甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職員工補償及離職手續辦理協議書甲方（補償方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工補償1.補償項目1.1一次性經濟補償：根據乙方在甲方工作年限，按照規定標準計算。1.2社會保險及公積金轉移：乙方在甲方工作期間繳納的社會保險及公積金，甲方將按規定辦理轉移手續。1.3其他應得補償：根據乙方在甲方工作期間的具體情況，甲方將提供其他相應補償。2.補償標準乙方在甲方工作年限為______年，根據規定標準，一次性經濟補償為______元。3.補償支付甲方將在本協議簽訂后______個工作日內，將乙方應得補償支付至乙方指定賬戶。二、離職手續辦理1.離職手續乙方需按照甲方規定辦理離職手續，包括但不限于：1.1提交離職申請；1.2辦理工作交接；1.3辦理社保及公積金轉移；1.4其他相關手續。2.辦理時限乙方應在收到甲方離職通知后______個工作日內完成離職手續的辦理。三、保密條款乙方承諾，在離職后仍需遵守甲方保密規定，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等信息。四、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方離職原因，并有權要求乙方配合完成離職相關手續。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續性。義務：應按照本協議約定支付乙方離職補償。為乙方提供必要的離職證明和推薦信。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照本協議約定支付離職補償。有權在離職前完成工作交接，確保個人工作成果的完整性。義務：應在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的順利進行。應遵守保密條款，不得泄露公司商業秘密。六、離職補償標準1.補償計算乙方離職補償按照乙方在甲方工作年限和公司規定的補償標準計算。2.補償支付甲方應在乙方離職后______個工作日內支付乙方離職補償。七、離職手續辦理1.辦理流程乙方應在離職前向甲方提出書面離職申請。甲方應在收到離職申請后______個工作日內辦理相關離職手續。2.辦理期限乙方應在離職前______個工作日內完成所有離職手續。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職補償標準、離職手續辦理流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______