2024年怎樣制定部門職責及崗位職責（共7篇）

第1篇：部門職責及崗位職責

海華建筑公司部門職責及崗位職責

（匯編）

黑龍江海華建筑工程有限公司

序言

企業在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續發展，科學有序的管理是關鍵，科學有

序的管理講究的是管理的規范化、程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強

化企業管理，建立現代企業制度是本公司與市場經濟接軌的必定要求，也是企業保持自身發展速

度、提高行業競爭力的途徑。

鑒于此，公司組織編寫了《黑龍江海華建筑工程有限公司部門及崗位職責匯編》，本《匯編》

依據公司章程以及有關規定，對本公司各管理職能部門及崗位的職責均作出了嚴格的規范。

熟識并遵從《匯編》的要求和規定，是每個部門和員工做好本職工作的基礎和關鍵，亦是公

司穩健發展至勝的必要保障。望公司全體員工發揮自己最大工作潛能，與企業共同成長與進步。

黑龍江海華建設集團有限公司

二。一八年一月一日

目錄

董事會董事長

總經理總會計師總工程師總經濟師行政辦公室主任

文員財務管理部部長

核算會計出納員

經營管理（建經）部

部長人力資源部

部長施工管理部部長土建工程師水電工程師

技術質量部部長平安管理部部長

項目經理技術負責人質檢員平安員技術員施工員資料員材料員保管員董事會部

門職責：

1、負責召集股東會，并向股東報告工作；2、執行股東會的決議；

3、確定公司的發展戰略、規劃、經營方針、經營安排和投資方案；

4、制定公司的年度財務預算方案、決算方案；5、制定公司的利潤安排方案和彌補虧損方

案；6、制定公司增加或削減注冊資本金的方案；7、確定公司的重要資產的抵押、出租、發

包和轉讓；8、擬訂公司合并、分立、解散的方案；9、確定公司內部管理機構的設置、調整；

10、聘任或解聘公司總經理，依據總經理的提名、聘任或解聘公司副總經理、財務負責人，

確定其酬勞事項；11、制定公司章程修改方案；12、提出公司的破產申請；

13、負責公司其他重大事項及方案的探討、探討。

董事長崗位職責：

1、召集、主持公司股東會；

2、領導董事會工作,召集和主持董事會會議；3、簽署本公司重要合同及其他重要文件；

4、提名總經理人選，供董事會會議探討和表決；

5、執行董事會決議，處理董事會權限內的事務,重要問題應向下次董事會會議報告；

6、在發生重大事務時，可對一切事務行使特殊裁決權和處置權，但這種裁決和處置必需符

合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；

7、指導本公司的重大業務活動；

8、董事長因外出不能履行職責時，可授權副董事長或其他董事負責董事會工作。總經理崗

位職責：

1、主持公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的與建筑行業有關的法律法規及規范;

