EHS(環境健康安全)管理制度一、總則1.目的本制度旨在規范公司環境、健康和安全管理工作，確保公司生產、經營活動的可持續發展，保障員工、客戶、社會和環境的利益。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工、承包商、供應商及其他相關人員，涵蓋公司所有生產、經營、辦公、倉儲等場所。3.管理原則（1）預防為主，防治結合：優先采取預防措施，從源頭上控制風險，減少事故發生。（2）全員參與，責任到人：員工是EHS管理的主體，各級管理人員應明確職責，層層落實。（3）持續改進，不斷創新：不斷完善EHS管理體系，提高管理水平和效果。二、組織機構與職責1.EHS管理組織機構（1）公司成立EHS管理委員會，負責制定和監督EHS管理制度的實施。（2）各部門設立EHS管理員，負責本部門EHS工作的日常管理。2.EHS管理職責（1）公司領導：全面負責EHS管理工作，確保資源投入，支持EHS政策的制定和實施。（2）EHS管理委員會：制定EHS政策，審批重大EHS事項，監督EHS管理制度的執行。（3）EHS管理員：負責本部門EHS工作的日常管理，組織培訓，監督EHS措施的落實。三、環境管理1.環境政策公司承諾遵守國家法律法規，減少對環境的影響，持續改進環境表現。2.環境管理措施（1）制定并實施環境影響評價制度，確保項目實施對環境的影響最小化。（2）加強廢棄物管理，分類收集、處理和處置廢棄物，減少對環境的污染。（3）節約能源和水資源，提高資源利用效率，降低能源消耗。四、健康管理1.健康政策2.健康管理措施（1）定期組織員工進行健康檢查，建立員工健康檔案。（2）提供安全、衛生的工作環境，預防職業病的發生。（3）加強員工健康教育培訓，提高員工的健康意識。五、安全管理1.安全政策公司重視員工的安全，制定并實施安全管理制度，預防事故發生，保障員工的人身安全。2.安全管理措施（1）制定并實施安全操作規程，確保員工按照規程操作。（2）定期組織安全檢查，發現隱患及時整改。（3）加強員工安全教育培訓，提高員工的安全意識。六、持續改進1.持續改進計劃公司制定并實施EHS持續改進計劃，定期評估EHS管理體系的運行效果，不斷優化管理措施。2.改進措施（1）收集員工、客戶、社會等方面的意見和建議，及時調整和改進EHS管理工作。（2）關注行業動態和新技術發展，不斷引入先進的EHS管理理念和方法。（3）定期對EHS管理體系進行審核和評估，確保其有效運行。六、風險管理1.風險識別與評估公司應定期對EHS風險進行識別和評估，包括但不限于物理、化學、生物、火災、爆炸、自然災害等風險。2.風險控制措施根據風險評估結果，制定相應的風險控制措施，包括工程技術措施、管理措施、個人防護措施等。3.風險監控與更新公司應定期對風險控制措施進行監控和更新，確保其有效性，并根據實際情況進行調整。七、培訓與溝通1.培訓計劃公司應制定EHS培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專項培訓等。2.培訓內容培訓內容應涵蓋EHS政策、法律法規、風險管理、應急預案、個人防護等。3.溝通機制公司應建立有效的溝通機制，確保EHS信息在員工、管理層、客戶、供應商等之間及時、準確地傳遞。八、應急管理與事故處理1.應急預案公司應制定EHS應急預案，包括但不限于火災、爆炸、泄漏、自然災害等突發事件的應對措施。2.應急演練公司應定期組織應急演練，提高員工的應急處理能力。3.事故報告與調查發生EHS事故后，應及時報告相關部門，并開展事故調查，分析原因，制定整改措施，防止類似事故的再次發生。九、承包商與供應商管理1.選擇與評估公司應選擇符合EHS要求的承包商和供應商，并對其進行定期評估。2.合同管理在與承包商和供應商簽訂合同時，應明確EHS要求，確保其遵守公司的EHS政策。3.監督與檢查公司應定期對承包商和供應商的EHS工作進行監督和檢查，確保其符合公司的EHS要求。十、監督與審核1.內部審核公司應定期對EHS管理體系進行內部審核，確保其符合公司的EHS政策和法律法規要求。2.外部審核公司應接受外部審核機構的審核，確保其EHS管理體系符合相關標準和要求。3.監督與改進公司應建立EHS監督與改進機制，對發現的問題及時進行整改，持續改進EHS管理體系。十一、獎勵與懲罰1.獎勵機制公司應建立EHS獎勵機制，對在EHS管理工作中表現突出的個人或團隊給予獎勵。2.懲罰機制公司應建立EHS懲罰機制，對違反EHS管理制度的行為進行懲罰，確保制度的嚴肅性和有效性。本制度旨在規范公司環境、健康和安全管理工作，確保公司生產、經營活動的可持續發展，保障員工、客戶、社會和環境的利益。2.展望公司將繼續完善EHS管理體系，提高管理水平和效果，為建設綠色、安全、健康的工作環境而努力。十三、員工參與與意識提升1.員工參與鼓勵員工積極參與EHS管理，提供改進建議，參與EHS相關活動。2.意識提升通過定期培訓、宣傳欄、內部通訊等方式，提高員工的EHS意識，使其認識到EHS管理的重要性。十四、社區與公共關系1.社區參與2.公共關系公司應建立有效的公共關系機制，及時向公眾傳遞EHS信息，回應公眾關切。十五、技術與創新1.技術應用公司應積極引入新技術、新方法，提高EHS管理的科技含量和效率。2.創新驅動鼓勵員工在EHS管理中提出創新性建議，推動EHS管理不斷進步。十六、持續發展1.環境保護公司應持續關注環境保護，減少對環境的負面影響，推動可持續發展。2.社會責任公司