群防群治隊伍管理制度?一、總則（一）目的為加強群防群治隊伍建設，規范隊伍管理，充分發揮群防群治力量在維護社會治安、服務群眾等方面的作用，特制定本管理制度。

（二）適用范圍本制度適用于本地區內所有群防群治隊伍，包括但不限于治安巡邏隊、義務消防隊、人民調解員隊伍等。

（三）基本原則1.依法管理原則：群防群治隊伍的組建、運行和管理必須嚴格遵守國家法律法規和相關政策規定。2.以人為本原則：充分尊重和保障隊員的合法權益，關心隊員的工作和生活，激發隊員的積極性和主動性。3.科學規范原則：建立健全各項管理制度和工作流程，實現管理工作的科學化、規范化、制度化。4.協作配合原則：加強群防群治隊伍與公安機關、社區組織、其他相關部門之間的協作配合，形成工作合力。

二、隊伍組建（一）組建條件1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行良好。2.具有一定的政治覺悟和奉獻精神，愿意參與社會治安防范工作。3.身體健康，能夠勝任相應工作崗位要求。4.原則上年齡在[具體年齡范圍]之間，特殊情況可適當放寬。

（二）組建程序1.申請：由社區（村）委會、企事業單位等向當地社會治安綜合治理部門提出組建群防群治隊伍的書面申請，說明隊伍名稱、性質、任務、人員構成、經費來源等情況。2.審核：社會治安綜合治理部門對申請材料進行審核，實地考察組建單位的基本情況和組建條件，提出審核意見。3.批準：經審核符合條件的，由當地人民政府或社會治安綜合治理委員會批準組建，并頒發相關證件和標識。4.備案：群防群治隊伍組建后，應及時向當地公安機關備案，報送隊員名單、聯系方式、工作職責等信息。

（三）人員選拔1.發布公告：通過社區公告欄、網站、微信公眾號等渠道發布群防群治隊員招聘公告，明確招聘條件、程序和待遇等。2.報名登記：符合條件的人員填寫報名登記表，提交相關證明材料。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定參加面試、考核的人員名單。4.面試考核：組織面試、考核，了解報名人員的綜合素質、工作能力、責任心等情況，擇優錄取。5.公示錄用：將擬錄用人員名單進行公示，公示期為[具體天數]，公示無異議后辦理錄用手續。

三、工作職責（一）治安巡邏1.按照規定的時間和路線，對責任區域進行治安巡邏，及時發現和報告各類治安問題。2.協助公安機關維護社會治安秩序，制止違法犯罪行為，保護現場，配合公安機關開展調查取證工作。3.對可疑人員、車輛進行盤查，檢查治安防范設施和安全隱患，提出整改建議。

（二）安全防范宣傳1.向群眾宣傳治安防范知識、法律法規和安全常識，提高群眾的安全防范意識和自我保護能力。2.協助社區（村）委會、企事業單位開展安全防范宣傳活動，組織群眾參與治安防范工作。

（三）矛盾糾紛排查化解1.深入社區（村）、企事業單位，排查各類矛盾糾紛，及時發現和掌握不穩定因素。2.協助人民調解組織開展矛盾糾紛調解工作，積極化解各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。

（四）消防安全工作1.開展消防安全宣傳教育，提高群眾的消防安全意識。2.協助公安機關消防機構開展火災隱患排查整治工作，督促整改火災隱患。3.參與火災撲救和應急救援工作，協助疏散群眾，維護現場秩序。

（五）其他工作1.完成當地人民政府、社會治安綜合治理部門交辦的其他社會治安防范工作任務。2.配合相關部門開展各類專項行動，維護社會秩序和公共安全。

四、隊員管理（一）教育培訓1.定期培訓：每月組織不少于[具體時長]的集中培訓，內容包括法律法規、業務知識、職業道德、技能技巧等。2.專題培訓：根據工作需要，適時組織開展專題培訓，如治安巡邏技能培訓、矛盾糾紛調解培訓、消防安全培訓等。3.線上學習：建立線上學習平臺，提供學習資料和視頻課程，方便隊員隨時學習。4.培訓考核：對隊員的培訓情況進行考核，考核結果作為隊員獎懲、晉升的重要依據。

（二）考勤管理1.簽到制度：隊員應按時到崗簽到，如實記錄出勤情況。2.請假制度：隊員因事、因病不能參加工作的，應提前向隊長請假，說明請假事由和請假時間，并按規定辦理請假手續。3.考勤統計：隊長負責每月對隊員的考勤情況進行統計匯總，報上級主管部門備案。4.曠工處理：對無故曠工的隊員，按照有關規定進行批評教育、扣發工資、辭退等處理。

（三）考核獎懲1.考核內容：包括工作業績、工作態度、業務能力、遵守紀律等方面。2.考核方式：采取定期考核與不定期考核相結合的方式，定期考核每季度進行一次，不定期考核根據工作需要隨時進行。3.獎勵標準：對工作表現突出、成績顯著的隊員，給予表彰獎勵，包括榮譽稱號、獎金、獎品等。4.懲罰措施：對違反規章制度、工作不力的隊員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。

（四）紀律要求1.遵守國家法律法規和群防群治隊伍的各項規章制度，服從命令，聽從指揮。2.嚴格保守工作秘密，不得泄露工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私。3.嚴禁利用工作之便謀取私利，不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。4.文明執勤，禮貌待人，不得濫用職權、打罵群眾。5.愛護工作裝備和器材，妥善保管，不得轉借他人或擅自損壞、丟失。

五、工作保障（一）經費保障1.政府投入：當地人民政府將群防群治隊伍工作經費納入財政預算，保障隊伍的正常運轉。2.社會捐贈：鼓勵企事業單位、社會組織和個人對群防群治隊伍進行捐贈，用于改善隊伍裝備、提高隊員待遇等。3.有償服務：在法律法規允許的范圍內，群防群治隊伍可以通過提供有償服務等方式籌集經費，但不得損害群眾利益。

（二）裝備保障1.根據工作需要，為群防群治隊伍配備必要的裝備和器材，如巡邏車輛、對講機、制服、頭盔、盾牌、警棍等。2.定期對裝備和器材進行檢查、維護和更新，確保其性能良好，正常使用。

（三）辦公場所保障1.為群防群治隊伍提供必要的辦公場所，配備辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設備。2.辦公場所應設置明顯的標識，便于群眾聯系和監督。

六、監督檢查（一）內部監督1.建立健全內部監督機制，成立監督小組，定期對隊伍的工作情況、隊員的紀律執行情況等進行檢查。2.設立舉報電話、郵箱等舉報渠道，接受隊員和群眾的監督舉報，對發現的問題及時進行調查處理。

（二）外部監督1.接受當地公安機關、社會治安綜合治理部門的業務指導和監督檢查，定期匯報工作情況，及時整改存在的問題。2.主動接受社會各界和群眾的監督，廣泛聽取意見和建議，不斷改進工作。

七、附則（一）