勞動防護用品的管理制度?一、總則1.目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產過程中的安全與健康，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工在工作過程中勞動防護用品的配備、使用、維護、更換及報廢等管理活動。3.基本原則勞動防護用品的管理遵循"按需配備、合理使用、定期維護、及時更換、科學報廢"的原則，確保員工正確使用勞動防護用品，有效預防和減少職業危害。

二、職責分工1.安全管理部門負責制定和修訂勞動防護用品管理制度，并監督制度的執行情況。定期組織對員工勞動防護用品配備標準的評估，根據生產工藝、勞動條件等變化及時調整配備標準。監督檢查勞動防護用品的采購、發放、使用、維護及報廢等環節，對違規行為進行糾正和處理。會同相關部門開展勞動防護用品知識培訓與宣傳教育工作，提高員工正確使用勞動防護用品的意識和技能。2.人力資源部門將勞動防護用品的管理納入員工績效考核體系，對未按規定使用勞動防護用品的員工進行相應考核。根據公司生產經營情況和勞動防護用品配備標準，編制年度勞動防護用品預算，報公司領導審批后實施。負責勞動防護用品費用的核算與管理，確保專款專用。3.采購部門按照公司批準的勞動防護用品采購計劃，嚴格依據國家標準和行業規范，選擇具備資質的供應商進行采購。對采購的勞動防護用品質量負責，確保所采購的產品符合質量要求，并提供有效的質量證明文件。負責與供應商簽訂采購合同，明確產品規格、數量、價格、交貨期、售后服務等條款，確保采購過程合法合規。4.使用部門負責本部門員工勞動防護用品的領取、發放登記和日常管理工作，建立勞動防護用品使用臺賬。對本部門員工進行勞動防護用品使用知識培訓，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保勞動防護用品發揮應有的防護作用。定期檢查本部門員工勞動防護用品的使用情況，發現問題及時督促員工整改，對損壞或過期的勞動防護用品及時申請更換。根據實際工作需要，向安全管理部門提出勞動防護用品配備標準的調整建議。

三、勞動防護用品配備標準1.一般要求根據不同崗位的工作性質、勞動強度、勞動環境以及可能存在的職業危害因素，按照國家相關標準和行業規范，為員工配備相應的勞動防護用品。勞動防護用品的配備應滿足以下基本要求：能夠有效預防和減少職業危害，保障員工的生命安全和身體健康。符合國家和行業標準，具有良好的防護性能和質量可靠性。適合員工的身體特征和工作環境，便于員工正確佩戴和使用。2.具體配備標準頭部防護用品：在存在物體打擊風險的崗位，如車間生產、建筑施工等，為員工配備安全帽。安全帽應符合GB28112019《頭部防護安全帽》標準要求，帽襯與帽殼之間應保持一定間隙，緩沖性能良好，能有效抵御沖擊傷害。眼部面部防護用品：對于從事電氣焊、切割、打磨、化學實驗等容易產生飛濺物、強光或化學物質傷害眼睛的工作崗位，配備防護眼鏡或防護面罩。防護眼鏡應符合GB148662006《個人用眼護具技術要求》標準，具有防沖擊、防化學飛濺、防紫外線等功能；防護面罩應視野清晰，面罩與臉部貼合緊密，能有效防護面部免受傷害。聽力防護用品：在噪聲強度超過85dB(A)的工作場所，如鍋爐房、沖壓車間等，為員工配備耳塞或耳罩。聽力防護用品應符合GB/T234662009《護聽器護耳器的聲衰減估算方法》標準要求，具有良好的隔音效果，能有效降低噪聲對員工聽力的損害。呼吸防護用品：根據不同的工作環境和危害因素，配備相應的呼吸防護用品。在存在粉塵、有毒有害氣體等職業危害的崗位，如礦山開采、化工生產等，可配備過濾式防毒面具、空氣呼吸器等。呼吸防護用品應符合GB26262019《呼吸防護自吸過濾式防顆粒物呼吸器》、GB/T165562007《自給開路式壓縮空氣呼吸器》等相關標準，確保防護效果可靠，佩戴舒適。手部防護用品：在接觸化學物質、高溫、尖銳物體、油污等容易對手部造成傷害的工作崗位，配備相應的防護手套。如化工操作崗位配備耐酸堿手套，焊接崗位配備焊工手套，機械加工崗位配備防切割手套等。防護手套應符合相應的國家標準，具有良好的耐腐蝕性、耐磨性、耐高溫性等防護性能。足部防護用品：在存在物體砸傷、刺傷、觸電、化學物質腐蝕等風險的工作崗位，如建筑工地、電工維修崗位等，為員工配備安全鞋。安全鞋應符合GB211482014《個體防護裝備足部防護安全鞋》標準要求，具有防砸、防穿刺、防靜電、耐酸堿等功能，能有效保護足部安全。軀干防護用品：在存在機械傷害、化學物質噴濺、高溫燙傷等風險的工作崗位，如機械制造車間、化工生產車間等，配備防護服。防護服應根據不同的防護需求選擇相應的材質和款式，如防靜電工作服、防酸堿工作服、隔熱防護服等，符合相關國家標準，具有良好的防護性能和舒適性。

