員工休息室管理制度?一、總則1.目的為了為員工提供一個舒適、整潔、安全的休息環境，規范員工休息室的使用與管理，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循"以人為本、合理使用、共同維護"的原則，確保員工在工作間隙能得到良好的休息與放松，提高工作效率。

二、休息室環境管理1.衛生管理日常清掃：每日安排專人負責休息室的清掃工作，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等，確保地面無雜物、桌面無灰塵、垃圾簍內垃圾及時傾倒。定期清潔：每周進行一次全面的深度清潔，包括擦拭門窗、清潔電器設備表面、消毒衛生間等，保持休息室整體環境的整潔衛生。個人衛生：員工應保持個人座位區域的整潔，離開時將垃圾帶走并放入指定垃圾桶，嚴禁在休息室內隨地吐痰、亂扔垃圾。2.安全管理設施檢查：定期對休息室內的電器設備、消防設施等進行檢查，確保其正常運行和安全使用。如發現電器設備損壞或消防設施故障，應及時報告相關部門進行維修。用電安全：員工應嚴格遵守用電安全規定，不得私拉亂接電線，不得在休息室內使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發安全事故。消防安全：休息室內應配備足夠數量的滅火器，并確保其處于有效狀態。員工應熟悉滅火器的使用方法，不得在休息室內吸煙或使用明火，嚴禁堵塞消防通道。物品擺放：休息室內的物品應擺放整齊，不得隨意堆放，以確保通道暢通，避免發生碰撞事故。3.環境維護綠化布置：在休息室內適當擺放一些綠色植物，以美化環境、凈化空氣，但應注意定期澆水養護，保持植物的生機與美觀。室內裝飾：保持休息室內裝飾的整潔與完好，不得隨意損壞或涂改墻面、地面等裝飾材料。如需進行臨時性裝飾或改造，應提前向相關部門申請并獲得批準。噪音控制：員工在休息室內應保持安靜，避免大聲喧嘩或播放高分貝音樂，以免影響他人休息。

三、休息室設施管理1.設施配備基本設施：休息室內應配備必要的桌椅、沙發、茶幾、飲水機、空調等基本設施，以滿足員工休息的需求。其他設施：根據實際情況，可配備電視、報刊雜志架、微波爐、冰箱等設施，為員工提供更多的便利。2.設施維護定期檢查：定期對休息室內的設施進行檢查，查看其是否正常使用，如發現設施損壞或故障，應及時報告相關部門進行維修。維修記錄：建立設施維修記錄檔案，詳細記錄設施的維修時間、維修內容、維修人員等信息，以便跟蹤設施的維修情況。設施更新：根據設施的使用年限和實際狀況，適時進行設施更新和升級，確保員工能使用到舒適、安全的休息設施。3.設施使用規定飲水機使用：員工應愛護飲水機，正確使用飲水機，不得隨意拆卸或損壞飲水機部件。如需使用熱水，應按照正確的操作方法進行操作，避免燙傷。電器設備使用：使用休息室內的電視、微波爐、冰箱等電器設備時，應嚴格按照操作規程進行操作，使用完畢后及時關閉電源。設施借用：如因工作需要借用休息室內的設施，應提前向相關部門申請并辦理借用手續，使用完畢后應及時歸還，并確保設施完好無損。

四、休息室使用管理1.開放時間周一至周五：[具體開放時間區間]周六、周日及法定節假日：[具體開放時間區間或關閉]2.使用登記員工進入休息室應進行登記，登記內容包括姓名、部門、進入時間等，以便進行管理和統計。如需帶外來人員進入休息室，應提前向相關部門報備并獲得批準，同時外來人員也需進行登記。3.使用規范個人物品保管：員工應妥善保管好個人物品，不得將貴重物品隨意放置在休息室內，如有丟失公司概不負責。公共區域使用：休息室內的公共區域為全體員工共同使用，員工應自覺遵守公共秩序，不得搶占公共資源或影響他人正常使用。節約水電：員工應養成節約水電的好習慣，離開休息室時應及時關閉電器設備、飲水機等電源，避免浪費。禁止行為：休息室內禁止從事與休息無關的活動，如打牌、下棋、賭博等；禁止在休息室內吸煙、喝酒、吃帶有異味的食物；禁止在休息室內張貼或散發廣告、傳單等。

五、違規處理1.輕微違規對于違反本制度中衛生管理、設施使用規范等輕微違規行為，第一次發現給予口頭警告，要求立即改正；第二次發現給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。2.嚴重違規對于違反安全管理規定、在休息室內從事禁止行為等嚴重違規行為，視情節輕重給予罰款[X]元、停職[X]天等處罰，并責令其作出書面檢討。3.屢教不改對于多次違反本制度且屢教不改的員工，公司將根據相關規定給予辭退處理。

六、監督與檢查1.定期檢查由行政部門定期對員工休息室進行檢查，檢查內容包括環境衛生、設施設備、使用情況等，并將檢查結果記錄在案。2.不定期抽查公司管理層或相關部門將不定期對員工休息室進行抽查，以確保制度的有效執行和休息室的良好環境。3.意見反饋鼓勵員工對休息室的管理提出意見和建議，行政部門應及時收集員工的反饋信息，并根據實際情況對管理制度進行調整和完善。

七、附則1.本制度自