公司防疫管理制度?一、總則1.目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商、承包商等所有進入公司場所的人員。3.基本原則遵循"預防為主、科學防控、精準施策、依法依規"的原則，全面落實各項防疫措施，確保公司疫情防控工作有力、有序、有效開展。

二、組織管理1.成立防疫工作領導小組組長：由公司總經理擔任，全面負責公司防疫工作的決策和指揮。副組長：由公司副總經理擔任，協助組長開展防疫工作，負責具體工作的組織和協調。成員：各部門負責人為成員，負責本部門防疫措施的落實和執行。2.職責分工防疫工作領導小組制定和完善公司防疫管理制度和應急預案。定期召開防疫工作會議，分析研判疫情形勢，部署防疫工作任務。協調解決防疫工作中的重大問題，保障防疫物資的供應和調配。組長職責全面領導公司防疫工作，對防疫工作負總責。及時了解和掌握疫情動態，做出防疫工作決策。監督檢查防疫工作的落實情況，對存在的問題及時提出整改要求。副組長職責協助組長開展防疫工作，具體組織實施各項防疫措施。負責與政府相關部門、社區等溝通協調，及時獲取防疫信息和指導。定期對公司防疫工作進行檢查和評估，提出改進建議。成員職責負責本部門員工的健康監測、防疫知識宣傳和培訓。落實本部門辦公區域、生產場所等的清潔消毒、通風換氣等防疫措施。配合公司防疫工作領導小組做好各項防疫工作，及時報告本部門防疫工作情況。

三、人員管理1.員工健康管理每日健康打卡員工每天上班前需通過公司指定的健康打卡平臺進行健康打卡，如實報告本人身體狀況、體溫情況等信息。如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向所在部門負責人報告。健康監測各部門負責人負責本部門員工的日常健康監測，發現員工有異常情況應及時詢問、登記，并督促其就醫。人力資源部門負責統計員工健康情況，及時向防疫工作領導小組報告。疫苗接種積極組織員工接種新冠病毒疫苗，做到應接盡接，鼓勵員工加強針接種，提高員工群體免疫力。2.外來人員管理來訪預約外來訪客需提前與公司對接部門或人員進行預約，填寫《外來人員來訪登記表》，提供個人健康信息、行程軌跡等。健康檢查外來訪客進入公司前，需在公司門口接受體溫檢測、健康碼和行程碼查驗。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼且無中高風險地區旅居史的，方可進入公司。如體溫異?；蚪】荡a、行程碼有異常情況，不得進入公司，并及時通知所在社區。佩戴口罩外來訪客在公司內必須全程佩戴口罩，不得隨意摘下。陪同人員管理外來訪客進入公司后，應由對接部門或人員陪同，陪同人員負責監督訪客遵守公司防疫規定。3.出差人員管理出差審批員工出差前需填寫《出差審批表》，經部門負責人和分管領導審批同意后方可出差。審批表中應注明出差目的地、行程安排、預計返回時間等信息。健康要求出差人員應提前了解目的地疫情防控政策，如當地有特殊防疫要求，應嚴格遵守。出差期間，應做好個人防護，每日進行健康監測，如出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫，并向所在部門報告。返回報備出差人員返回公司前，需提前向所在部門報告，經同意后，返回公司時應在公司門口接受體溫檢測、健康碼和行程碼查驗。如體溫異?；蚪】荡a、行程碼有異常情況，不得進入公司，并按當地防疫要求進行處置。

