落實企業安全生產主體責任實施方案?一、引言安全生產是企業發展的基石，關乎員工生命安全和企業的可持續發展。為深入貫徹落實國家安全生產法律法規和相關政策要求，切實加強企業安全生產工作，強化企業安全生產主體責任，特制定本實施方案。

二、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，牢固樹立安全發展理念，強化紅線意識和底線思維，全面落實企業安全生產主體責任，有效防范和遏制各類生產安全事故，為企業創造安全穩定的發展環境。

三、工作目標1.建立健全企業安全生產責任體系，明確各部門、各崗位安全生產職責，確保責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。2.加強安全生產管理制度建設，完善各項安全操作規程，實現安全生產管理的規范化、標準化、科學化。3.加大安全投入，改善安全生產條件，提高企業本質安全水平。4.強化員工安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能，杜絕"三違"行為。5.加強安全風險管控和隱患排查治理，及時消除各類安全隱患，有效防范和遏制生產安全事故，確保企業安全生產形勢持續穩定好轉。

四、組織機構及職責1.成立安全生產領導小組組長：企業主要負責人副組長：企業分管安全生產負責人及其他相關負責人成員：各部門負責人2.職責分工組長職責：全面負責企業安全生產工作，是安全生產第一責任人，對企業安全生產工作負總責。組織制定企業安全生產發展戰略、規劃和年度工作計劃；建立健全企業安全生產責任體系和管理制度；保證安全投入的有效實施；督促、檢查企業安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施企業生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。副組長職責：協助組長抓好企業安全生產工作，負責分管領域的安全生產工作，對分管領域的安全生產工作負直接領導責任。組織制定分管領域安全生產管理制度和操作規程；組織開展分管領域安全檢查和隱患排查治理；督促分管部門落實安全生產責任；協助組長組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；參與生產安全事故的應急救援和調查處理工作。成員職責：負責本部門的安全生產工作，是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作負直接責任。組織本部門員工學習安全生產法律法規和安全操作規程；組織開展本部門安全檢查和隱患排查治理；落實本部門安全生產責任；及時向分管領導報告本部門安全生產工作情況；參與生產安全事故的應急救援和調查處理工作。

五、工作措施1.強化安全生產責任落實簽訂安全生產責任書：企業主要負責人與各部門負責人簽訂安全生產責任書，明確各部門安全生產目標、任務和責任，將安全生產責任層層分解落實到每個部門、每個崗位、每個人。建立安全生產責任考核制度：制定安全生產責任考核辦法，對各部門、各崗位安全生產工作進行考核評價，考核結果與績效掛鉤，對安全生產工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對未履行安全生產職責或安全生產工作不力的部門和個人進行嚴肅問責。2.完善安全生產管理制度修訂完善各項安全管理制度：根據國家安全生產法律法規和相關政策要求，結合企業實際，對現有的安全生產管理制度進行全面修訂完善，確保制度的科學性、實用性和有效性。重點完善安全生產責任制、安全操作規程、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓制度、應急救援制度等。加強制度執行和監督檢查：嚴格執行安全生產管理制度，加強對制度執行情況的監督檢查，確保制度落實到位。對違反安全生產管理制度的行為，要嚴肅查處，及時糾正。3.加大安全投入保障安全設施建設和設備更新：按照國家有關規定和標準，加大安全投入，及時更新改造安全設施和設備，確保企業安全生產條件符合要求。重點加強消防設施、通風設備、電氣設備、安全監測監控設備等的建設和更新。設立安全生產專項資金：設立安全生產專項資金，專款專用，用于安全生產設施建設、設備更新、安全教育培訓、應急救援演練、隱患排查治理等方面的支出。4.加強安全教育培訓制定年度安全教育培訓計劃：根據企業安全生產實際和員工崗位需求，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象和培訓方式等。開展多樣化的安全教育培訓活動：采用集中培訓、現場培訓、網絡培訓等多種方式，組織員工學習安全生產法律法規、安全操作規程、安全事故案例等知識，提高員工安全意識和操作技能。新員工入職前要進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。對特種作業人員要按照國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。加強培訓效果評估和反饋：建立安全教育培訓效果評估機制，對培訓效果進行評估和反饋，及時調整培訓內容和方式，提高培訓質量。5.強化安全風險管控開展安全風險辨識評估：組織專業技術人員和一線員工，對企業生產經營活動中的設備設施、作業環境、人員行為、管理體系等方面存在的安全風險進行全面辨識評估，確定安全風險等級。制定安全風險管控措施：根據安全風險評估結果，制定針對性的安全風險管控措施，明確管控責任部門和責任人，確保安全風險得到有效管控。對重大安全風險，要實施重點監控，制定專項管控方案，確保風險可控。建立安全風險分級管控制度：建立安全風險分級管控制度，按照安全風險等級，對安全風險實施差異化管理，實現安全風險的動態管理。6.加強隱患排查治理建立隱患排查治理制度：制定隱患排查治理制度，明確隱患排查治理的責任部門、責任人、排查周期、排查內容和治理措施等。開展定期和不定期隱患排查：按照隱患排查治理制度，定期組織開展全面的安全檢查和隱患排查，同時不定期進行專項檢查和季節性檢查等。對檢查中發現的安全隱患，要建立隱患臺賬，詳細記錄隱患的基本情況、排查時間、治理措施、治理期限、復查情況等。及時治理安全隱患：對排查出的安全隱患，要立即采取措施進行治理，做到定人、定時、定措施。對一般安全隱患，要立即整改；對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患整改到位。在隱患治理期間，要采取有效的防范措施，防止事故發生。建立隱患排查治理長效機制：定期對隱患排查治理情況進行總結分析，查找隱患產生的原因，總結經驗教訓，完善安全管理制度和操作規程，不斷提高企業安全生產管理水平。