2、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理方法和各項工作流程，健全和完善各部門

崗位職責；

3、負責組織制定公司的發展規劃，編報公司年度工作安抖而工作總結，指揮、督促并檢查

公司下屬部門完成各項工作；4、對公司的人員聘請和人事支配有確定權，對各部門主管級管

理人員有任免權；

5、負責組織領導公司全部員工的業務、培訓工作，提高員工的專業素養和工作績效。貫徹

實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢直；

6、抓好生產經營、任務承攬、質量平安工作，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大

公司知名度；

7、定期組織召開公司各部門負責人工作例會，總結、探討公司現階段的管理狀況，對重大

問題或重大事項，提出行之有效的解決方案；

8、協調公司與集團各單位、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯系與溝通；

9、努力完成領導交辦的其他工作。總會計師

崗位職責：

1、執行公司章程、股東會^董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務安排、信貸安抖林口

會計報表，落實完成安排的措施，對執行中存在的問題提出改進看法，指導各項財務活動，考核

生產經營成果，對董事長、總經理負責并報告工作；

2、會簽公司基建、投資、開發等發展項目及重要經濟合同，對可行性報告提出評估看法；

3、審核企業投資和效益的計算方案；

4、負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案；

5、監督企業的財務管理和活動；

6、監督企業的財務部門不膾計人員執行國家的財經政策、法規制度和遵守財經紀律，制止

不符合財務制度、不講經濟效益、不執行安科廂違反財經紀律的事項；

7、對各級財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議和評定，經董事長、總經理批準

后交付執行；

8、負責搞好企業財務人員的培訓工作，不斷提高財務人員的素養和業務水平；

9、董事長、總經理授權托付的其他工作。

總工程師崗位職責：

1、負責公司技術質量工作，貫徹執行國家工程建設的有關方針、政策、法律法規及行業技

術標準，不斷提高施工項目的工程質量和技術水平；

2、負責組織重大施工項目圖紙會審，主抓關鍵項目的管理及重大技術方案的制定；

3、負責審查施工項目組織設計，重點審查項目管理措施的有效性、施工技術保障的可行性，

做到因地制宜、重點限制、易于操作；

4、負責新技術、新工藝、新設備、新材料及先進科技成果的推廣與應用，貫徹科技是第一

生產力的指導思想，不斷提高科技水平；

5、負責指導項目間人員的調配與組合，讓技術人員人盡其才，有效地發揮其專業特長，力

爭工程項目經濟效益的最大化；

6、負責組織公司和項目技術人員對工程進行常態巡杳，并對重大項目深化督直、檢直，對

技術質量問題提出改進措施，在檢直中發覺違反施工程序及操作規程的現象隨時制止，嚴竣的令

其停工整頓；

7、負責組織對工程重大技術質量問題的處理和技術論證工作；

8、組織制定公司的質量指標和創優目標，檢查落實質量指慶創優目標的完成。負責公司

體系認證及貫標工作的技術指導；

9、幫助人力資源部門向公司供應年度職工培訓I,專業畢業生招錄和有關人才引進安排；

10、負責對技術人員的年度技術考核，鑒定技術人員的工作績效。指導技術人員職稱申報，

并簽署公司看法；11、努力完成領導交辦的其他工作。總經濟師崗位職責：

1、負責公司的建經工作，參加制定公司年度經營安排，組織安排的編制。幫助總經理完成

公司制定的各項經營指標；

2、負責工程項目的承攬、洽談工作，參加正式合同的簽約；3、組織大型工程的招投標活

動，參加投標標書的報價決策；4、組織制訂和健全企業內部各類經營承包責任制。對公司下

屬各單位承包經營指標進行監督與考核；

5、定期組織全公司經濟活動分析，通過財務報表、成本管理、統計分析的對比，促進開源

節流，提出改進企業經營的策略；

6、督促與指導各分公司、工程處及項目部開展建經業務活動，剛好傳達上級相關文件精神；

7、組織簽訂工程合同、分包合同、經營承包合同，負責監督合同的備案及管理；

8、對建經人員進行專業管理和業務指導、組織培訓和專業晉級，指導各基層項目部竣工結

算工作；9、組織公司規費年度核定及申報工作；

10、組織召開年終結算會議，布置年終結算工作；11、努力完成領導交辦的其他工作。行

政辦公室部門職責：

1、負責公司文件管理，做好文件的收發、審核、打字復印傳遞、歸檔,制定文件處理程序

和制度，并做好保密工作；2、負責公司法人代表印鑒、營業執照、企業資質證書、介紹信等

有關證件的保管運用；

3、負責公司對內外的會務工作，包括會議通知I、會議打算、會議記錄，并檢查會議精神實

行狀況；

4、負責企業資質管理，做好申報、注冊與年檢；負責公司及下屬公司（子公司）營業登記、

變更和年檢等工作；5、負責企業專業技術人員的證書管理及專業技術人員職稱晉級，建立師

證書注冊、年檢，組織專業技術人員參與接著教化；

6、負責做好群眾來信來訪及會客、公關接待工作；7、負責公司辦公設施及辦公用品、獎

牌及獲獎證書、車輛、通信、衛生環境和后勤服務管理；8、實行預防為主，確保重點，依靠

群眾的綜合治理方針，做好治安保衛工作；9、完成領導交辦的其他工作。

主任崗位職責：

1、剛好處理重要往來文電信函的批閱、分送、依據領導批示審核和修改看法，以公司名義

簽發有關文件，抓好文書檔案管I里工作；

2、負責公司法人代表印章、營業執照、資質證書、介紹信等有關證件保管運用，并制定相

應的管理制度；

3、負責公司的重要行政文稿的起草工作，落實公司制定的行政工作安排，定期組織檢查并

剛好向領導和相關部門反饋信息；

4、負責企業專業技術人員的證書管理及專業技術人員職稱晉級申報，證書注冊和年檢，組

織專業人員參與接著教化；5、負責公司重要活動（會議）組織、打算和接待工作；6、負責

公司對內外的會務工作，包括會議通知、會議打算、會議記錄，并檢查會議精神實行1狀況；

7、負責公司資質的申報、注冊和公司營業執照及下屬分（子）公司營業登記、變更和年檢

工作；

8、負責公司機關辦公用品的管理，制定運用安排、支配選購和入庫驗收、按安排發放并

做好登記；9、負責指導、管理、監督辦公室其他人員的業務工作，不斷提高工作質量和改善

服務看法；10、完成領導交辦的其他工作。

文員崗位職責：

1、熟識辦公室的職能和職責范圍，幫助做好辦公室的各類日常事務及會務、會客的打算和

接待工作；

2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，

嚴格執行保密規定；3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備直

考；

4、幫助做好各類文件的發放、傳遞，并做好保密工作；5、主動參加公司的各類評比活動，

做好細致的資料打算工作；6、負責做好公司的來函、傳真資料的收發工作，并做好登記；7、

在部門領導的支配下，按時、按質、按量完成打字任務，做到文本規范、美觀、限制錯字率,剛

好支配文件責任人終校，并負責所需份數的復印和裝禎；

8、負責公司文書檔案管理，嚴格執行本公司《檔案管理制度》確保所管理檔案完整、精確、

系統、平安；9、完成部門領導交辦的其他任務。

