甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業核心高管聘用合同：戰略合作伙伴關系協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、高管聘用描述1.聘用對象與職責高管1：名稱為______，職責為______（詳細說明如部門管理、項目負責等）。高管2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應具備相關行業經驗和專業技能，符合甲方特定的職位要求。2.聘用條件乙方提供的候選人應具備質量合格證明文件，如學歷證明、工作經驗證明等。乙方的候選人應滿足甲方對高管團隊的整體戰略規劃要求，包括但不限于領導力、創新能力、團隊合作等方面的要求。乙方保證所推薦的候選人符合甲方在正常使用條件下，自聘用之日起______年內（具體時長）不出現因個人能力問題導致的職位失誤或團隊管理問題。二、聘用數量與薪酬1.聘用數量甲方預計聘用的核心高管數量如下：高管1：數量為______（人）。高管2（如有）：數量為______（人）。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準與總額高管1的年薪為______元，高管2（如有）的年薪為______元。本合同高管聘用總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際聘用數量和相應薪酬標準結算為準。三、聘用時間與方式1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成高管的聘用手續。甲方根據工作需要，可對乙方推薦的高管進行試用期考核，試用期最長為______個月。2.聘用方式乙方應按照甲方的要求，與被聘用的高管簽訂正式的勞動合同，并確保合同條款符合國家相關法律法規。四、保密與知識產權1.保密義務乙方及其推薦的高管在聘用期間及離職后，應嚴格遵守甲方關于商業秘密和知識產權的保密規定。乙方應采取必要措施，防止其推薦的高管泄露甲方商業秘密和知識產權。2.知識產權歸屬乙方及其推薦的高管在履行職責過程中產生的知識產權，歸甲方所有。乙方同意甲方對乙方及其推薦的高管在履行職責過程中產生的知識產權進行合理使用和處分。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方推薦的高管進行考核和評估，如發現高管不符合要求，有權解除聘用關系。有權根據公司戰略發展需要調整高管職責，但應提前與乙方協商并達成一致。義務：在合同規定的時間內支付高管薪酬，并確保薪酬符合合同約定。為高管提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公設施、培訓機會等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求推薦高管后，有權要求甲方按照約定支付推薦費用。如因甲方原因導致高管離職，有權要求甲方承擔相應責任。義務：確保推薦的高管具備相應的資質和能力，并對其職業操守進行審查。對甲方提供的高管信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在高管入職前進行初步評估，確保其符合職位要求。甲方應在高管入職后進行定期考核，考核方式包括但不限于工作績效、團隊協作等。2.評估標準評估標準以本合同約定的職位要求、工作目標以及公司內部考核制度為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換高管等。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。乙方應在每個考核周期結束后______個工作日內提交薪酬支付申請，甲方應在收到申請后的______個工作日內支付相應薪酬。2.薪酬調整如公司戰略調整或市場環境變化，甲方有權對高管薪酬進行適當調整，但應提前與乙方協商并達成一致。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除高管聘用關系，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費用、高管離職補償等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定推薦符合要求的高管，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的高管不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的高管，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因推薦的高管問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、戰略合作伙伴關系的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于高管信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起