六、實施步驟1.動員部署階段（[具體時間區間1]）召開企業安全生產工作會議，傳達學習國家安全生產法律法規和相關政策要求，動員全體員工積極參與落實企業安全生產主體責任工作。制定落實企業安全生產主體責任實施方案，明確工作目標、任務和措施。成立安全生產領導小組，明確各成員職責分工。2.組織實施階段（[具體時間區間2]）按照實施方案要求，全面開展各項工作。強化安全生產責任落實，簽訂安全生產責任書，建立安全生產責任考核制度；完善安全生產管理制度，修訂完善各項安全管理制度并加強執行和監督檢查；加大安全投入，保障安全設施建設和設備更新，設立安全生產專項資金；加強安全教育培訓，制定年度安全教育培訓計劃，開展多樣化的安全教育培訓活動并加強培訓效果評估和反饋；強化安全風險管控，開展安全風險辨識評估，制定安全風險管控措施，建立安全風險分級管控制度；加強隱患排查治理，建立隱患排查治理制度，開展定期和不定期隱患排查，及時治理安全隱患，建立隱患排查治理長效機制。定期召開安全生產工作會議，總結分析工作進展情況，研究解決工作中存在的問題，安排部署下一階段工作任務。3.檢查驗收階段（[具體時間區間3]）企業安全生產領導小組組織對各部門落實企業安全生產主體責任工作情況進行全面檢查驗收。檢查內容包括安全生產責任落實情況、安全生產管理制度完善情況、安全投入情況、安全教育培訓情況、安全風險管控情況、隱患排查治理情況等。對檢查驗收中發現的問題，要下達整改通知書，責令限期整改。對整改不到位的部門和個人，要進行嚴肅問責。總結落實企業安全生產主體責任工作經驗，形成工作總結報告，上報上級主管部門。4.鞏固提升階段（長期）對落實企業安全生產主體責任工作進行全面總結，分析存在的問題和不足，制定改進措施，不斷完善企業安全生產管理體系。持續加強安全生產工作，不斷強化安全生產責任落實、制度建設、投入保障、教育培訓、風險管控和隱患排查治理等工作，推動企業安全生產管理水平持續提升。

七、保障措施1.加強組織領導：企業主要負責人要切實履行安全生產第一責任人的職責，親自抓、負總責，定期研究部署安全生產工作。各部門負責人要認真履行本部門安全生產職責，積極配合企業安全生產領導小組開展工作，確保各項工作措施落到實處。2.強化宣傳教育：充分利用企業內部宣傳欄、網站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳落實企業安全生產主體責任的重要意義和工作要求，提高全體員工的安全意識和參與積極性，營造良好的安全生產氛圍。3.嚴格監督考核：建立健全安全生產監督考核機制，加強對各部門落實企業安全生產主體責任工作情況的監督檢查和考核評價。對工作不力、未履行安全生產職責的部門和個人，要依法依規嚴肅追究責任。4.加強溝通協調：加強與上級主管部門、行業監管部門的溝通協調，及時了解掌握國家安全生產法律法規和政策要求的變化，積極爭取政策支持和業務指導，確保企業安全生產工作符合要求。

八、結語落實企業安全生產主體責任是企業發展的必然要求，也是保障員工生命