用人單位勞動防護用品管理規(guī)范2024?一、總則1.目的為加強用人單位勞動防護用品的管理，保障勞動者的職業(yè)健康與安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)范。2.適用范圍本規(guī)范適用于中華人民共和國境內(nèi)各類用人單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、報廢等全過程管理。3.基本原則用人單位應(yīng)按照"保障需要、配備合理、有效使用、定期更新"的原則，為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。

二、勞動防護用品的分類與標(biāo)準(zhǔn)1.分類勞動防護用品分為頭部防護、呼吸防護、眼面部防護、聽力防護、手部防護、足部防護、軀干防護、墜落防護等八大類。2.標(biāo)準(zhǔn)各類勞動防護用品應(yīng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如安全帽應(yīng)符合GB28112019《頭部防護安全帽》，防塵口罩應(yīng)符合GB26262019《呼吸防護自吸過濾式防顆粒物呼吸器》等。

三、采購管理1.采購計劃用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者的工作崗位、勞動強度、勞動環(huán)境等因素，制定勞動防護用品采購計劃。采購計劃應(yīng)包括采購品種、數(shù)量、規(guī)格、采購時間等內(nèi)容。2.供應(yīng)商選擇用人單位應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、信譽良好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商采購勞動防護用品。采購前應(yīng)對供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等資質(zhì)文件進行審核。3.采購合同用人單位與供應(yīng)商應(yīng)簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。采購合同應(yīng)包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收方式、售后服務(wù)等內(nèi)容。

四、發(fā)放管理1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)按照勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者發(fā)放勞動防護用品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)勞動者的工作崗位、勞動強度、勞動環(huán)境等因素確定，確保勞動者得到必要的勞動防護。2.發(fā)放程序用人單位應(yīng)建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄勞動者姓名、崗位、勞動防護用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放時間等信息。發(fā)放時應(yīng)填寫發(fā)放登記表，由勞動者簽字確認(rèn)。3.特殊情況處理對于從事多種作業(yè)或在不同勞動環(huán)境中作業(yè)的勞動者，應(yīng)按照其主要作業(yè)的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對于短期合同工、臨時工等，用人單位應(yīng)按照合同期限或工作時間，發(fā)放相應(yīng)的勞動防護用品。

五、使用管理1.培訓(xùn)教育用人單位應(yīng)組織勞動者進行勞動防護用品使用培訓(xùn)教育，使勞動者了解勞動防護用品的作用、性能、正確佩戴和使用方法等知識。培訓(xùn)教育應(yīng)定期進行，新員工入職時應(yīng)進行專門的培訓(xùn)。2.監(jiān)督檢查用人單位應(yīng)監(jiān)督勞動者正確佩戴和使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴和使用的勞動者應(yīng)進行批評教育，并督促其改正。用人單位應(yīng)定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.使用記錄勞動者應(yīng)記錄勞動防護用品的使用情況，包括使用時間、使用部位、使用效果等。用人單位應(yīng)定期收集勞動者的使用記錄，分析勞動防護用品的使用情況，為勞動防護用品的采購、發(fā)放等管理工作提供依據(jù)。

六、維護管理1.維護保養(yǎng)制度用人單位應(yīng)建立勞動防護用品維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)的責(zé)任部門、責(zé)任人、維護保養(yǎng)的內(nèi)容、周期等要求。維護保養(yǎng)制度應(yīng)包括安全帽、防塵口罩、耳塞、手套、防護服等各類勞動防護用品的維護保養(yǎng)方法。2.維護保養(yǎng)記錄用人單位應(yīng)建立勞動防護用品維護保養(yǎng)記錄臺賬，記錄勞動防護用品的維護保養(yǎng)時間、內(nèi)容、維護保養(yǎng)人員等信息。維護保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。3.定期檢測檢驗用人單位應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，定期對勞動防護用品進行檢測檢驗，確保勞動防護用品的性能符合要求。對于國家規(guī)定實行強制檢測檢驗的勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩等，必須經(jīng)具有資質(zhì)的檢測檢驗機構(gòu)檢測檢驗合格后方可使用。

七、報廢管理1.報廢條件勞動防護用品符合下列條件之一的，應(yīng)予以報廢：已達到規(guī)定的使用期限；經(jīng)檢測檢驗不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；因損壞、老化等原因已無法正常使用。2.報廢程序用人單位應(yīng)建立勞動防護用品報廢審批制度，明確報廢的審批流程和責(zé)任人。勞動防護用品報廢時，使用部門應(yīng)填寫報廢申請表，說明報廢原因、報廢勞動防護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，經(jīng)相關(guān)部門審核后報單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.報廢處理勞動防護用品報廢后，用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，避免對環(huán)境造成污染。對于可回收利用的勞動防護用品，應(yīng)進行回收利用；對于不可回收利用的勞動防護用品，應(yīng)按照環(huán)保要求進行妥善處理。

八、監(jiān)督管理1.內(nèi)部監(jiān)督用人單位應(yīng)建立健全勞動防護用品管理監(jiān)督檢查制度，定期對勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、報廢等管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。用人單位應(yīng)設(shè)立舉報電話、郵箱等舉報渠道，接受勞動者對勞動防護用品管理工作的舉報和投訴。2.外部監(jiān)督安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門應(yīng)依法對用人單位勞動防護用品的管理工作進行監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)范的用人單位依法予以處罰。用人單位應(yīng)積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供勞動防護用品管理的相關(guān)資料和情況。

九、附則1.解釋權(quán)本規(guī)范由[規(guī)范制定部門]負(fù)責(zé)解釋。2.實施日期本規(guī)范自[實施日期]起施行