酒店上班合同6篇篇1甲方（用人單位）：____________________酒店地址：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________鑒于甲方需要雇傭員工從事酒店服務工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，在遵守國家法律法規的前提下，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動力事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.乙方應按照甲方的要求，在酒店從事服務工作，具體職位為____________________。2.乙方的工作地點為甲方的酒店所在地。二、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行，包括正常工作日、加班及值班時間等。2.休息休假：乙方享有國家法定假期、年假及其他休息日的權利。具體安排按照甲方規定執行。三、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的月薪為人民幣________元整，具體薪資結構、支付方式及時間按照甲方規定執行。2.福利：乙方享有甲方規定的員工福利，包括但不限于年終獎、績效獎金等。四、崗位職責與要求1.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，履行崗位職責。2.乙方應具備良好的職業素養和服務意識，為客人提供優質的服務。3.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息。五、培訓與發展1.甲方有權根據工作需要，安排乙方參加相關培訓。2.乙方應積極參加培訓，提升自身能力。3.甲方鼓勵乙方提出創新意見和改進建議，為乙方提供良好的職業發展平臺。六、合同期限與終止條件1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。2.合同終止條件：a)雙方協商一致解除合同；b)乙方因病或非工作原因無法繼續從事工作；c)乙方違反甲方規章制度或國家法律法規；d)其他法定情形導致合同終止。七、違約責任及賠償標準1.若甲方違反合同約定，未按時支付薪資或提供必要的勞動條件等，應承擔違約責任。2.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密或違反職業道德等行為，應承擔違約責任。違約方需支付對方相應的賠償金。具體賠償標準按照國家法律法規和甲方規定執行。篇2酒店勞動合同協議甲方（用人單位）：___________酒店地址：_______________________法定代表人：___________________聯系方式：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________家庭住址：_____________________聯系方式：___________________鑒于甲乙雙方均自愿根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、工作內容及地點乙方在甲方擔任的工作崗位為：___________________。工作地點在甲方所屬的酒店內。乙方應按時完成甲方規定的崗位職責及相關工作任務。二、工作時間和休假制度1.工作時間：按照甲方的規定執行，包括標準工時制和不定時工作制。2.休假制度：按照國家法定休假制度執行，包括年假、病假、事假等。具體請假制度按照甲方規定執行。三、工資待遇及支付方式1.工資待遇：乙方的月工資為人民幣______元整。2.支付方式：甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，支付日期為每月的______日。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方必須按時足額支付乙方工資報酬。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。五、社會保險和福利甲乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方為乙方提供以下福利待遇：_______。（如帶薪年假、年終獎等）六、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照國家法律法規和甲方的相關規定給予處罰。七、勞動合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應當按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。雙方協商一致可以變更合同內容或解除合同。合同期滿或雙方協商一致終止合同，本合同即行終止。八、違約責任甲乙雙方任何一方的違約行為均應承擔相應的法律責任。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任。九、其他約定事項________________________________________________________________________________________________________________________________________（此處可添加其他需要約定的特殊事項）十、爭議解決方式如雙方發生勞動爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。篇3甲方：XXX酒店乙方：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方酒店從事服務工作。2.乙方必須遵守甲方酒店的所有規章制度，并接受甲方的管理。3.乙方需完成甲方分配的工作任務和崗位職責。三、工資待遇1.乙方在試用期的工資為每月XXXX元，試用期滿后，工資將按照甲方酒店的薪酬體系進行調整。2.甲方將每月XX日左右以銀行轉賬的方式向乙方支付工資。3.乙方在甲方酒店工作期間，甲方將按照相關規定為乙方繳納社會保險。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作班次由甲方安排，每天工作XX小時，具體工作時間根據甲方酒店運營情況而定。2.乙方每周至少休息XX天，具體休息時間由甲方根據工作安排進行安排。3.國家法定節假日，甲方將按照相關規定給予乙方相應的休假。五、培訓與發展1.甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，以確保乙方能夠勝任工作崗位。2.乙方在甲方酒店工作期間，甲方將根據實際情況為乙方提供進修和學歷提升的機會。3.甲方鼓勵員工不斷提升自身能力和素質，為乙方提供平等的晉升機會。六、違約責任1.甲方或乙方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資或未按規定為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方限期支付或補繳，并有權要求甲方承擔相應的賠償責任。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同，但應支付乙方相應的勞動報酬。4.乙方在試用期內擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。5.雙方約定其他違約責任的承擔方式如下：XXXXXXXXX。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如雙方發生爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。4.雙方約定其他事項如下：XXXXXXXXX。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，學歷：XXXX，籍貫：XXXX，年齡：XXXX，住址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方酒店上班的相關事宜進行協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：XXXX年XX月XX日。2.合同生效時間：XXXX年XX月XX日。3.合同終止時間：XXXX年XX月XX日。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方酒店從事的崗位為：XXXX。2.乙方的工作地點為：XXXX。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每天工作XX小時，具體上下班時間根據酒店安排而定。2.乙方每周至少休息XX天，具體休息時間根據酒店安排而定。3.乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：XXXX元/月。2.根據乙方的崗位和表現，甲方每月向乙方支付相應的績效工資和獎金。3.乙方在試用期內的工資待遇為：XXXX元/月。試用期為XX個月。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例按照相關法律法規的規定執行。2.乙方享有甲方酒店規定的其他福利待遇。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處理。七、保密義務1.乙方在甲方酒店工作期間，應保守甲方的商業秘密和客戶信息。2.乙方不得將甲方的商業機密和客戶信息泄露給外界或用于個人謀取利益。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況確定。2.乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同，并不承擔違約責任。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________一、合同背景甲方因業務需要，聘請乙方從事酒店服務工作。為了明確雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方自愿訂立本勞動合同。二、工作內容與崗位1.乙方將在甲方指定的酒店崗位工作，具體崗位和職責由甲方根據業務需要安排。2.乙方應認真履行崗位職責，完成甲方分配的各項任務。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間根據甲方的業務需求確定，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假等休假權利。四、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資根據甲方的薪酬體系確定，具體工資水平根據乙方的崗位和表現確定。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括年終獎、季度獎等。五、社會保險與公積金1.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方將為乙方繳納公積金。六、違約責任1.甲方或乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方或乙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應賠償對方的損失。七、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。2.乙方對甲方的處理結果有異議時，可以書面形式向甲方提出申訴。如甲方不予受理，乙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。3.本合同在執行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。在爭議處理期間，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議的其他條款。八、其他條款1.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務無關的活動。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前，雙方可以協商續簽。5.乙方在甲方工作期間取得的任何研究成果、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方不得私自轉讓或許可他人使用。6.乙方在甲方工作期間應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失應及時報告并賠償損失。7.乙方在甲方工作期間應遵守甲方的各項規章和規定，如有違反將按照甲方的相關制度和法律法規進行處理。8.乙方在甲方工作期間應尊重同事和領導，保持良好的工作態度和團隊合作精神。如有任何不滿或建議應及時向領導反映或溝通解決。9.乙方在甲方工作期間應積極配合甲方的各項工作安排和調度，按時完成分配的任務。如有特殊情況需提前請假或調整工作安排，應得到甲方的同意后方可實施。10.乙方在甲方工作期間應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得私自泄露或利用這些信息謀取個人利益。如有違反將按照甲方的相關制度和法律法規進行處理。篇6酒店勞動合同協議甲方（用人單位）：___________酒店地址：_______________________法定代表人：___________________聯系方式：_____________________乙方（員工）：__________________性別：______________________出生日期：_____________年______月______日籍貫：_______________________住址：_______________________聯系方式：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合