四、場所管理1.辦公區域管理清潔消毒每日安排專人對辦公區域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、鍵盤、鼠標等高頻接觸部位進行消毒。消毒頻次不少于[X]次/天，消毒記錄應詳細完整。通風換氣保持辦公區域通風良好，每日通風不少于[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。如使用空調系統，應確?？照{系統正常運行，定期對空調濾網進行清洗消毒。人員密度控制合理安排辦公座位，保持人員之間安全距離。減少人員聚集活動，如需召開會議，盡量采用線上會議形式；如必須召開線下會議，參會人員應佩戴口罩，保持間隔距離，控制會議時間和規模。2.生產區域管理清潔消毒按照生產工藝要求和防疫規定，對生產區域進行清潔消毒，重點對生產設備、操作臺面、物料傳輸通道等進行消毒。消毒頻次和方法應符合相關標準和規范要求。人員防護生產一線員工應佩戴口罩、手套等防護用品，遵守操作規程，做好個人防護。如有必要，應配備防護服、護目鏡等防護裝備。物流管理加強生產物料和產品的物流管理，對進出生產區域的物資進行消毒處理。物流車輛應定期進行清潔消毒，司機和裝卸人員應佩戴口罩等防護用品。3.公共區域管理食堂管理就餐管理鼓勵員工自帶餐具或使用一次性餐具，采用錯峰就餐、分散就餐方式，避免人員聚集。食堂應設置排隊等候線，保持人員間隔距離。清潔消毒每日對食堂進行清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具、食品加工設備等進行消毒。加強食品衛生管理，確保食品安全。員工培訓對食堂工作人員進行防疫知識培訓，要求其嚴格遵守防疫規定，做好個人衛生和防護。衛生間管理每日對衛生間進行清潔消毒，重點對洗手池、水龍頭、馬桶等進行消毒。配備充足的洗手液、衛生紙等用品，確保員工正常使用。電梯管理在電梯轎廂內張貼防疫提示，提醒乘坐人員佩戴口罩、保持距離。增加電梯消毒頻次，每[X]小時對電梯轎廂、按鈕等進行消毒。合理控制電梯乘坐人數，避免人員擁擠。

五、防疫物資管理1.物資儲備根據公司實際情況和防疫工作需要，儲備充足的防疫物資，包括口罩、手套、防護服、護目鏡、體溫計、消毒用品、洗手液、衛生紙等。防疫物資儲備量應滿足公司[X]天以上的使用需求。2.物資采購指定專人負責防疫物資的采購工作，采購渠道應正規可靠，確保物資質量合格。采購過程中應做好物資驗收和登記工作，建立物資采購臺賬。3.物資發放建立防疫物資發放制度，根據員工實際需求，合理發放防疫物資。員工領取防疫物資時，應進行登記，注明領取時間、物資名稱和數量等信息。4.物資管理設立防疫物資專用倉庫，對防疫物資進行分類存放、標識清晰。定期對防疫物資進行盤點和檢查，確保物資數量準確、質量完好。如發現物資短缺或過期失效等情況，應及時補充和更換。

六、宣傳教育與培訓1.防疫知識宣傳通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發布防疫政策、防疫知識和疫情防控動態信息，提高員工的防疫意識和自我防護能力。在公司辦公區域、生產場所等顯著位置張貼防疫宣傳海報和標語，營造良好的防疫氛圍。2.防疫培訓定期組織員工進行防疫知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、消毒操作技能等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓相結合的方式，確保培訓效果。對新入職員工進行入職前防疫培訓，使其了解公司防疫管理制度和要求，掌握基本的防疫知識和技能。

七、應急處置1.應急預案制定制定公司防疫應急預案，明確應急處置流程、責任分工、應急物資保障等內容。應急預案應根據國家和地方防疫政策法規的變化及時進行修訂和完善。2.應急演練定期組織開展防疫應急演練，檢驗和提高公司應急處置能力。演練內容包括疫情報告、人員隔離、場所消毒、物資調配等環節，通過演練及時發現問題，總結經驗教訓，對應急預案進行優化。3.疫情報告如發現員工出現發熱、咳嗽等疑似新冠病毒感染癥狀，所在部門負責人應立即向公司防疫工作領導小組報告，并及時安排員工就醫。就醫過程中，應盡量避免乘坐公共交通工具，做好個人防護。如確診為新冠病毒感染病例，公司應在[X]小時內向當地政府相關部門報告，并積極配合做好疫情防控工作。4.應急處置措施人員隔離對確診病例、疑似病例和密切接觸者，應按照當地政府防疫要求進行隔離觀察。公司應配合做好隔離場所的安排和管理工作，為隔離人員提供必要的生活保障。場所封閉與消毒對確診病例、疑似病例所在的辦公區域、生產場所等進行封閉管理，并立即進行全面消毒。消毒工作應嚴格按照相關標準和規范進行，確保消毒效果。員工排查與健康監測對與確診病例、疑似病例有密切接觸的員工進行全面排查，進行健康監測和核酸檢測。如發現異常情況，應及時采取相應的隔離和治療措施。信息發布與輿情應對及時、準確地向員工發布疫情相關信息，避免引起恐慌。加強輿情監測，及時回應員工關切，妥善處理輿情事件。

八、監督檢查與獎懲1.監督檢查防疫工作領導小組定期對公司各部門防疫工作落實情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。設立防疫工作監督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反防疫規定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。2.獎懲措施獎勵對在防疫工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、晉升機會等。處罰對違反防疫規定的部門和個人，視情節輕重給