財務部部門職責：1、根據國家財務，稅務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特征,

科學合理地組織財務活動，制定統一、健全的財務管理體系；

2、依據公司中、長期經營安排，組織編制公司年度綜合財務安算林口限制標準；

3、依據項目進度支配安排，擬定相應的資金需求量預料安排為滿意公司運營資金的須要，

合理安排調度資金，主動籌措資金；

4、遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序，辦理各種

款項和有價證券的收付、增減和運用，債權債務發生的核算，費用成本的核算等手續，做到帳帳

相符、帳實相符、帳物相符；

5、依據制定批準的財務嚴支安排和規定的開支范圍、標準，仔細審核各項材料設備選購

安排，精確、剛好做好成本核算的審查、限制結算，努力降低成本；

6、剛好編制各種會計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和

發放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理；

7、定期進行會計資料匯總、整理、統計、分析財務安排執行狀況,考核資金運用效果，揭

示企業運作存在的問題，剛好為領導決策供應精確的財務信息、經營狀態和合理化建議；

8、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動供應建議和決策支持，參加風險評估、指導、

跟蹤和限制；

9、建立健全會計檔案資料，對各種會計賬冊、憑證和報表剛好進行立卷、歸檔；10、完

成領導交辦的其他任務。

財務部長崗位職責：

1、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體限

制；

2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等安排，參加制訂公司

的經營安排，經批準后組織實施；

3、比較精確地監控和預料現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構；統籌管理和

運作公司資金并對其進行有效的風險限制，重點負責向金融機構融資；

4、駕馭稅收政策，對公飄收進行整體籌劃與管理，并負責稅收機關的協調；

5、負責對下屬企業的財務監督及協調；審核全部上報的財務報表。剛好回答公司領導、股

東、政府部門的質詢；6、參加評審公司重要的經濟合同、協議、組織審核用款方案；7、參

加公司的重大投資、融資、并購等經營活動，并供應建議和決策支持；

8、擬定年度經營利潤安其訪案（股利政策）及其他財會資料供公司菌事會決策運用；

9、定期向上級領導匯報公司的經營狀況、財務收支及安排的詳細狀況，提出財務分析報告，

并提出有益的建議；10、完成領導交辦的其他任務。

核算會計崗位職責：

1、在財務部長的領導下，根據公司的財務制度和核算管理的有關規定，負責公司本部（含

代管項目部）各種核鄲口其他業務的記賬工作；

2、依據會計制度規定，設置科目明細賬和運用應對的賬簿，仔細、精確地登錄各類明細賬，

要求做到賬目清晰、數字正確、登記剛好、賬證相符，發覺問題剛好更正；3、剛好了解、審

核公司原材料、設備的進出狀況、并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約狀況，督促經辦

人員剛好辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算；4、負責依稅法規定做好印花稅

貼花工作及相應的納稅記錄；5、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產協助明細

賬，剛好辦理記賬登記工作；6、負責公司各項債權債務的清理結算工作；

7、正確進行會計核算電月酰處理，提高會計核算工作的速窗口精確性；

8、做好會計原始憑證、貝長冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作；

9、完成部門領導交辦的其他工作。

出納員崗位職責：

1、在財務部長的領導下，根據國家的財務法規、公司財務制度的有關規定，仔細辦理提取

和管理現金，完成收付手續和銀行結算業務；

2、依據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務；登記銀行存款日記賬，做

到日清月結，月末與銀行對賬單核對，對于未達賬項編制銀行破余額調整表，保證賬證相符、

賬款相符、帳帳相符，發覺差錯剛好查清更正；3、仔細審查臨時借支的用途、金額和批準手

續，嚴格執行領用支票的手續，限制運用限額和報銷期限；

4、正確編制現金、銀行記帳憑證，剛好傳遞給財務登帳；5、嚴格審核報銷單據、發票等

原始憑證，根據費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務，做到合法精確、手續完備、單證齊全；

6、復核勞資人力部門供應的薪資發放名冊，按時發放職工的工資及其他收入；

7、負責剛好解繳各種社會統籌保險、積金等工作；8、負責妥當保管現金、有價證券、有

關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；

9、負責掌管公司財務保險柜；10、完成領導交辦的其他工作。

經營管理（建經）部部門職責：

1、負責企業工程項目的蹣與洽談工作；

2、負責駕馭市場動態，廣泛捕獲、篩選和傳遞項目信息；3、負責工程項目的投標工作，

組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作；

4、參加合同的評審與合同的簽約；對所簽合同，負責定期檢查合同的履約狀況；

5、負責公司全部合同的登記、編號、統計、歸檔工作；參加公司合同糾紛的處理；

6、制定和健全企業內部各類經濟承包責任制，對下屬各單位承包經營指標進行監督和考核；

7、定期組織公司經營活動分析，通過財務報表、成本管理、統計分析對比，促進開源節流,

提出改善企業經營的策略；8、貫徹、傳達與執行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的

相關文件精神。負責做好工程造價業務工作的指導，負責預結算人員崗位培訓及安排落實，努力

提高預結算人員技術水平；

9、定期進行工程經濟指標、造價指數的測算與分析，收集駕馭建筑材料的市場價格，幫助

協作有關部門價格指數的測定工作；

10、督促指導分公司、工程處、項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，幫助跟蹤重點

工程預結算的全過程管理；11、負責公司規費年度核定及申報工作；12、負責公司年終結算

工作；13、完成領導交辦的其他工作.部長崗位職責：

1、參加工程項目的招攬、洽談工作，進行工程合同的簽約；2、負責工程的招投標活動,

參與投標標書的報價決策；3、組織協調合同評審活動，對評審質量記錄文件進行限制與確認；

4、督促與指導各分公司、工程處、項目部開展經營業務。貫徹傳達執行省、市造價管理部

門對建設造價下達的相關文件精神；

5、參加公司合同糾紛的姐里；

6、負責制定企業內部各蟀濟承包責任制，對公司下屬各單位承包經營指標進行監督與考

核；

7、負責定期對公司經營活動進行分析，通過財務報表、成本管理、統計分析的對比促進開

源節流，提出改善企業經營的策略；

8、指導各基層單位做好竣工結算編制、審核工作，對重點難點工程的預結算進彳亍全過程跟

蹤管理；