四、勞動防護用品的采購1.采購計劃編制每年年底，各使用部門根據本部門下一年度的生產任務、人員變動情況以及勞動防護用品的實際消耗情況，填寫《勞動防護用品采購申請表》，詳細列出所需勞動防護用品的名稱、規格、型號、數量等信息，報安全管理部門審核。安全管理部門對各部門上報的采購申請表進行匯總和審核，結合公司勞動防護用品配備標準及實際庫存情況，編制年度勞動防護用品采購計劃，報人力資源部門審核后，提交公司領導審批。2.供應商選擇采購部門根據批準的采購計劃，按照以下原則選擇勞動防護用品供應商：供應商應具備合法的經營資質，具有良好的商業信譽和售后服務能力。優先選擇通過質量管理體系認證、環境管理體系認證、職業健康安全管理體系認證等相關認證的供應商。對供應商提供的產品進行實地考察和樣品檢測，確保產品質量符合國家和行業標準要求。建立供應商評價機制，定期對供應商的產品質量、交貨期、售后服務等方面進行評價，對于評價不合格的供應商及時淘汰。3.采購合同簽訂采購部門與選定的供應商簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。采購合同應包括以下主要內容：產品的名稱、規格、型號、數量、質量標準、價格及交貨期等條款。產品的驗收方式、驗收標準及質量保證期限。雙方的違約責任及爭議解決方式。其他雙方認為需要約定的事項。

五、勞動防護用品的發放1.發放原則按照勞動防護用品配備標準，為員工發放符合崗位要求的勞動防護用品。新員工入職時，由人力資源部門通知安全管理部門，安全管理部門根據崗位安排及時為新員工發放勞動防護用品。員工崗位發生變動時，安全管理部門根據新崗位的勞動防護用品配備標準，及時調整并發放相應的勞動防護用品。2.發放程序各使用部門指定專人負責本部門員工勞動防護用品的領取工作。領取人員憑本人有效身份證件到安全管理部門領取勞動防護用品，并在《勞動防護用品發放登記表》上簽字確認。安全管理部門根據各部門領取記錄，定期更新勞動防護用品發放臺賬，詳細記錄勞動防護用品的發放時間、種類、數量、領取人等信息。對于特殊勞動防護用品，如呼吸防護用品、帶電作業用絕緣手套等，在發放前應進行必要的培訓和指導，確保員工正確使用。

六、勞動防護用品的使用1.使用培訓安全管理部門會同人力資源部門定期組織員工勞動防護用品使用知識培訓，培訓內容包括勞動防護用品的種類、功能、適用范圍、正確佩戴方法、維護保養要求以及使用注意事項等。新員工入職時，必須進行勞動防護用品使用專項培訓，經考試合格后方可上崗作業。使用部門應在日常工作中加強對員工勞動防護用品使用情況的監督和指導，確保員工熟練掌握勞動防護用品的使用技能。2.正確佩戴和使用員工在工作過程中必須按照勞動防護用品配備標準和使用說明書的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品。佩戴安全帽時，要系緊下顎帶，調整好帽襯與帽殼之間的間隙，確保安全帽能有效抵御沖擊傷害。佩戴防護眼鏡或防護面罩時，要將其佩戴牢固，確保視野清晰，無遮擋。佩戴聽力防護用品時，要選擇合適的型號和尺寸，確保佩戴舒適，密封良好，能有效降低噪聲危害。佩戴呼吸防護用品時，要按照操作規程進行正確佩戴和使用，確保呼吸暢通，防護效果可靠。佩戴防護手套時，要根據不同的工作任務選擇合適的手套，確保手套與手部貼合緊密，不妨礙操作。穿著安全鞋時，要系緊鞋帶，確保鞋底與地面接觸良好，起到防滑、防砸等防護作用。穿著防護服時，要將拉鏈拉好，扣好紐扣，確保防護服能有效覆蓋身體，防止化學物質噴濺、機械傷害等。3.監督檢查安全管理部門定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行監督檢查，發現問題及時督促員工整改。使用部門負責人負責本部門員工勞動防護用品使用情況的日常檢查，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。對于未按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工，安全管理部門應進行批評教育，并記錄在案。對屢教不改的員工，按照公司相關規定進行處理。

