勞動合同范例去里查看第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，從事____________________業務，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應提前____________日書面通知對方，并簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責。

2.乙方應服從甲方的工作安排，完成甲方分配的任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________小時，每周工作時間為____________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____________日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，從事____________________業務，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，第三方作為服務提供方，為甲方提供相關人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，同時接受第三方的服務管理。

二、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照崗位要求完成工作任務。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。

4.甲方應提供乙方必要的工作條件和勞動保護。

5.甲方應按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

三、第三方權益與責任

1.第三方負責為甲方提供乙方的人事管理、培訓、薪酬福利等服務。

2.第三方應確保乙方的人事檔案、薪酬福利等信息的準確性和保密性。

3.第三方應協助甲方處理乙方的工作關系變更、離職手續等相關事宜。

4.第三方應確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為____________元/月，支付方式為：每月____________日支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

五、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權要求賠償損失：

（1）違反保密協議，泄露甲方商業秘密；

（2）違反競業禁止條款，未經甲方同意，在離職后從事與甲方業務相競爭的工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方作為服務提供方，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保乙方在甲方的工作穩定性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身權益和責任，確保乙方在甲方的工作表現符合公司要求，維護甲方的合法權益，同時為甲方創造更大的經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（人力資源公司）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，從事____________________業務，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，第三方作為人力資源公司，為乙方提供就業服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責。

二、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的勞動條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬，并享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排和加班要求。

4.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

5.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、第三方權益與責任

1.第三方作為人力資源公司，負責乙方的招聘、入職、離職手續等人力資源服務。

2.第三方應確保乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

3.第三方應協助乙方處理與甲方之間的勞動爭議。

4.第三方應提供乙方必要的職業培訓和發展機會。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為____________元/月，支付方式為：每月____________日支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

五、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求賠償損失：

（1）違反保密協議，泄露乙方個人信息；

（2）違反競業禁止條款，未經乙方同意，在離職后從事與乙方業務相競爭的工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證明材料

乙方