9、負責做好建經業務人員技術指導及崗位培訓工作，努力提高建經業務人員的技術水平；

10、完成領導交辦的其他工作。

人力資源部部門職責：

1、組織開展公司人事管理工作。制定、建立并貫徹執行包括人員聘用、合同、工資、福利、

保瞼、培訓I、激勵、考核、評估、晉升等在內的人事管理制度；

2、負責辦理公司人力資源需求安排、人員聘清、錄用、晉升、調配、考核工作，做好員工

的人事檔案管理、辦理好員工的勞動合同簽訂、員工辭退、退休等手續；

3、負責執行國家規定的員工勞動愛護福利方面的有關待遇，包括員工各項保險的繳納；工

傷、疾病待遇的確定；勞動愛護用品的發放及員工婚喪、探親、有資假批準等工作；4、做好

公司的勞資管理。組織公司薪酬體系整體策劃，建立、更新符合公司實際的薪酬體系，確定員工

的崗位級別和薪酬標準，制定薪酬管理的規章制度；做好員工的日常考勤統計和月度工資核定；

5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的績效考評體系和實施方法,建立、健全和規范的

激勵和獎酬機制，為員工酬勞、首升和發展供應依據；

6、負責員工績效考核工彳鈾勺組織。建立員工考核的個人檔案，按著公司制定的考核標準實

施考核，依據員工的考核狀況提出獎懲建議，報請公司進行審批；

7、負責公司員工的培訓I。會同公司各部門確定培訓需求，編制員工年度培訓安排，組織開

展員工的培訓工作；幫助、指導、監督、公司各部門開展內部培訓，對員工的培訓進行記錄、評

估；

8、負責人力資源儲備及開發管理。依據企業所需的各類人才建立企業的人才儲備庫，要加

強對關鍵崗位及易流失崗位的人才管理，要保證企業穩定和發展的人才須要；并逐步開展對中層

以上管理者的職業生涯設計工作，幫助員工進行諦視自翔口定位、確定目標和發展方向，并據此

確定個人培訓與發展策劃和實施開發，挖掘管理者的潛力，幫助員工與企業共同發展；

9、實行公司IS09001質量管理體系中歸口管理要素或過程，嚴格執行質量管理體系的文

件；

10、統一管理公司人力資源文件和資料，做好收集、整理、歸檔、借閱等工作；收集、整

理和管理有關人力資源的法律法規、政策文件；11、代表公司與政府對口部門、社會團體，就

人力資源管理有關事宜進行協調和處理，并負責與政府對口部門、社會團體的日常聯絡和關系維

護；12、完成領導交辦的其他工作。

部長崗位職責：

1、貫徹執行國家有關政策、法律法規、企業的規章制度，為企業生產經營供應合格的人力

資源，對本部門的各項工作負責；

2、依據企業的實際狀況，組織制定人力資源管理的各項制度，包括人員聘用、合同、工資、

福利、保險、培訓、激勵、考核等在內的人事管理制度,并經公司批準后貫徹和執行；

3、負責辦理企業的員工聘清、錄用、調配、考核等工作；做好員工的勞動合同簽訂、婚喪、

探親、有資假的審批和員工的辭退、退休等手續；

4、負責公司的勞資管理。建立、更新符合公司實際的薪酬體系及薪酬制度，做好員工的日

常考勤及管理工作，負責公司的月工資核定；

5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的考評體系和實施方法，建立、健全和規范的

激勵和獎酬機制，組織員工的績效考核；6、負責公司人力資源規劃、人才儲備及人才開發等

工作，加強員工的培訓及管理，保證為企業的發展供應合格的人力資源；

7、代表公司協調和處理與政府對口部門及社會團體就人力資源方面的有關事宜，同時負責

與政府對口部門和社會團體的聯絡及維護關系；8、完成領導交辦的其他工作。施工管理（生

產）部

部門職責：

1、負責公司施工生產、安排、生產統計等業務管理工作；2、組織每月施工生產工作會

議，編制施工安排；

3、協作各基層施工單位做好有關項目的施工協調；深化施工現場，搞好監督、指導、服務

工作；

4、組織施工過程中質量、平安、文明施工、工程進度的檢查；5、參加審批施工組織設

計以及合同評審；

6、負責對工程分包方（專業分包及勞務分包）的資質和業績進行評審，實施對分包方進行

過程監控，處理分包的糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；

7、負責查處項目生產、平安、質量、技術管理中違法違規及違章行為；

8、幫助組織并參加重大質量、平安事故的調查、處理；9、處理建設單位、監理單位有

關工程事宜需公司出具的來I言來函；

10、負責施工項目崗位人員的管理，幫助人力資源部門組織培訓、晉級申報、崗位調配和

施工閱歷溝通及專業學習，不斷提高施工崗位專業人員的業務實力；

11、負責做好施工生產統計報表工作，建立健全生產統計臺賬，加強原始記錄管理，仔細

進行統計分析，剛好、精確供應生產統計數據；

12、完成領導交辦的其他任務。

部長

崗位職責：

L負責公司施工管理工作，組織月季公司施工生產工作會議，支配月、季施工生產安排；

2、負責對工程分包方（專業分包及勞務分包）的資質審杳和業績進行評審，實施對分包方

進行過程監控，代表公司處理分包糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；

3、做好重點工程、關鍵項目的施工協調工作，主持、參與現場協調會，參加指導重點項目

的施工管理工作；4、負責查處項目生產、平安、質量技術管理中違法違規及違章行為；

5、幫助組織并參加重大質量、平安事故的調查、處理；6、參加審批施工組織設計以及工

程合同的評審；7、深化施工現場、搞好監督、指導、協調與服務工作；8、組織工程項目、

質量、平安、文明施工、工程進度的監督檢查；

9、完成領導交辦的其他工作。土建工程師崗位職責：

1、在部長領導下負責工程項目土建專業的技術、質量、平安等管理工作，深化施工現場，

按設計、施工驗收規范、圖紙要求檢查施工進度、質量和施工工藝，剛好協調和處理出現的問題，

參加施工現場有關技術問題探討探討、對處理看法和解決方法提出看法和建議；

2、參加審查在建項目的施工組織設計，參加工程項目的圖紙會審，檢查重點項目的施工方

案和技術交底，確保土建工程的工程質量和施工進度的完成；

3、參加公司組織的質量、平安、文明施工、工程進度的檢查，負責土建專業的檢直與評定；

4、參加工程質量與平安事故的處理；

5、參加公司組織的招投標活動，參加投標方案的制定；6、完成部門領導交辦的其他工作。

水電工程師崗位職責：1、在部長的干脆領導下，負責公司建設與施工項目水電專業技術

質量與施工管理；

2、深化施工現場，按設計、施工驗收規范、圖紙要求檢查施工進度、質量和施工工藝，剛

好協調和處理出現的問題；

3、審核工程項目水電部分的施工組織設計及技術措施，參加工程項目的圖紙會審；

4、參加新開工工程的施工H算，幫助項目部處理施工所需用水用電、臨時設施等水電專業

相關問題；

5、參加公司組織的質量、平安、文明施工、工程進度的檢有，負責水電專業的檢直與評定；

6、參加招投標工作，負責水電專業的施工方案及施工報價；7、參加工程質量與平安事故

的處理，督促施工單位加強現場施工管理和文明施工，剛好發覺問題并提出改進看法；8、做

好公司水電專業相關人員的業務指導，努力提高相關人員的技術水平和工作實力；9、完成領

導交辦的其他工作。技術質量部部門職責：

1、貫徹執行國家、行業、地方的法律法規、施工驗收規范及標準，對施工工程技術質量負

監督檢查責任；

2、幫助企業領導制定企業質量方針和質量目標；貫徹執行公司的技術質量工作規劃及企業

技術質量管理制度；3、檢杳各基層單位技術、質量管理體系及組織機構、人員配備及職責，

定期組織活動，提高技術質量管理人員的業務水平，又斑術質量管I里工作負監督檢查指導責任;

