甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度綜合性大學畢業生就業三方協議書甲方（畢業生）：甲方姓名：______甲方身份證號碼：______甲方聯系方式：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______乙方法定代表人（如有）：______一、就業意向1.就業意向甲方自愿申請加入乙方單位，從事______（具體崗位）工作。2.就業時間甲方計劃于______年______月正式加入乙方單位工作。二、協議內容1.甲方承諾甲方保證所提供的信息真實、準確，并保證具備完成乙方單位崗位工作的能力。甲方同意遵守乙方單位的各項規章制度，服從乙方單位的領導和安排。2.乙方承諾乙方承諾為甲方提供相應的崗位，并按照國家相關規定為甲方支付勞動報酬。三、協議期限1.協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.協議解除協議期滿后，如雙方同意，可續簽本協議；如一方提出解除，應提前______個月書面通知對方。四、其他事項1.保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決如本協議在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方單位的就業政策和崗位要求，并有權選擇是否接受就業邀請。有權在就業過程中獲得乙方單位提供的就業指導和幫助。義務：按照協議約定的時間參加面試和入職培訓。遵守國家相關法律法規和乙方單位的規章制度。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方進行面試，評估其是否適合崗位要求。有權在協議簽訂后根據實際情況調整崗位或工作內容。義務：為甲方提供真實的崗位信息和就業指導。保證甲方在就業過程中的合法權益不受侵犯。六、協議期限與解除1.協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.協議解除協議期滿后，如雙方同意，可續簽本協議；如一方提出解除，應提前______個月書面通知對方。協議解除時，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于交接工作、歸還物品等。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定參加面試或入職培訓，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。若甲方在協議期間擅自離職，應賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定提供就業崗位或就業指導，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。若乙方提供的崗位信息與實際情況不符，導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決協議履行過程中發生的爭議。如協商不成，可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經三方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經三方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，其他方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，三方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），三方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，三方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，三方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容三方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、就業信息以及其他機密信息（包括但不限于個人資料、就業方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自三方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至三方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：__