公司應急管理制度?一、總則1.目的為有效預防、及時控制和消除突發事故及其危害，規范公司應急管理工作，提高應對突發事件的能力，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各類突發事件的預防、應急準備、應急處置和后期恢復等工作。3.工作原則應急管理工作遵循"預防為主、快速反應、統一指揮、分級負責、科學救援、資源共享"的原則。

二、應急組織機構及職責1.應急指揮中心成立公司應急指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急指揮中心職責：全面負責公司突發事件的應急指揮與協調工作；制定和修訂公司應急預案；組織應急演練；及時向上級主管部門和相關政府部門報告突發事件情況；決定應急處置措施等。2.應急救援工作小組搶險救援組：由安全管理部門和相關技術人員組成，負責現場搶險救援工作，控制事故發展，搶救受傷人員和重要物資。醫療救護組：由公司醫務室人員和外部醫療機構組成，負責對受傷人員進行現場急救和轉運治療。后勤保障組：由行政部門和采購部門組成，負責提供應急物資、設備、食品、飲用水等保障，確保應急救援工作順利進行。治安保衛組：由保衛部門人員組成，負責事故現場的治安保衛工作，設置警戒區域，維護現場秩序，防止無關人員進入。信息聯絡組：由辦公室人員組成，負責收集、整理和傳遞突發事件信息，與上級主管部門、政府部門、相關單位和家屬保持聯系，及時發布應急救援情況。事故調查組：由安全管理部門、紀檢部門等相關人員組成，負責對突發事件進行調查，查明原因，認定責任，提出處理建議和防范措施。

三、預防與預警1.預防措施風險評估：定期對公司內可能存在的危險因素進行全面評估，包括生產工藝、設備設施、作業環境、人員狀況等，確定風險等級，制定相應的風險控制措施。安全管理：加強安全生產管理，嚴格執行各項安全規章制度，落實安全責任，加強安全教育培訓，提高員工安全意識和應急處置能力。設施維護：定期對生產設備、消防設施、電氣設備、通訊設備等進行檢查、維護和保養，確保設備設施完好運行。環境監測：對公司內的環境狀況進行監測，及時發現和處理可能引發突發事件的環境因素。預案制定與演練：制定完善的應急預案，并定期組織演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高員工的應急反應能力。2.預警機制預警信息收集：建立健全預警信息收集渠道，通過安全檢查、設備監測、員工報告、外部信息等方式，及時收集可能引發突發事件的信息。預警分析與判斷：對收集到的預警信息進行分析、評估和判斷，確定預警級別。預警級別分為四級：Ⅰ級（特別重大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（較大）、Ⅳ級（一般），分別用紅色、橙色、黃色、藍色表示。預警發布：根據預警級別，及時發布預警信息。預警信息包括突發事件的類別、預警級別、可能影響范圍、應采取的措施等。預警信息可通過公司內部通訊系統、廣播、公告欄等方式發布。預警行動：發布預警信息后，各部門應立即采取相應的預警行動，如加強安全檢查、增加值班人員、準備應急物資等，做好應對突發事件的準備工作。

四、應急響應1.事件報告突發事件發生后，現場人員應立即向本部門負責人報告，部門負責人接到報告后，應在第一時間向應急指揮中心報告。報告內容包括事件發生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因等。應急指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，并向上級主管部門和相關政府部門報告。報告內容應準確、詳細、及時，不得隱瞞、謊報或遲報。2.響應分級根據突發事件的危害程度、影響范圍和可控性等因素，將應急響應分為四級：Ⅰ級響應、Ⅱ級響應、Ⅲ級響應、Ⅳ級響應。Ⅰ級響應：適用于特別重大突發事件，由應急指揮中心總指揮全面負責應急處置工作，協調各方力量進行救援。Ⅱ級響應：適用于重大突發事件，由應急指揮中心副總指揮協助總指揮進行應急處置工作，調動相關應急救援力量。Ⅲ級響應：適用于較大突發事件，由搶險救援組組長負責現場應急處置工作，組織實施搶險救援措施。Ⅳ級響應：適用于一般突發事件，由現場負責人負責組織現場應急處置工作，采取相應的應急措施。3.應急處置措施現場搶險救援：搶險救援組迅速趕赴事故現場，按照應急預案和現場實際情況，采取有效的搶險救援措施，控制事故發展，搶救受傷人員和重要物資。醫療救護：醫療救護組及時對受傷人員進行現場急救和轉運治療，確保受傷人員得到及時有效的救治。后勤保障：后勤保障組迅速提供應急物資、設備、食品、飲用水等保障，確保應急救援工作順利進行。治安保衛：治安保衛組設置警戒區域，維護現場秩序，防止無關人員進入，確保應急救援工作安全有序進行。信息聯絡：信息聯絡組及時收集、整理和傳遞突發事件信息，與上級主管部門、政府部門、相關單位和家屬保持聯系，及時發布應急救援情況。事故調查：事故調查組在應急處置工作結束后，及時對突發事件進行調查，查明原因，認定責任，提出處理建議和防范措施。4.應急結束突發事件得到有效控制，危害消除后，由應急指揮中心總指揮宣布應急結束。應急結束后，各部門應做好現場清理、設備設施修復、人員安置等后期恢復工作。

五、后期處置1.善后處理對受傷人員進行妥善安置和治療，做好傷亡人員家屬的安撫工作。對受損的設備設施、建筑物等進行修復或重建，盡快恢復正常生產經營秩序。清理事故現場，消除事故影響，做好環境恢復工作。2.保險理賠及時向保險公司報案，協助保險公司進行現場勘查和理賠工作，爭取最大程度的保險賠償。3.調查與評估事故調查組對突發事件進行全面調查，查明原因，認定責任，提出處理建議和防范措施。應急指揮中心組織對本次應急救援工作進行評估，總結經驗教訓，針對存在的問題，及時修訂應急預案，完善應急管理工作。

六、應急保障1.應急物資保障建立應急物資儲備庫，儲備必要的應急物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備等。定期對應急物資進行檢查、維護和保養，確保物資完好有效，隨時可投入使用。根據應急物資的消耗情況，及時補充和更新應急物資。2.應急隊伍保障組建應急救援隊伍，明確各成員的職責和任務，定期組織培訓和演練，提高應急救援能力。加強與外部專業應急救援隊伍的聯系與合作，簽訂應急救援協議，確保在突發事件發生時能夠及時得到外部支持。3.經費保障設立應急管理專項經費，用于應急物資儲備、應急救援隊伍建設、應急演練、應急培訓、事故調查處理等方面的支出。應急管理專項經費應專款專用，不得挪作他用。4.通信與信息保障建立健全應急通信聯絡機制，確保應急指揮中心與各應急救援工作小組、現場人員之間的通信暢通。配備必要的通信設備，如對講機、手機、衛星電話等，并定期進行檢查和維護。利用公司內部網絡、廣播、公告欄等信息平臺，及時發布應急救援信息，確保員工能夠及時了解應急情況。

七、培訓與演練1.培訓制定應急培訓計劃，定期組織員工進行應急知識培訓，培訓內容包括應急預案、應急處置技能、安全防護知識等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、模擬演練等多種形式，確保培訓效果。對新入職員工、轉崗員工和應急救援人員進行專門的應急培訓，使其熟悉應急工作流程和要求。2.演練制定應急演練計劃，定期組織應急演練，演練內容包括火災、地震、泄漏等各類突發事件的應急處置。演