4、組織公司工程質量檢查，提出獎懲看法，組織一O1嚴峻不合格項的評審和處置后驗證，貫

徹執行質量事故處理和報告制度，審核質量事故訂正措施及質量通病預防措施；5、負責地基

與基礎、主體分部工程質量的檢杳和驗收，參加竣工工程的預驗和驗收；

6、主動推廣應用新技術、新材料、新工藝、新設備及十項新技術，努力提高企業的勞動生

產率，考核技術工作的效果，降i比工程成本；

7、在總工程師的主持下，組織并參加重點工程的質量策劃，指導分公司、工程處及項目部

進行施工組織設計的編寫制定各項技術措施及作業措施對一般工程的施工組織設計進行審核，

并監督其實施狀況；

8、熟識在建工程施工圖紙及設計文件。組織、參加在建工程的設計交底及圖紙會審；

9、對特別過程進行有效限制，審批特別過程的施工方案，并負責監督和指導其實施，確保

工程產品滿意規定要求；10、健全計量標準和監視、測量裝置管理體系，按規定配備、運用計

量器具，禁止不合格計量器具投入運用，計量器具配備率、合格率、周檢率達到目標要求；

11、編制年度科技進步安排，落實并督促實施科技進步項目的立項和開展科研活動；組織

編寫企業工法、科技論文并組織評審及向上級組織舉薦工作；

12、負責制定工程創優目標，編制創優安排、確定創優工程,進行創優工程的申報、監督

創優工程的施工管理；13、參加工程的質量回訪，聽取顧客及有關單位的看法，仔細接待顧客

投訴并做好記錄對發覺的問題和投訴的問題剛好通知相關施工單位整改，負責返修質量的瞼證；

14、負責公司技術質量專業人員管理工作，進行業務指導和專業業績考核，幫助人力資源部門

進行企業培訓和參加政府相關部門的培訓；15、完成領導交辦的其他工作。

部長崗位職責：

1、貫徹執行國家、行業、地方的法律法規、施工驗收規范及企業技術、質量標準，對施工

工程技術質量負監督檢查責任；

2、幫助公司領導制定企業質量方鍋口質量目標，編制企業年度技術工作規劃，制定技術質

量管理制度，幫助總工程師對技術質量工作規劃組織落實；

3、負責組織定期不定期技術質量檢查，深化現場進行日常巡查，發覺問題剛好訂正和處理；

4、組織檢查各基層單位技術質是管理體系，組織機構、人員配備及職責，定期組織活動提

高專業人員的業務水平，對公司技術質量管理人員的工作質量負監督檢直指導責任；5、熟識

在建工程施工圖紙及設計文件，參加在建工程的設計交底及圖紙會審，審核工程項目的施工組織

設計及特別過程的施工方案和技術措施；

6、負責公司的創優活動。制定工程項目的創優安排，確定創優工程的立項、申報、參加創

優工程施工過程監督與管理；7、組織公司工程質量檢查，提出獎懲看法，組織一般和嚴峻不

合格項的評審和處置后驗收，貨徹執行質量事故處理和報告制度，審核質量事故訂正措施及質量

通病預防措施；8、主動推廣新技術、新材料、新工藝的運用；組織企業工法的編制；開展科

研活動及科技論文的編寫、評審匯編向上級組織舉薦等工作；

9、組織基礎、主體工程質量檢杳和驗收，參加竣工工程的腌和驗收；

10、監督實施質量回訪工作，落實顧客投訴的質量問題及其整改；

11、完成領導交辦的其他工作。

平安管理部部門職責：L仔細貫徹執行國家、省、市有關勞動平安的法律法規、條例規

范及公司規章制度；

2、幫助公司領導制定年度平安工作規劃、平安目標，建立健全平安生產管理制度，召開會

議部署平安工作，簽訂平安預控目標責任書，總結、溝通、推廣先進閱歷；3、審查施工組織

設計（施工方案）和編制的平安技術措施，并對貫徹執行狀況進行監督檢查；

4、深化施工現場，指導探討平安技術工作，駕馭平安生產狀況，調直探討平安生產中存在

的擔心仝因素。提出改進看法和措施；

5、組織開展平安活動和定期平安與文明施工檢查，并對檢有結果進行評定才是出獎懲看法；

6、開展《平安質量標準化工地》創建活動,負責監督檢查創建活動的組織和實施；

7、定期或不定期巡查施工現場,發覺隱患限期整改，遇有違章指揮和違反操作規程行為責

令停止，遇嚴峻險情有權暫停生產，并剛好報告分管領導；

8、進行工傷事故統計、分析和報告，參與工傷事故的調查和處理；

9、協作有關部門做好企業負責人、項目經理、施工員、平安員及特別工種人員的平安培訓

和復審工作；

10、審批大型起重設備的裝拆方案，組織對大型起重設備進行技術性能驗收工作，監督《建

筑機械運用和平安技術規程》的執行;

