深圳市杰普特光電股份有限公司追光者，有無限可能！杰普特堅信這束光，是夢想，是希望，又或許是一種信仰。秉持誠信創新，心懷夢想，追求卓越，協同共贏。請與我們一起帶著對未知的好奇，帶著對未來的憧憬，勇敢地踏上征程。一路追光，向光而行。《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第1號——規范運任報告編制指南》(CASS-CSR4.0)、聯合國可持續發展目標海外布局方面加速前進，開辟了未來成長的新領域。為更好地服務客戶，杰普特在美國建立了實驗室，并拓展了日本、印度等海外市場。目前，我們已在新加坡設立海外中心，輻射歐美、亞洲等主要綠色的智能時代正在到來，無論是數字經濟驅動下的產業轉型升級，還是應對全球氣候變化的綠色低碳發展，可持續發展理念正深海外布局方面加速前進，開辟了未來成長的新領域。為更好地服務客戶，杰普特在美國建立了實驗室，并拓展了日本、印度等海外市場。目前，我們已在新加坡設立海外中心，輻射歐美、亞洲等主要綠色的智能時代正在到來，無論是數字經濟驅動下的產業轉型升級，還是應對全球氣候變化的綠色低碳發展，可持續發展理念正深刻地改變著人們的生活方式和經濟發展模式。杰普特將可持續發展理念融入到公司戰略及業務運營之中，將通過持續不斷的技術創但要做強，產品力爭做到國內乃至全球市場數一數二，成為全球市電池領域，我們專注于服務頭部客戶，為其提供全套激光解決方案，其中部分激光器的性能和解決方案良率已超過國外頭部激光品牌，推動了國產替代的進程；在光伏領域，我們成功打入光伏頭部的研發、營銷平臺，產品和服務覆蓋全球。公司以激光核心技術為基礎，打造激光與光學、測試與測擁有一支由多位海外留學歸國博士及國內知名大學博士、碩士為核心組成的優秀的管理、研發及銷售技術，聚焦激光核心模塊，圍繞消費電子、泛半導體、新能源、生全品類、各波段、不同模式的光纖激光、固體激光、超快激光等產品，以精密加工、半導體模組檢測及標刻、被動元器件、FPC/PCB打孔等專 ·獲得深圳市科學技·第一代激光調阻機·1000W單模連續·成功登陸上海證券·首套柔性鈣鈦礦膜·杰普特總部基地-·獲得廣東省光纖激功·“黃金槍”FPC微八·“高功率光纖激光(深圳)創新創業大·高精度芯片激光標·高精度芯片激光標·獲深圳市海外高層次人才“孔雀計·第一代光譜檢測設·“高功率連續光纖<<·全自動VCSEL模組·全自動LED-PD集·深圳市科技進步獎·惠州市杰普特光纖產·收購新加坡Hylax·美國、日本孫公司·榮獲廣東省科技進 納稅總額2023年，按公司激光器的出貨功率總和計算，在客戶使用過程中比傳統加工方式可惠州杰普特廠區投入300萬元建設安裝屋頂光伏發電裝置，光發電量全部作為惠州杰普特生產用電。根據國家發改委能源研究所公布的標準煤碳排放系數計算，累計減少二氧化碳排放公司始終堅持可持續發展理念，將低碳節能減排、應對氣候變化融入企業運營、產品及服務當中。我們積極響應國家“碳達峰、碳中和”號召，聚焦協同辦公及無紙化辦公，打造智慧辦公生態，用技術賦能企業低碳數字化轉型，實現節能減排、降等相關法律、法規和規范性文件的要求，制定了《公司章程》《股東大會議事規公司董事會對股東大會負責，并依據國家有關法律、法規和《公司章程》行使職利益與股東權益。報告期內，監事會共召開6次會議，審議了定期報告、關聯交次次次次次次次次），《中國證券報》《上海證券報》《證券時報》《箱和專線咨詢電話、在投資者關系互動平臺進行網上交流、接待投資并將社會責任理念貫穿到生產經營活動中，多維度呈現公司在環境、社會與公司治理方面的成效和亮公司十分注重與投資者的溝通交流，合理聯動，2023年度組織機構投資質量、安全、生態質量、安全、生態環境、用工、知識其法人及相關業務負責人進行現場溝由相關的業務管理部門負責執行相應的風險管理制公司建立了內外部審計制度，涵蓋了從招投標、采在OA的流程文件平臺發布了《內部審計管理制度》理規定》《對外擔保管理制度》《費用稽核管理規定》等一系列風險管理制度文件，建立健全內核體1234560306030公司擁有知識產權專職人員4人，秉承堅持人才引領發展、堅持需求導向、堅持質效并重和堅持法務舉報電話/郵箱，相關投訴舉報渠道對內對外完全公開，同時對舉報人信息、舉報內容信息000000經營發展重要性的影響程度，以及對利益相關方的影響程度進行議題識別與排序，確定公司 責任戰略社會責任組織體系杰普特質量管理與創新斷提升產品的加工精度和智能化水平；二是通過內部制度加強品質管控，在所有關鍵工序都設置品質管控措施，設置復檢環節，確保每一個工序質量可控，精益求精；三是加強供應商管理，強化員工培134789""票1456789為了緊密圍繞“降本增效”戰略落地，把細節工作貫徹到工作質質量月活動涵蓋對象包括深圳市杰普特光電股份有限公司及其分子公司所有員工。