人力資源配置規(guī)劃表格企業(yè)人力資源規(guī)劃編制序號崗位名稱崗位性質(zhì)崗位數(shù)量招聘時間任職資格培訓需求薪資福利備注1市場營銷正式員工32023.08本科及以上學歷市場營銷培訓面議2技術(shù)開發(fā)正式員工52023.09本科及以上學歷技術(shù)研發(fā)培訓面議3人事行政正式員工22023.10本科及以上學歷人力資源培訓面議4銷售代表正式員工42023.11本科及以上學歷銷售技巧培訓面議5客服經(jīng)理正式員工22023.12本科及以上學歷客服培訓面議6供應鏈管理正式員工32024.01本科及以上學歷供應鏈培訓面議表格說明：序號：崗位在表格中的排序。崗位名稱：企業(yè)所需的各個崗位名稱。崗位性質(zhì)：表示該崗位屬于正式員工、實習生或臨時工等。崗位數(shù)量：需要招聘的該崗位人數(shù)。招聘時間：計劃開始招聘該崗位的時間。任職資格：擔任該崗位所需的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件。培訓需求：為滿足該崗位的工作需要，需要提供的培訓內(nèi)容。薪資福利：根據(jù)公司薪酬體系提供的薪資待遇及福利待遇。備注：對該崗位的其他補充說明或特殊要求。序號崗位類別崗位名稱預計招聘人數(shù)招聘時間任職要求培訓計劃薪酬結(jié)構(gòu)備注1銷售類銷售經(jīng)理22023Q3本科/市場營銷專業(yè)銷售技能與團隊管理培訓底薪提成需有銷售團隊管理經(jīng)驗2技術(shù)類軟件工程師32023Q4計算機相關(guān)專業(yè)編程語言與項目實施培訓基本薪酬獎金熟悉Java/Python3管理類人力資源專員12023Q2人力資源或相關(guān)專業(yè)人力資源基礎與招聘培訓固定薪酬具備招聘流程經(jīng)驗4市場類市場策劃專員22023Q3市場營銷專業(yè)市場分析及推廣策略培訓底薪績效熟悉數(shù)字營銷5運營類運營經(jīng)理12023Q2運營管理或相關(guān)專業(yè)運營分析與優(yōu)化培訓固定薪酬具備數(shù)據(jù)分析能力6財務類財務會計12023Q4財務會計專業(yè)會計準則與財務報表培訓固定薪酬具備初級會計資格序號部門崗位名稱需求人數(shù)預計入職時間崗位職責任職資格培訓需求薪酬范圍備注1市場部市場調(diào)研分析師22023年11月負責市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析本科及以上學歷，市場營銷或統(tǒng)計學專業(yè)市場調(diào)研方法與數(shù)據(jù)分析工具培訓8k12k需熟悉SPSS等分析軟件2研發(fā)部軟件測試工程師32023年12月負責軟件測試和bug跟蹤本科及以上學歷，計算機科學或相關(guān)專業(yè)軟件測試流程與自動化測試培訓10k15k熟悉至少一種測試框架3財務部財務分析師12023年10月負責財務報表分析和預算編制本科及以上學歷，財務管理或會計專業(yè)財務分析理論與預算管理培訓12k18k具備CPA優(yōu)先考慮4人力資源部人力資源專員22023年9月負責招聘、員工關(guān)系和培訓本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)招聘流程與員工關(guān)系管理培訓6k10k具備HRIS系統(tǒng)操作經(jīng)驗5生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃員12023年11月負責生產(chǎn)計劃和物料管理本科及以上學歷，工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)生產(chǎn)計劃與供應鏈管理培訓8k12k熟悉ERP系統(tǒng)6客戶服務部客戶服務代