11、完成領導交辦的其他工作。部長崗位職責：

1、仔細貫徹執行國家、省、市有關勞動平安的法律法規、條例、規范、標準及公司規章制

度；

2、依據企業年度平安工娥劃制定本部門平安工作安排，幫助總平安師召開年度平安工作

會議，簽訂平安預控目標責任書，總結、溝通、推廣先進閱歷；

3、組織開展平安活動和就平安檢查，監督項目部剛好落實平安技術措施；

4、開展《平安質量標準化工地》創建活動,負責創建工作落實、監督檢直；

5、指導下級平安技術管理人員的工作，駕馭平安生產狀況,分析平安動態，提出有關改進

看法；

6、進行工傷事故統計、分析和報告，參與工傷事故的調查和處理；

7、定期或不定期巡查施工現場，剛好制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴峻險情有

權暫停生產，并剛好報告分管領導；

8、努力完成領導交辦的其他工作。項目經理向位職責：

1、堅決執行國家的政策、法規及企業有關規章制度，全面負責項目的生產指揮、行政管

理；

2、作為本單位在施工現場的全權負責人，處理好與建設單位設計單位、監理單位、政府有

關職能部門等各方面的協調協作；

3、主持項目部的全囿工作，對項目的生產進度、工程質量、平安生產、文明施工、成本效

益等全面負責，保證完成項目管理的各項指標；

4、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度安邦杯口技術方案，制定平安、質量保證

安排和文明施工措施并組織實施；

5、負責配備項目部的人、財、物資源,組織建立、建全本項目的工程質量、平安、防火保

證體系，確定項目部管理人員的職責權限。做好與公司各職能部門的業務聯系與經濟往來，定期

向主管部門領導匯報工作；

6、依據公司年（季）度施工生產安排，組織編制季（月）度施工安排，包括勞動力、材料、

機具設備、計量器具的運用安排.據此與有關部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行；

7、嚴格執行公司財務制度，加強項目部財務及工程成本核管理。

技術負責人崗位職責：1、組織學習和貫徹執行相關的技術標準、規范及質量檢驗標準；

2、對施工生產中的平安、質量、進度等方面技術問題全面負責,并幫助項目經理加強本工

程的全面管理；

3、負責本工程的技術、質量、計量的標準化管理工作，組織項目部相關人員進行施工圖會

審及交底工作；

4、負責與業主、監理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，確定技術方案和平安措施

并負責辦理技術資料的簽證；

5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底，負責工程技術協調、技術難題攻關，

技術問題的處理，并督促落實整改措施；

6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖；7、參加調查、處理質量事故和平安事故；

9、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料，剛好收集工法素材幫助公司技術部門編寫工法；

10、完成公司領導交辦的其他工作。

質檢員崗位職責：

1、貫徹執行國家和上級機關頒發的有關法令、規范、規程和質量管理制度，嚴格根據質量

檢蛤評定標準和驗收規范對施工全過程及重點環節和部位的檢驗、試驗進行限制監督；

2、幫助項目經理、技術負責人對工程進行質量管理，對施工現場出現的工程質量問題負主

要責任；

3、負責對工程技術質量資料進行監管、檢杳和收集整理，做到工程技術質量資料的完善與

工程施工工序同步完成；4、負責分部、分項工程、隱藏工程的質量檢查評定和分項工程技術

復核工作；

5、組織工程質量抽檢、聯檢、巡檢，參加質量事故的調直與不合格項的限制、分析和處理，

并檢查落實預防措施及整改狀況；

6、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質量技術資料及工程各項質量檢查評定的記錄、

報表，保證業務臺賬齊全；7、負責項目部的計量標準器具的送檢和維護保養；8、完成項目

經理支配的其他工作。

平安員崗位職責：

1、貫徹執行國家、地方政府主管部門關于平安的方針、政策、規范、標準及公司的平安規

章制度和規定，堅持"平安第一、預防為主、綜合治理”的平安生產方針；

2、幫助項目經理、技術負責人對工程進行全面的平安管理，對施工現場出現的平安問題負

主要責任；

3、仔細做好項目的開工平安報監、平安生產評估和平安文明示范工地的創建工作；

4、仔細檢查督促施工現場的平安防護、勞動愛護和各項平安生產責任制及規章制度的落實；

5、參與平安文明施工組織設計（方案）及平安技術措施的編制，負責項目平安管理資料的

建立并剛好記錄、完善；6、負責對工程的月檢、旬檢及日常平安檢查活動的開展，并做好檢

直記錄,對發覺的平安隱患負責"定人、定時間、定措施"限期落實整改，幫助項目經理落實獎

懲措施，對現場違章現象剛好制止，對一般事故做出處理和記錄；7、對進入施工現場的新工

人及轉崗工人進行平安教化，開展日常生產的平安教化工作，幫助施工員對作業班組進行平安技

術交底；

8、參與對工傷事故的調查、分析、處理、總結和上報等工作；9、完成公司和項目部領導

交辦的其他工作.

