲方因扶貧工作需要，可根據實際情況合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因扶貧工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間，但甲方應根據乙方的工作任務完成情況給予合理的勞動報酬。4.實行綜合計算工時工作制的，乙方在一個計算周期內的工作時間應符合國家規定的標準，但甲方應根據乙方的工作任務完成情況給予合理的勞動報酬。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定，保證乙方的休息休假權利，并根據工作實際情況合理安排乙方的休息休假時間。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等部分構成，詳細說明各部分工資的計算方式和占比]組成。（二）工資標準乙方試用期月工資為____元，試用期滿后的月工資為____元。甲方應根據乙方的工作表現和考核結果，適時調整乙方的工資待遇。（三）工資支付1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。同時，甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的與工作崗位相關的福利待遇，如工作補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和身體健康。3.甲方根據工作實際情況，組織乙方參加培訓、學習和團建活動，提升乙方的業務能力和綜合素質。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證乙方的工作場所通風良好、光線充足、溫度適宜等。同時，甲方應按照國家有關規定，對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，確保乙方的工作安全。（三）職業危害防護甲方對乙方所在的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施，如為乙方配備必要的防護設備、定期組織乙方進行職業健康檢查等，保障乙方的職業健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十九條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止合同的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，包括但不限于扶貧項目計劃、貧困人員信息、合作企業信息等，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露。2.乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。（二）競業限制1.若乙方的工作崗位涉及甲方的商業秘密或與扶貧工作相關的重要信息，甲方有權與乙方簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制期限為自乙方離職之日起____年，甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、培訓和服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要，可組織乙方參加各類培訓，包括但不限于專業技能培訓、扶貧政策培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方參加培訓后未按照甲方要求履行服務期約定的，應按照培訓費用的一定比例向甲方支付違約金。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.服務期期限為自培訓結束之日起____年。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按