2025聘用銷售經(jīng)理合同本合同由以下雙方共同簽署生效：甲方（聘用方）：有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：身份證號：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備豐富的銷售管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本合同。第一條工作崗位1.1乙方同意甲方聘用其擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，工作地點為。1.2乙方的工作職責(zé)具體如下：(1)制定并實施銷售策略，完成公司年度銷售目標(biāo)；(2)管理銷售團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和團(tuán)隊激勵；(3)分析市場動態(tài)，制定市場開拓計劃；(4)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，維護(hù)公司品牌形象；(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時間與休息休假2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方制定并告知乙方。2.2乙方享有法定節(jié)假日及休息日。具體休假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由甲乙雙方協(xié)商解決。2.3在銷售旺季等特殊時期，乙方可能需要加班。加班時間應(yīng)事先征得乙方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資兩部分組成：(1)基本工資為人民幣元/月；(2)績效工資根據(jù)乙方完成的銷售目標(biāo)進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：a)年度銷售目標(biāo)：人民幣元；b)季度銷售目標(biāo)：人民幣元；c)月度銷售目標(biāo)：人民幣元；(3)績效工資計算方式為：完成率×績效基數(shù)。3.2乙方的獎金構(gòu)成：(1)月度獎金：元；(2)年度獎金：元；具體發(fā)放條件為銷售額達(dá)成率為%及以上時發(fā)放。3.3乙方的勞動報酬發(fā)放時間為每月日，支付方式為。第四條職責(zé)與權(quán)限4.1乙方的管理職責(zé)包括：(1)制定并執(zhí)行銷售計劃；(2)審批銷售合同及客戶資信調(diào)查報告；(3)管理和維護(hù)客戶關(guān)系；(4)組織銷售培訓(xùn)；(5)審核銷售數(shù)據(jù)的真實性。4.2市場開發(fā)與維護(hù)職責(zé)：(1)收集市場信息；(2)分析市場潛在需求；(3)制定市場策略；(4)開發(fā)新客戶。4.3乙方享有的權(quán)限：(1)有權(quán)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展銷售活動；(2)有權(quán)參加公司重大銷售決策的討論；(3)有權(quán)提出銷售政策和策略的建議。第五條保密義務(wù)與競業(yè)限制5.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對其知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：(1)銷售策略；(2)客戶資料；(3)價格政策；(4)財務(wù)信息；(5)其他經(jīng)營信息。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方披露上述商業(yè)秘密。5.3競業(yè)限制條款：(1)在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同業(yè)務(wù)的其他單位擔(dān)任任何職務(wù)；(2)競業(yè)限制區(qū)域為甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)覆蓋的地區(qū)；(3)甲方每年向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣元，從合同終止后的次月開始支付。第六條考核與晉升6.1乙方的任職考核由以下指標(biāo)組成：(1)銷售業(yè)績完成率；(2)團(tuán)隊管理有效性；(3)市場開拓進(jìn)展；(4)客戶滿意度。6.2晉升機制：(1)年度考核結(jié)果作為晉升依據(jù)；(2)晉升條件包括但不限于銷售目標(biāo)超額完成、團(tuán)隊建設(shè)成效顯著等；(3)晉升后薪資待遇按照新職位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更(1)雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容；(2)變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)；(3)變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。7.2合同的解除(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；(2)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除合同：a)嚴(yán)重失職，營私舞弊；b)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c)嚴(yán)重?fù)p害公司利益；d)被依法追究刑事責(zé)任。(3)乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，雙方可協(xié)商解除合同；(4)合同期滿，雙方協(xié)商同意可以解除合同。7.3合同的終止(1)合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止；(2)終止后雙方辦理工作交接手續(xù)，乙方需歸還公司財產(chǎn)，并完成相關(guān)文件的移交。第八條違約責(zé)任8.1乙方有下列違約行為的，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：(1)違反保密義務(wù)；(2)違反競業(yè)限制條款；(3)損害公司聲譽；(4)擅自挪用公司資金；(5)虛假報銷等違反財務(wù)紀(jì)律的行為。8.2違約金及賠償(1)違反保密義務(wù)，需支付違約金人民幣元；(2)違反競業(yè)限制，需支付違約金人民幣元；(3)造成公司損失的，需賠償實際損失金額。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等