區域涉及：深圳、惠州、東莞。此次活動參與活動建立首個QCC平臺，落實質量改善小組在基發芽，逐步推廣問題改善工具的應用，包括數據統計分析工具如QC七大手法、6sigma等，契合循證決策的原則，提升問題改善在合理化建議項目中，活動充分調動廣大員工的積極性、發揮主人翁意識，收集合理化建議124條，涉及產品、管理、運維、流46660422221117661100188522201110對物料進行嚴格測試、驗證、小批量試用。與供應商簽訂合作協議、質量保證協對物料進行嚴格測試、驗證、小批量試用。與供應商簽訂合作協議、質量保證協誠信創新心懷夢想追求卓越協同共贏在工業和信息化部、中國工業經濟聯合會于2022年底在工業和信息化部、中國工業經濟聯合會于2022年底公布的制造業單項冠軍企業名單中，杰普特“脈沖可調自動化等方面，是激光系統最重要的光源。杰普特近年來一直在高功率脈沖激光器領域展開研究，已成功推出了譽。大獎每兩年評選一次，旨在大力弘揚工業精神，營造重視實體經濟的社會氛圍，表彰深圳工業企業和工業家的突出成就，樹立深圳工業界高質量發展標泛的社會知名度和美譽度，市場占有率高、注重新興技術和產業的研發投入，核心技術實力強勁，代表了深圳工業企業的最高水平。杰普特榮獲本次大獎，不僅是社會各業對杰普特的高度肯定，也是對杰普特技術實力和創新成果的認0000器件/裝備/激光等多板塊客戶集團化統一管理，通過客戶分級聚焦價值客戶，匯集客戶、決策鏈、授信、交收集線索、驗證與培育線索，實現在滿足客戶需求的過效協作，通過系統集成實時掌握訂單、發貨、開票回款端閉環管理，以提升服務的及時性和服務質量，透明化進行分級分類和擴大了銷售喇叭實現了對8.5萬張訂單的發貨、開票、回款、驗受理了超過1.52023年，杰普特堅定推行數字化轉型，采用先進的數字化系統，對MOPA脈沖激光器生產線的成品測試工位完成了自動化改造。該工位通過數字化轉型，在工作人員數量減少的同時，生產效率卻大幅提升150%！年產量更是實現了30%的這些引人矚目的數字背后，是杰普特對技術創新和效率數字化轉型不僅影響了生產線，還深入滲透到了企業管理系統。通過數字化轉型，我們成功擺脫以前人工為主的操作方式，工作效率大幅提高。如今，各產品線的進銷存數據及各項運營數據可實時呈現，為產品線負責人及時調整和改進提供了準確的決策依據，全公司年度報告的制作時間則縮短了整整一個月。數字化轉型讓杰普特能夠更加敏銳地洞察市場，做出更準確的決策，提升了企業的核心值得一提的是，在2019年公司全面啟動數字化轉型之路時，除了公司自身投入外，深圳市政府還悉心支持，提供高達371萬元的數字化相關補貼。深圳市和龍華區政府也對數字化轉型項目進行了獎勵。2021年，杰普特榮獲第三批國家級專精特新小巨人稱號，成果顯著。2023年7月，杰普特數字化轉型成果獲得央視高精度自動化的光學測量和激光微加工集成設備，在高精準度的基礎之上，完美力與海外的創新機遇形成有效互動，進而提高企業全球運營效率，更好地服務全戶更加了解來自中國的優質科技創新公司，有助于杰普特迅速成長為美國極具影杰普特可持續發展圍一和范圍二的碳排放核查。公司基于國家30/60的雙碳目標和客戶要求，制定了中長期裝機容量954.9KWP，年發電量約排放系數計算，2023年累計減少00000000000減少用電98萬度（其中空調用電節省65萬）；惠州園區太陽能光伏發電約110萬度，設備科姆龍物業管理費協調減少深圳惠州設置出差臨時公寓，方便出差同事，節約酒店住宿費65萬左調整餐費補貼發放時間，調整工作服發放規則，取消停車費補助，用更細心、貼心、周到的工作態度服務大家，整體減少了行政費用支出同時機票、差旅費用管控：引進新的合作商，降低服務費（每張機票降低），各事業部通過優化供應鏈體系和數字化管理，節省采購成本6000萬新發展理念的基礎之上，走穩走好生態優先、綠色低碳高質量發展道過各項技術手段節能降耗、降本增效。