教師考勤管理制度?一、總則1.目的為了加強教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教師。

二、考勤內(nèi)容及要求1.出勤教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到、早退。每天上午、下午上課前，教師應(yīng)提前到達教室或辦公室做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。教師如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照請假程序辦理請假手續(xù)。2.請假請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假：教師因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。事假累計天數(shù)原則上不超過[X]天/學(xué)年。病假：教師因病需要請假，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明，提前[X]天向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。病假累計天數(shù)超過[X]天/學(xué)年的，應(yīng)提供縣級及以上醫(yī)院的診斷證明和休假建議，并經(jīng)學(xué)校研究決定是否批準(zhǔn)。婚假：教師符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。產(chǎn)假：女教師生育的，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資福利待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在接到通知后及時辦理請假手續(xù)。3.曠工凡未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自不到校工作的，按曠工處理。曠工期間，扣發(fā)當(dāng)日工資，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

三、考勤管理辦法1.簽到簽退制度學(xué)校實行簽到簽退制度。教師應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點簽到簽退。簽到簽退方式可采用紙質(zhì)簽到或電子簽到。簽到簽退記錄應(yīng)妥善保存，作為考勤考核的依據(jù)。2.請假審批流程教師請假應(yīng)填寫《請假申請表》，注明請假事由、請假時間等信息，并按照以下審批流程辦理：請假[X]天以內(nèi)的，由年級組長審批。請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由教務(wù)處審批。請假[X]天以上的，由分管校長審批。教師請假獲批后，應(yīng)將《請假申請表》交至教務(wù)處備案。請假結(jié)束后，應(yīng)及時到教務(wù)處銷假。3.考勤監(jiān)督檢查學(xué)校成立考勤監(jiān)督檢查小組，定期或不定期對教師的考勤情況進行檢查。考勤監(jiān)督檢查小組可通過查看簽到簽退記錄、聽課、抽查等方式進行檢查。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行記錄和反饋。4.考勤結(jié)果公示學(xué)校每月對教師的考勤情況進行統(tǒng)計和公示，接受全體教師的監(jiān)督。考勤結(jié)果作為教師績效考核、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。

四、考勤獎懲措施1.獎勵對于全勤的教師，學(xué)校給予適當(dāng)?shù)莫剟睿绨l(fā)放全勤獎、在績效考核中加分等。對于在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的教師，學(xué)校給予表彰和獎勵。2.懲罰遲到、早退：教師遲到或早退一次，扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元；遲到或早退累計[X]次以上的，除扣發(fā)績效工資外，還將給予警告處分。曠工：教師曠工一天，扣發(fā)當(dāng)日工資的[X]倍，并給予記過處分；曠工累計[X]天以上的，除扣發(fā)工資外，還將視情節(jié)輕重給予降低崗位等級、解聘等處分。請假逾期不歸：教師請假逾期不歸，按曠工處理。偽造請假手續(xù)：對于偽造請假手續(xù)騙取請假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該教師當(dāng)月績效工資，并給予記大過處分。

五、附則1.本制度自發(fā)布之日