勞務派工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞務派遣單位）：

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘一定數量的勞務人員，乙方具備相應的勞務派遣資質，雙方經友好協商，就甲方將勞務人員派遣至甲方單位從事相關工作事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣人員

1.乙方負責為甲方提供一定數量的勞務派遣人員，具體人員數量、工種、技能等由雙方另行協商確定。

2.乙方應保證派遣人員的身體健康、符合崗位要求，并對其派遣人員進行崗前培訓。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商。

三、工資及福利待遇

1.甲方按照國家規定及當地政府的相關政策，支付乙方勞務派遣人員的工資、獎金、津貼等。

2.乙方應按照國家規定及甲方要求，為勞務派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方為勞務派遣人員提供符合國家規定的勞動保護、勞動條件和職業安全衛生等。

四、合同解除及違約責任

1.雙方在合同期限內，未經對方同意，不得擅自解除合同。

2.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

3.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方勞務派遣人員名單

2.乙方勞務派遣人員資格證明

3.乙方勞務派遣人員勞動合同

4.乙方勞務派遣人員社會保險繳納證明

5.乙方勞務派遣人員住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞務派遣單位）：

丙方（勞務分包單位）：

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘一定數量的勞務人員，乙方具備相應的勞務派遣資質，丙方具備勞務分包能力，雙方經友好協商，就甲方通過乙方將勞務人員派遣至丙方單位從事相關工作事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣人員

1.乙方負責為甲方提供一定數量的勞務派遣人員，具體人員數量、工種、技能等由雙方另行協商確定。

2.丙方同意接收乙方派遣的勞務人員，并承擔對其的日常管理、工作安排及安全責任。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商。

三、工資及福利待遇

1.甲方按照國家規定及當地政府的相關政策，支付乙方勞務派遣人員的工資、獎金、津貼等。

2.乙方應按照國家規定及甲方要求，為勞務派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

3.丙方同意按照國家規定及甲方要求，為勞務派遣人員提供符合崗位要求的勞動保護、勞動條件和職業安全衛生等。

四、丙方的責任與義務

1.丙方應按照甲方要求，對勞務派遣人員進行崗前培訓，確保其具備從事相關工作所需的技能和知識。

2.丙方應對勞務派遣人員的工作環境進行定期檢查，確保其符合國家安全生產標準。

3.丙方應對勞務派遣人員在工作過程中發生的意外事故承擔相應的責任。

五、甲方的權益與權利

1.甲方有權要求乙方對勞務派遣人員進行嚴格篩選，確保其符合崗位要求。

2.甲方有權要求乙方定期向其報告勞務派遣人員的工作情況，包括但不限于出勤、工作表現等。

3.甲方有權要求乙方在勞務派遣人員發生違紀行為時，及時進行處理。

4.甲方有權要求乙方在合同期滿或解除合同時，按照約定及時退還勞務派遣人員。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未按期提供符合要求的勞務派遣人員，應向甲方支付______元違約金。

2.丙方違反本合同約定，未按照要求提供勞動保護、勞動條件和職業安全衛生等，應向甲方支付______元違約金。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款

1.乙方不得將勞務派遣人員的勞務分包給第三方。

2.丙方不得擅自調整勞務派遣人員的工作崗位、工作時間等。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方勞務派遣人員名單

2.乙方勞務派遣人員資格證明

3.乙方勞務派遣人員勞動合同

4.乙方勞務派遣人員社會保險繳納證明

5.乙方勞務派遣人員住房公積金繳納證明

6.丙方勞務分包資質證明

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的介入，甲方可以更有效地利用人力資源，提高生產效率。

2.丙方具備專業的勞務分包能力，能夠為甲方提供優質的服務，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對勞務派遣人員的工作情況進行監督，確保其符合崗位要求。

2.甲方有權要求乙方和丙方按照約定履行合同義務，保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（用人單位）：

丙方（勞務分包單位）：

鑒于乙方因生產經營需要，需招聘一定數量的勞務人員，甲方具備相應的勞務派遣資質，丙方具備勞務分包能力，雙方經友好協商，就甲方通過乙方將勞務派遣人員派遣至丙方單位從事相關工作事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣人員

1.甲方負責為乙方提供一定數量的勞務派遣人員，具體人員數量、工種、技能等由雙方另行協商確定。

2.丙方同意接收甲方派遣的勞務派遣人員，并承擔對其的日常管理、工作安排及安全責任。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商。

三、工資及福利待遇

1.乙方按照國家規定及當地政府的相關政策，支付甲方勞務派遣人員的工資、獎金、津貼等。

2.甲方應按照國家規定及乙方要求，為勞務派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

3.丙方同意按照國家規定及乙方要求，為勞務派遣人員提供符合崗位要求的勞動保護、勞動條件和職業安全衛生等。

四、丙方的責任與義務

1.丙方應按照乙方要求，對勞務派遣人員進行崗前培訓，確保其具備從事相關工作所需的技能和知識。

2.丙方應對勞務派遣人員的工作環境進行定期檢查，確保其符合國家安全生產標準。

3.丙方應對勞務派遣人員在工作過程中發生的意外事故承擔相應的責任。

五、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方對勞務派遣人員進行嚴格篩選，確保其符合崗位要求。

2.乙方有權要求甲方定期向其報告勞務派遣人員的工作情況，包括但不限于出勤、工作表現等。

3.乙方有權要求甲方在勞務派遣人員發生違紀行為時，及時進行處理。

4.乙方有權要求甲方在合同期滿或解除合同時，按照約定及時退還勞務派遣人員。

六、甲方的違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期提供符合要求的勞務派遣人員，應向乙方支付______元違約金。

2.甲方違反本合同約定，未按照要求提供勞務派遣人員，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款

1.甲方不得將勞務派遣人員的勞務分包給第三方。

2.甲方不得擅自調整勞務派遣人員的工作崗位、工作時間等。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方勞務派遣人員名單

2.甲方勞務派遣人員資格證明

3.甲方勞務派遣人員勞動合同

4.甲方勞務派遣人員社會保險繳納證明

5.甲方勞務派遣人員住房公積金繳納證明

6.丙方勞務分包資質證明

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為用人單位，有權對勞務派遣人員的工作情況進