公司職工解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限為____年，自簽訂之日起生效。

二、工作內容與地點

2.1乙方在公司擔任____崗位，具體工作內容為____。

2.2乙方的工作地點為____。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為____元/月，按月支付。

4.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假等。

六、勞動保護與職業健康

6.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未提供必要的勞動保護措施，造成乙方人身傷害的；

（3）未按照合同約定支付工資的；

（4）違反法律法規，侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的相關事宜，以及丙方作為第三方服務提供方的責任、權利和義務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限為____年，自簽訂之日起生效。

二、工作內容與地點

2.1乙方在公司擔任____崗位，具體工作內容為____。

2.2乙方的工作地點為____。

2.3丙方作為第三方服務提供方，負責為乙方提供相應的專業技能培訓、職業發展規劃等服務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為____元/月，按月支付。

4.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇。

4.3甲方有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，對乙方工資及福利待遇進行調整。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假等。

5.3丙方在乙方工作期間，應協助甲方履行社會保險和福利待遇的相關義務。

六、勞動保護與職業健康

6.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

6.3丙方應配合甲方履行勞動保護與職業健康的相關義務。

七、第三方責任與權利

7.1丙方作為第三方服務提供方，應按照合同約定，為乙方提供專業培訓、職業發展規劃等服務。

7.2丙方有權根據乙方的工作表現和需求，調整培訓內容和方式。

7.3丙方應承擔因自身原因導致的乙方培訓質量不符合約定標準的責任。

八、甲方的權益與責任

8.1甲方有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，對乙方工資及福利待遇進行調整。

8.2甲方有權對乙方的工作內容、工作地點進行調整。

8.3甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任。

9.2乙方未經甲方同意，不得將工作內容、工作地點轉讓給他人。

9.3乙方在合同期限內，不得從事與甲方業務相競爭的經營活動。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方服務協議。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在勞動關系中的權利、義務和責任，保障甲方的權益，促進公司業務的健康發展。第三方丙方的介入，旨在為乙方提供專業培訓和職業發展規劃，提升乙方的工作能力和綜合素質。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同約定，確保乙方在公司工作期間遵守公司規章制度，為公司創造價值，同時保障甲方在合同履行過程中的權益。第三方介入的意義和目的在于，通過專業服務，提升乙方的工作能力和職業素養，實現甲乙雙方的共同發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的相關事宜，以及丙方作為第三方人力資源服務提供方的責任、權利和義務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限為____年，自簽訂之日起生效。

二、工作內容與地點

2.1乙方在公司擔任____崗位，具體工作內容為____。

2.2乙方的工作地點為____。

2.3丙方作為第三方人力資源服務提供方，負責乙方的人事管理、薪酬福利發放等事宜。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為____元/月，按月支付。

4.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇。

4.3乙方有權要求甲方按合同約定及時足額支付勞動報酬。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假等。

5.3乙方有權要求丙方協助甲方履行社會保險和福利待遇的相關義務。

六、第三方責任與權利

6.1丙方作為第三方人力資源服務提供方，應按照合同約定，負責乙方的人事管理、薪酬福利發放等事宜。

6.2丙方有權根據乙方的工作表現和需求，調整薪酬福利方案。

6.3丙方應承擔因自身原因導致的乙方薪酬福利發放錯誤的責任。

七、甲方的責任與權利

7.1甲方有權對乙方的工作內容、工作地點進行調整，但應確保調整符合乙方的合理預期。

7.2甲方有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，對乙方工資及福利待遇進行調整，但應提前通知乙方。

7.3甲方應確保乙方的工作條件符合國家法律法規和行業標準。

八、乙方的權益與責任

8.1乙方有權要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和工作環境。

8.2乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和職業健康檢查。

8.3乙方應按照公司規章制度和崗位職責要求，完成工作任務。

九、違約及限制條款

9.1甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

9.2甲方未經乙方同意，不得擅自變更合同條款。

9.3乙方在合同期限內，不得因個人原因擅自離職，否則應承擔違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.