2025科技有限公司勞動合同勞動合同書甲方：2025科技有限公司（以下簡稱甲方）地址：法定代表人：乙方：（以下簡稱乙方）身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的生產經營需要，從事崗位（工作）工作。乙方的工作地點為。乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。甲方保證乙方每周至少休息一日，具體休息時間由甲方根據實際情況安排。乙方的加班加點，應事先獲得甲方的書面批準，甲方將按照國家規定支付加班工資或安排調休。乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、護理假等休息休假權利，具體休假標準按照國家和甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元人民幣（稅前）。乙方的工資包括基本工資、績效獎金、津貼和補貼等，具體構成及標準按照甲方的薪酬制度執行。乙方的工資標準的調整，按照甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表現進行。甲方有權根據乙方的工作表現、崗位調整等因素對乙方的工資進行調整，但不低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分。甲方為乙方提供住房公積金，住房公積金的繳納比例為%，其中甲方承擔%，乙方承擔%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如補充醫療保險、住房補貼、交通補貼等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的勞動保護用品。甲方對可能產生職業危害的崗位，將向乙方履行如實告知義務，并采取必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止工傷事故的發生。第七條職業培訓甲方根據乙方的崗位需求，為乙方提供必要的崗前培訓和在崗培訓。乙方參加培訓期間的費用及待遇，按照甲方的培訓管理制度執行。乙方應珍惜培訓機會，認真學習，不得無故缺席或中斷培訓。第八條勞動紀律和規章制度乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，遵守職業道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第九條保密條款乙方承諾保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向外泄露甲方的技術資料、管理方法、客戶資料等。乙方在甲方工作期間及離職后年內，不得在與甲方經營同類業務的企業擔任任何職務，也不得自行經營與甲方同類的業務。乙方違反本條款的，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留追究法律責任的權利。第十條知識產權乙方在甲方工作期間，利用甲方的資源、設備、資金等完成的發明、創作、技術革新等知識產權歸甲方所有。乙方應配合甲方辦理相關的知識產權登記手續。第十一條合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。本合同的變更應不違反法律法規及社會主義核心價值觀。第十二條合同的解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內提前三日通知的，可以解除本合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第十三條合同的終止本合同在下列情形下終止：（1）合同期滿，甲乙雙方未續簽勞動合同的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十四條解除和終止勞動合同的經濟補償在符合《勞動合同法》規定的情況下，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準按照法律規定執行。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十五條違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應向對方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。違約金的支付方式為：。第十六條其他約定甲乙雙方另行約定的條款如下：（1）；（2）；（3）。本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和政策執行。第十七條勞動爭議的處理因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十八條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表