zc用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因生產、經營需要，需要招聘乙方擔任一定崗位的工作，乙方同意接受甲方的招聘，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____。

2.如甲方因生產經營需要，可調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家規定的勞動條件。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方拖欠或者未足額支付工資；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方因生產、經營需要，需要招聘乙方擔任一定崗位的工作，為提高工作效率和保障服務質量，甲方委托丙方提供專業的人力資源服務。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

二、工作內容與崗位職責

1.乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責為乙方提供必要的職業培訓、技能提升和咨詢服務。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____。

2.如甲方因生產經營需要，可調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.丙方協助甲方為乙方辦理社會保險繳納手續，確保乙方社會保險權益。

七、第三方丙方責任

1.丙方負責乙方招聘、培訓、考核、離職等工作，確保乙方具備勝任工作的能力。

2.丙方對乙方在合同期內發生的勞動爭議承擔連帶責任。

3.丙方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

八、甲方的權益與利益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果調整乙方的工資待遇。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權對丙方的服務進行監督，確保丙方按照合同約定履行義務。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或工作質量不達標，甲方有權扣除相應工資。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職，需賠償甲方一定的經濟損失。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方拖欠或者未足額支付工資；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

十二、第三方介入的意義與目的

1.第三方丙方的介入，有助于提高甲方的生產經營效率，降低人力資源管理成本。

2.丙方作為專業的人力資源服務提供方，可確保乙方具備勝任工作的能力，提高甲方整體競爭力。

十三、甲方為主導的目的與意義

1.甲方作為合同主導方，可更好地維護自身權益，降低用工風險。

2.甲方通過調整乙方的工作崗位和工作內容，有利于適應市場變化和生產經營需要。

十四、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方需要將其某項業務外包給專業的服務提供方，以優化業務流程和提高服務質量，甲方委托丙方提供專業的外包服務，并由乙方作為受托方負責具體執行。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

二、服務內容與職責

1.乙方作為受托方，負責執行甲方委托的____業務，具體包括____。

2.丙方負責為乙方提供必要的業務培訓、技術支持和咨詢服務。

三、服務地點

1.乙方執行服務的地點為：____。

2.如甲方業務需求變更，可協商調整乙方服務地點。

四、服務時間及休息休假

1.乙方執行服務的時間為：____。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、服務報酬

1.乙方服務報酬為：____元/月。

2.乙方服務報酬支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班費、獎金等福利待遇。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.丙方協助甲方為乙方辦理社會保險繳納手續，確保乙方社會保險權益。

七、第三方丙方責任

1.丙方負責為乙方提供專業的業務培訓和技術支持，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方對乙方在合同期內的工作表現進行監督，確保服務質量。

3.丙方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

八、乙方的權益與利益

1.乙方有權要求甲方提供必要的業務資料和培訓，以確保其能夠有效執行服務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務報酬，并保證支付及時。

3.乙方有權要求甲方在服務過程中提供必要的資源和支持，以保障工作順利進行。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定提供業務資料或培訓，導致乙方無法正常執行服務，甲方應承擔相應責任。

2.甲方未按照合同約定支付服務報酬，乙方有權要求甲方支付違約金。

3.甲方不得要求乙方執行超出合同約定的服務范圍，否則乙方有權拒絕。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向相關行業協會或仲裁機構申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方拖欠或者未足額支付服務報酬；

（3）甲方未按照約定提供必要的資源和支持；

（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十二、乙方為主導的目的與意義

1.乙方作為合同主導方，可以更好地維護自身權益，確保在服務過程中得到充分的尊重和保障。

2.乙方通過合同約定，可以明確自身的權利和義務，提高工作效率和服務質量。

十三、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方作為委托方，通過合同明確自身的責