技術員崗位職責：

1、仔細學習、鉆研業務、不斷提高技術水平；

2、熟識圖紙，了解工程概況，繪制現場平面布置圖，搞好現場布局；

3、參加圖紙會審和解決郎K中的疑難問題，遇到大的技術問題，負責與甲方和設計部門聯

系，妥當協調予以解決；4、堅持按圖施工，分項工程施工前，寫出書面技術交底；5、填寫

施工日記和隱藏工程驗收記錄，協作質量員、資料員幫助做好相關技術資料和月度生產安排；

6、工作仔細負責，一絲不茍,實事求是,堅持以數據為依據,再亍科學管理；

7、幫助上級主管部門和公司的動態管理檢查，完成項目經理及公司指定的其他技術任務。

施工員齒位職責：

L幫助項目經理、技術負責人對工程進行現場管理，并對施工現場出現的施工問題負主要

責任；

2、熟識施工圖紙，參加施工圖會審，編制施工圖預算和材料設備供應安排；

3、貫徹執行工程施工中的各項規章制度及相應的規范、標準，嚴格根據施工圖和施工組織

設計的要求組織施工；4、編制施工現場的進度安排、進度報表、勞動力安排、機械設備運用

安排，并報項目經理核準后實施；

5、按月編制實物形象進度驗工月報，剛好辦理經濟變更簽證并完備手續；

6、負責做好對施工作業班組的技術、質量、平安的交底工作，開常常督促檢查；

7、仔細做好工程施工日記的記錄，剛好搜集和整理工程的技術資料和竣工驗收資料；8、

負責隱藏工程驗收，分部分項工程交工及中間交工驗收，負責工程竣工結算工程量的編制；

9、參加施工項目費用的成本限制，幫助回收工程進度款及項目部與勞務分包方的工程款支

付核算工作；

10、負責對施工現場存在的質量、平安、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整

改落實；11、完成項目經理交辦的其他工作。

資料員崗位職責：

1、仔細學習國家和地方有關建筑工程技術資料的文件、規定，熟識和駕馭城市建設檔案的

歸檔要求；

2、建筑工程技術資料的管理、收集、編制和移交，必需具備全面性、完整性、真實性；

3、正確駕馭項目工程、單位（子單位）工程、分部（子分部）工程、分項工程的劃分，程

序和條理清楚；

4、依據相關規定,需蓋四口簽證的資料蓋章必需齊全清楚，除特別文件、表特別，其填寫

均運用計算機；

5、工程運用的原材料、制品、設備等進場，應收集相關的產品質量證明文件，例囹J剛好整

理歸檔，資料整理應做到可追溯和跟蹤條件；

6、依據施工進程做好施工管理資科的填寫的報審工作，評定表的填寫應按規定會同質檢員

對施工實物進行實測、實量和目測后填寫，確保檢驗項的真實牢靠；

7、做好材料、施工機具和設備的檢驗和報審工作，確保其各項指標符合相應的施工規范要

求；

8、按城建檔案要求做好工程竣工資料的編制和裝訂、竣工圖的繪制、施工總結等相關工作。

材料員崗位職責：

1、匯總編制本施工項目總物資安排、月度季度材料安排、要料安排和施工機械運用安排，

并按安排組織實施；2、負責本施工項目經濟技術變更簽證施工預算中材料及施工機械預算編

制匯總。負責建設單位供應材料、設備、接收、保管及余料退回；

3、負責本施工項目物資矛口施工機械現場管理,組織物資盤點和施工機械盤點，按規定填制

月度、季度、年物資耗用報表，動態分析報表及施工機械報表；

4、建立健全物資收、耗、存臺賬和限額領料帳，收集保管工程用材料、設備、質保書、合

格證、保修單等；5、參加本施工項目成本核算，成本限制；

6、負責庫存物資、施工機械保管、修理、支配。負責施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物

等回收分類、保管；7、完成項目經理交辦的其他工作。

保管員崗位職責：

1、仔細學習建筑材料、建筑設備基本學問和有關建筑材料、建筑設備保管要求，仔細負責

地保管材料、設備以及器材；2、材料、設備入庫時必需做到：險驗名、規格、型號、數星、

質量、材質證明；材料與單據相符時剛好入庫，分別作好登記，掛標識牌；

3、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥當保管，嚴防受潮、變質、丟失，常常檢查倉庫的

門、窗、鎖的完好狀況，加強防火、防盜；

4、剛好、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發覺帳、物不符時剛好

向領導匯報；

5、回收利用好廢M、邊角料,如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳；

6、建立領料臺帳,指導限制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要仔細盤點，妥當保管，

精確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得昔；

7、保管員對磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應仔細驗收，按總平面布置

圖的規劃位置堆放整齊，掛標識牌；

8、對施工操作人員運用的工具、設備要仔細入帳。

第2篇：部門職責及崗位職責

海華建筑公司部門職責及崗位職責

（匯編）

黑龍江海華建筑工程有限公司

序言

企業在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續發展，科學有序的管理是關鍵，科學有

序的管理講究的是管理的規范化、程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強

化企業管理，建立現代企業制度是本公司與市場經濟接軌的必定要求，也是企業保持自身發展速

度、提高行業競爭力的途徑。

鑒于此，公司組織編寫了《黑龍江海華建筑工程有限公司部門及崗位職責匯編》，本《匯編》

依據公司章程以及有關規定，時本公司各管理職能部門及崗位的職責均作出了嚴格的規范.