2023年，按公司激光器的出貨功率總和計算，在客戶使用過程中比傳統加工方式可節省用電約4600萬元在儲能行業，近年來，我們與產業伙伴聯合創新，針對不同產能需求和產品種類，積極投入、潛心鉆研，成功開發出一系列用于薄膜電池高精度劃線的激光智能裝備。設備包括：實驗室及小試線設備，百兆瓦中試量產在儲能行業，近年來，我們與產業伙伴聯合創新，針對不同產能需求和產品種類，積極投入、潛心鉆研，成功開發出一系列用于薄膜電池高精度劃線的激光智能裝備。設備包括：實驗室及小試線設備，百兆瓦中試量產線設備等。得益于杰普特在光學設計、運動控制、精密量測等領域的多年技術積累，激光劃線設備可滿足客戶在實際激光焊接生產過程中，缺焊、漏焊、虛焊一直是該生產工藝中產生不良品的主要問題。公司為客戶研發了焊），接時包括等離子體輻射、熔池熱輻射、激光回反光等光輻射現象的輻射光信號，在此基礎上通過分析后續焊接過程的各個電信號參數變化，得出工件焊接質量的好壞，從而達到缺陷檢測與質量監控的目的。確保客戶出廠電池產品軟的優化組合，具有電光轉換效率高、能耗較低湊、免調節維護、光纖柔性傳導輸出、便于客戶集成使用瓦產線的鈣鈦礦激光膜切設備，進一步優化大幅面薄膜電池激光劃線線寬一致性以及線與線之間的平行性，助力客瓦產線的鈣鈦礦激光膜切設備，進一步優化大幅面薄膜電池激光劃線線寬一致性以及線與線之間的平行性，助力客在新能源汽車行業，公司為動力電池客戶定制化研發了用于其電池級片激光切割的激光器產品。電池級片上有毛刺將會增加電池包被毛刺刺破的風險，導致電池自燃。公司自主研發的激光器產品能做到電池級片激光切割無毛的訂單，與鈣鈦礦光伏電池領軍企業協鑫光電合作打造100兆瓦鈣鈦礦光伏電池量產線激光劃線全套設備，這標志著杰普特鈣鈦礦光伏電池激光劃線技術進入新的里程碑。2023年7月底，整套100兆瓦鈣鈦礦激光劃線設備產線，將在光伏電池行業激光應用領域不斷地鉆研與探堅持協同共贏的合作理念，與供應商從商務、技術、質量、創擇優甄選供應商，對供應商的資質進行科學分級管理；對物料進行嚴研發方面做到高兼容、可替代，增加供應鏈的選擇寬度，優中選優；同公司實施數字化信息系統，打造高效、透明的陽光采購信息系統，使00000000杰普特嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、國際勞工組織（ILO)及《聯合國全），盟）和客戶相關行為準則，秉承平等用工原則，創造多元化和包容的工作環境。公司在就業、薪酬、培訓、晉升機會等方面，不因年齡、殘疾、民族、性別、婚姻狀況、國籍、政治面貌、種族、宗教、性取向、是否加入工會等而歧視或不公正對待員工。在平等協商方面，公司不僅建立了制度化的員工和管理層對話機制，還注重培養企業員工的平等協商意識，不斷提此次競賽以“攜手共筑，共商共贏”為主題，此次競賽以“攜手共筑，共商共贏”為主題，等獎。通過此次競賽，進一步調動了企業，工會團結協條件，使員工享有靈活的工作模式。2023年，屆金牌HR大賽決賽暨龍華區勞動和諧企業表彰大會在龍華人才園人才會堂召開，經過激烈角逐，杰普特人力資源部000000000000資習豐富的學資習全源蓋全源蓋理的知行合一練習，工程師必學系列之標準化、流程化普及教學的便捷學的習習杰普特成長學院負責新員工培訓，每位新員工在會接受企業文化，公司發展歷程等方面的全面培訓聆聽企業創始人和高管的經驗分享和指導，在這個的心中，引領著他們在工作崗位上做出選擇，為自），公司舉行了慶“三八”婦女節主題活動，杰普特行政服同事們為公司的每一位美麗女神都精心地準備了禮品，邀請了董事長夫人來到公司做主講嘉賓，開展“芳華綻放”的AA規，危險性較大設備，危險性崗位的應知、應會知識，安全生產事故案人安全生產技術措施及相關經費使用的及時、到位、落實，依據《中華人民共和國安全生產法》1、1、完善、改造和維護安全防護設備、2、安全生產教育培訓和配備勞動防護4、職業危害防治、職業危害因素檢6、應急救援器材