七、勞動防護用品的維護與保養1.維護保養責任員工負責個人勞動防護用品的日常維護保養工作，確保勞動防護用品保持良好的性能和狀態。使用部門負責組織本部門勞動防護用品的定期維護保養工作，并指定專人負責具體實施。安全管理部門負責監督檢查勞動防護用品的維護保養情況，對維護保養工作不力的部門和個人進行督促和指導。2.維護保養要求安全帽：定期檢查帽殼、帽襯、下顎帶等部件是否有損壞、變形、老化等情況，如有問題應及時更換。避免安全帽受到重物撞擊、擠壓，不得在安全帽上打孔、拆卸或添加附件。防護眼鏡和防護面罩：定期清潔鏡片，保持視野清晰。檢查鏡架、面罩是否有松動、變形、損壞等情況，如有問題應及時維修或更換。避免防護眼鏡和防護面罩與尖銳物體接觸，防止劃傷鏡片。聽力防護用品：定期清潔耳塞和耳罩，去除污垢和雜物。檢查耳塞和耳罩的密封性能和彈性，如有問題應及時更換。避免聽力防護用品長時間暴露在高溫、潮濕或陽光下，防止老化變形。呼吸防護用品：定期檢查過濾元件的有效性，如發現過濾元件變色、堵塞或損壞等情況，應及時更換。檢查呼吸面罩的密封性，確保佩戴舒適，無泄漏現象。按照使用說明書的要求對呼吸防護用品進行清洗、消毒和保養。防護手套：定期清洗手套，去除污垢和油污。檢查手套的磨損情況，如有破損、穿孔等情況應及時更換。避免防護手套接觸尖銳物體、高溫、化學物質等，防止損壞手套。安全鞋：定期清潔安全鞋，去除鞋底和鞋面的污垢。檢查鞋底的磨損情況和防滑性能，如有磨損嚴重或防滑性能下降等情況，應及時更換鞋底。檢查鞋幫、鞋帶等部件是否有松動、破損等情況，如有問題應及時維修。防護服：定期清洗防護服，去除污垢和污漬。檢查服裝的拉鏈、紐扣、縫線等部位是否有損壞，如有問題應及時維修。避免防護服接觸明火、高溫、化學物質等，防止損壞服裝。

八、勞動防護用品的更換與報廢1.更換條件勞動防護用品經使用后，出現以下情況之一的，應及時更換：超過使用期限的。出現損壞、變形、老化等影響防護性能的情況。經檢測或驗證，防護性能不符合國家標準或行業規范要求的。對于一次性使用的勞動防護用品，如一次性口罩、一次性手套等，使用后應立即報廢，不得重復使用。2.更換程序員工發現個人勞動防護用品需要更換時，應填寫《勞動防護用品更換申請表》，注明更換原因、勞動防護用品名稱、規格、型號等信息，提交本部門負責人審核。部門負責人審核通過后，將申請表交安全管理部門審批。安全管理部門根據勞動防護用品配備標準和實際情況進行審批，同意后通知使用部門到倉庫領取新的勞動防護用品。使用部門領取新的勞動防護用品后，將舊的勞動防護用品交回倉庫統一處理，并在《勞動防護用品發放登記表》上記錄更換情況。3.報廢條件勞動防護用品存在以下情況之一的，應予以報廢：已達到國家和行業標準規定的使用期限，且無法修復或修復后仍不能滿足防護要求的。因嚴重損壞、變形、老化等原因，已無法正常使用的。經檢測或驗證，防護性能嚴重下降，不符合國家標準或行業規范要求，且無修復價值的。因其他原因，已不能滿足勞動防護需求的。4.報廢程序使用部門對已報廢的勞動防護用品進行清理和登記，填寫《勞動防護用品報廢申請表》，注明報廢原因、勞動防護用品名稱、規格、型號、數量等信息，提交安全管理部門審核。安全管理部門組織相關人員對報廢的勞動防護用品進行現場鑒定，確認符合報廢條件后，報公司領導審批。經公司領導批準后，安全管理部門負責監督使用部門將報廢的勞動防護用品進行妥善處理，如集中銷毀、回收等，防止流入市場造成安全隱患。同時，安全管理部門在勞動防護用品管理臺賬中注銷報廢的勞動防護用品信息。

九、勞動防護用品的經費管理1.經費預算人力資源部門根據公司勞動防護用品配備標準和員工人數，結合上一年度勞動防護用品實際支出情況，編制年度勞動防護用品經費預算，明確勞動防護用品的采購、發放、維護保養等各項費用支出。年度勞動防