熟識并遵從《匯編》的要求和規定，是每個部門和員工做好本職工作的基礎和關鍵，亦是公

司穩健發展至勝的必要保障。望公司全體員工發揮自己最大工作潛能，與企業共同成長與進步。

黑龍江海華建設集團有限公司

二。一八年一月一日

目錄

董事會董事長總經理總會計師總工程師總經濟師行政辦公室主任文員財務管理部

部長核算會計出納員

經營管理（建經）部部長人力資源部

部長施工管理部部長土建工程師

水電工程帥技術質量部部長平安管理部部長項目經理技術負責人質檢員平安員技

術員施工員資料員材料員保管員董事會部門職責：

L負責召集股東會，并向股東報告工作；2、執行股東會的決議；

3、確定公司的發展戰略、規劃、經營方針、經營安排和投資方案；

4、制定公司的年度財務預算方案、決算方案；5、制定公司的利潤安排方案和彌補虧損方

案；

6、制定公司增加或削減注冊資本金的方案；7、確定公司的重要資產的抵押、出租、發包

和轉讓；8、擬訂公司合并、分立、解散的方案；9、確定公司內部管理機構的設置、調整；

10、聘任或解聘公司總經理，依據總經理的提名、聘任或解聘公司副總經理、財務負責人，

確定其酬勞事項；11、制定公司章程修改方案；12、提出公司的破產申請；

13、負責公司其他重大事項及方案的探討、探討。

董事長崗位職責：

1、召集、主持公司股東會；

2、領導董事會工作，召集和主持董事會會議；3、簽署本公司重要合同及其他重要文件；

4、提名總經理人選，供董事會會議探討和表決；

5、執行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；

6、在發生重大事務時,可對一切事務行使特殊裁決權和處置權，但這種裁決和處置必需符

合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；

7、指導本公司的重大業務活動；

8、董事長因外出不能履行職責時，可授權副董事長或其他董

事負責董事會工作。總經理崗位職責：

1、主持公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的與建筑行業有關的法律法規及規范；

2、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理方法和各項工作流程，健全和完善各部門

崗位職責；

3、負責組織制定公司的發展規劃，編報公司年度工作安抖廂工作總結，指揮、督促并檢查

公司下屬部門完成各項工作；4、對公司的人員聘請和人事支配有確定權，對各部門主管級管

理人員有任免權；

5、負責組織領導公司全部員工的業務、培訓工作，提高員工的專業素養和工作績效。貫徹

實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查；

6、抓好生產經營、任務闔覽、質量平安工作，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大

公司知名度；

7、定期組織召開公司各部門負責人工作例會，總結、探討公司現階段的管理狀況，對重大

問題或重大事項，提出行之有效的解決方案；

8、協調公司與集團各單位、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯系與溝通；

9、努力完成領導交辦的其他工作。

總會計師

崗位職責：

L執行公司章程、股東郃口董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務安排、信貸安封杯口

會計報表，落實完成安排的措施，對執行中存在的問題提出改進看法，指導各項財務活動，考核

生產經營成果，對董事長、總經理負責并報告工作；

2、會簽公司基建、投資、開發等發展項目及重要經濟合同，對可行性報告提出評估看法；

3、審核企業投資和效益的計算方案；

4、負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案；

5、監督企業的財務管理和活動；

6、監督企業的財務部門*膾計人員執行國家的財經政策、法規制度和遵守財經紀律，制止

不符合財務制度、不講經濟效益、不執彳亍安科而違反財經紀律的事項；

7、對各級財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議和評定，經董事長、總經理批準

后交付執行；

8、負責搞好企業財務人員的培訓工作，不斷提高財務人員的素養和業務水平；

9、董事長、總經理授權托付的其他工作。

總工程師

崗位職責：

1、負責公司技術質量工作，貫徹執行國家工程建設的有關方針、政策、法律法規及行業技

術標準，不斷提高施工項目的工程質量和技術水平；

2、負責組織重大施工項目圖紙會審，主抓關鍵項目的管理及重大技術方案的制定；

3、負責審杳施工項目組織設計，重點審直項目管理措施的有效性、施工技術保障的可行性，

做到因地制宜、重點限制、易于操作；

4、負責新技術、新工藝、新設備、新材料及先進科技成果的推廣與應用，貫徹科技是第一

生產力的指導思想，不斷提高科技水平；

5、負責指導項目間人員的調配與組合，讓技術人員人盡其才,有效地發揮其專業特長，力

爭工程項目經濟效益的最大化；

6、負責組織公司和項目技術人員對工程進行常態巡查，并對重大項目深化督查、檢查，對

技術質量問題提出改進措施，在檢查中發覺違反施工程序及操作規程的現象隨時制止，嚴竣的令

其停工整頓；

7、負責組織對工程重大技術質量問題的處理和技術論證工作；

8、組織制定公司的質量指標和創優目標，檢查落實質量指

標、創優目標的完成。負責公司體系認證及貫標工作的技術指導；

9、幫助人力資源部門向公司供應年度職工培訓I,專業畢業生招錄和有關人才引進安排；

10、負責對技術人員的年度技術考核，鑒定技術人員的工作績效。指導技術人員職稱申報，

并簽署公司看法；11、努力完成領導交辦的其他工作。總經濟師崗位職責:

1、負責公司的建經工作，參加制定公司年度經營安排，組織安排的編制。幫助總經理完成

公司制定的各項經營指標；

2、負責工程項目的承攬、洽談工作，參加正式合同的簽約；3、組織大型工程的招投標活

動，參加投標標書的報價決策；4、組織制訂和健全企業內部各類經營承包責任制。對公司下

屬各單位承包經營指標進行監督與考核；

5、定期組織全公司經濟活動分析，通過財務報表、成本管理、統計分析的對比，促進開源

節流，提出改進企業經營的策略；

6、督促與指導各分公司、工程處及項目部開展建經業務活動，剛好傳達上級相關文件精神；

7、組織簽訂工程合同、分包合同、經營承包合同，負責監

督合同的備案及管理；

8、對建經人員進行專業管理和業務指導、組織培訓和專業晉級，指導各基層項目部竣工結

算工作；9、組織公司規費年度核定及申報工作；

10、組織召開年終結算會議，布置年終結算工作；11、努力完成領導交辦的其他工作。行

政辦公室部門職責：

1、負責公司文件管理，做好文件的收發、審核、打字復印傳遞、歸檔，制定文件處理程序

和制度，并做好保密工作；2、負責公司法人代表印鑒、營業執照、企業資質證書、介紹信等

有關證件的保管運用；

3、負責公司對內外的會務工作，包括會議通知、會議打算、會議記錄，并檢查會議精神實

行狀況；

4、負責企業資質管理，做好申報、注冊與年檢；負責公司及下屬公司（子公司）營業登記、

變更和年檢等工作；5、負責企業專業技術人員的證書管理及專業技術人員職稱晉級，建立師

證書注冊、年檢，組織專業技術人員參與接著教化;

6、負責做好群眾來信來訪及會客、公關接待工作；7、負責公司辦公設施及辦公用品、獎

牌及獲獎證書、車輛、通信、衛生環境和后勤服務管理；

8、實行預防為主，確保重點，依靠群眾的綜合治理方針，做好治安保衛工作；9、完成領

導交辦的其他工作。

主任崗位職責：

1、剛好處理重要往來文電信函的批閱、分送、依據領導批示審核和修改看法，以公司名義

簽發有關文件，抓好文書檔案管理工作；

2、負責公司法人代表印章、營業執照、資質證書、介紹信等有關證件保管運用，并制定相

應的管理制度；

3、負責公司的重要行政文稿的起草工作，落實公司制定的行政工作安排，定期組織檢查并

剛好向領導和相關部門反饋信息；

4、負責企業專業技術人員的證書管理及專業技術人員職稱晉級申報，證書注冊和年檢，組

織專業人員參與接著教化；5、負責公司重要活動（會議）組織、打算和接待工作；6、負責

公司對內外的會務工作，包括會議通知、會議打算、會議記錄,并檢查會議精神支行狀況；

7、負責公司資質的申報、注冊和公司營業執照及下屬分（子）公司營業登記、變更和年檢

工作；

8、負責公司機關辦公用品的管理，制定運用安排、支配選購和入庫驗收、按安排發放并

做好登記；

9、負責指導、管理、監督辦公室其他人員的業務工作，不斷提高工作質量和改善服務看法；

10、完成領導交辦的其他工作。

文員崗位職責：

1、熟識辦公室的職能和職責范圍，幫助做好辦公室的各類日常事務及會務、會客的打算和

接待工作；

2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，

嚴格執行保密規定；3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查

考；

4、幫助做好各類文件的發放、傳遞，并做好保密工作；5、主動參加公司的各類評比活動，

做好細致的資料打算工作；6、負責做好公司的來函、傳真資料的收發工作，并做好登記；7、

在部門領導的支配下，按時、按質、按量完成打字任務，做到文本規范、美觀、限制錯字率,剛

好支配文件責任人終校，并負責所需份數的復印和裝禎；

8、負責公司文書檔案管理，嚴格執行本公司《檔案管理制度》確保所管理檔案完整、精確、

系統、平安；9、完成部門領導交辦的其他任務。

財務部部門職責：

1、根據國家財務，稅務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特征，科學合理地組織財

務活動，制定統一、健全的財務管理體系；

2、依據公司中、長期經營安排，組織編制公司年度綜合財務安抖林口限制標;住；

3、依據項目進度支配安排，擬定相應的資金需求量預料安排為滿意公司運營資金的須要，

合理安排調度資金，主動籌措資金；

4、遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序，辦理各種

款項和有價證券的收付、增減和運用，債權債務發生的核算，費用成本的核算等手續，他倒帳帳

相符、帳實相符、帳物相符；

5、依據制定批準的財務升支安排和規定的開支范圍、標準，仔細審核各項材料設備選購

安排，精確、剛好做好成本核算的審直、限制結算，努力降低成本；

6、剛好編制各種會計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和

發放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理；

7、定期進行會計資料匯總、整理、統計、分析財務安排執行狀況，考核資金運用效果，揭

示企業運作存在的問題，剛好為領導決策供應精確的財務信息、經營狀態和合理化建

議；

8、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動供應建議和決策支持，參加風險評估、指導、

跟蹤和限制；

9、建立健