農田臨時雇工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

甲方（雇主）住所：____________________

乙方（雇工）名稱：____________________

乙方（雇工）住所：____________________

鑒于甲方（雇主）需要進行農田臨時性勞作，乙方（雇工）愿意接受甲方（雇主）的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。

2.合同期滿前______個月，甲方（雇主）應提前通知乙方（雇工）是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方（雇工）應按照甲方（雇主）的要求，完成以下農田臨時性勞作：

（1）耕地、播種、施肥、灌溉、除草、收割等農業生產活動；

（2）田間管理、作物病蟲害防治等；

（3）甲方（雇主）要求的其他相關農事活動。

2.乙方（雇工）應遵守國家法律法規、農業生產技術規范及甲方（雇主）的相關規定。

三、工作時間和休息休假

1.乙方（雇工）每周工作時間不超過______小時，每日工作時間為______小時。

2.乙方（雇工）享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

3.乙方（雇工）在工作期間，如因特殊原因需休息，應提前______小時向甲方（雇主）提出申請。

四、工資和福利待遇

1.乙方（雇工）的工資標準為：______元/天。

2.甲方（雇主）應按照國家規定，為乙方（雇工）繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方（雇主）應定期為乙方（雇工）提供必要的勞動保護用品。

五、違約責任

1.甲方（雇主）有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付乙方（雇工）工資的；

（2）未按照合同約定為乙方（雇工）繳納社會保險和住房公積金的；

（3）違反合同約定，給乙方（雇工）造成損害的。

2.乙方（雇工）有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照合同約定完成工作任務的；

（2）違反國家法律法規、農業生產技術規范及甲方（雇主）的相關規定的；

（3）給甲方（雇主）造成損害的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方（雇主）營業執照副本；

（2）乙方（雇工）身份證復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（雇主）簽字（蓋章）：____________________

乙方（雇工）簽字：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

甲方（雇主）住所：____________________

乙方（雇工）名稱：____________________

乙方（雇工）住所：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）住所：____________________

鑒于甲方（雇主）需要進行農田臨時性勞作，乙方（雇工）愿意接受甲方（雇主）的雇傭，丙方（第三方主體）作為乙方（雇工）的推薦方，為甲乙雙方提供中介服務。為明確各方的權利、義務和責任，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。

2.合同期滿前______個月，甲方（雇主）應提前通知乙方（雇工）是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方（雇工）應按照甲方（雇主）的要求，完成以下農田臨時性勞作：

（1）耕地、播種、施肥、灌溉、除草、收割等農業生產活動；

（2）田間管理、作物病蟲害防治等；

（3）甲方（雇主）要求的其他相關農事活動。

三、工作時間和休息休假

1.乙方（雇工）每周工作時間不超過______小時，每日工作時間為______小時。

2.乙方（雇工）享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

3.乙方（雇工）在工作期間，如因特殊原因需休息，應提前______小時向甲方（雇主）提出申請。

四、工資和福利待遇

1.乙方（雇工）的工資標準為：______元/天。

2.甲方（雇主）應按照國家規定，為乙方（雇工）繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方（雇主）應定期為乙方（雇工）提供必要的勞動保護用品。

五、丙方（第三方主體）的責權利

1.丙方（第三方主體）應負責乙方（雇工）的選拔、推薦和派遣工作。

2.丙方（第三方主體）對乙方（雇工）的工作表現和技能水平負有審核責任。

3.丙方（第三方主體）應協助解決甲方（雇主）與乙方（雇工）之間的糾紛。

六、甲方的權益

1.甲方（雇主）有權要求乙方（雇工）按照合同約定完成工作任務。

2.甲方（雇主）有權要求乙方（雇工）遵守國家法律法規、農業生產技術規范及甲方（雇主）的相關規定。

3.甲方（雇主）有權要求丙方（第三方主體）提供乙方（雇工）的相關信息和資料。

七、甲方的利益條款

1.甲方（雇主）享有乙方（雇工）的勞動成果，包括但不限于農作物的種植、收獲等。

2.甲方（雇主）有權根據市場行情調整乙方（雇工）的工資標準。

3.甲方（雇主）有權根據工作需要調整乙方（雇工）的工作內容。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方（雇工）如未按照合同約定完成工作任務，甲方（雇主）有權解除合同，并要求乙方（雇工）承擔相應的違約責任。

2.乙方（雇工）如違反國家法律法規、農業生產技術規范及甲方（雇主）的相關規定，甲方（雇主）有權解除合同，并要求乙方（雇工）承擔相應的法律責任。

3.乙方（雇工）在合同履行期間，未經甲方（雇主）同意，不得擅自離職或轉崗。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方（雇主）營業執照副本；

（2）乙方（雇工）身份證復印件；

（3）丙方（第三方主體）營業執照副本；

（4）其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于提高甲方（雇主）的用工效率，降低招聘成本，確保乙方（雇工）的素質和技能水平。甲方（雇主）為主導的目的和意義在于保障自身權益，確保農田勞作的高效、有序進行，實現雙方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

甲方（雇主）住所：____________________

乙方（雇工）名稱：____________________

乙方（雇工）住所：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）住所：____________________

鑒于甲方（雇主）需要臨時性清潔服務，乙方（雇工）愿意接受甲方（雇主）的雇傭，丙方（第三方主體）作為乙方（雇工）的推薦方，為甲乙雙方提供中介服務。為明確各方的權利、義務和責任，經友好協商，達成如下協議：

一、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。

2.合同期滿前______個月，甲方（雇主）應提前通知乙方（雇工）是否續簽合同。

二、服務內容

1.乙方（雇工）應按照甲方（雇主）的要求，提供以下清潔服務：

（1）日常清潔、地面擦拭、垃圾清理等；

（2）特殊清潔項目，如窗戶清潔、深度清潔等；

（3）甲方（雇主）要求的其他相關清潔工作。

三、工作時間

1.乙方（雇工）每周工作時間不超過______小時，每日工作時間為______小時。

2.乙方（雇工）享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。

四、工資和福利待遇

1.乙方（雇工）的工資標準為：______元/天。

2.甲方（雇主）應按照國家規定，為乙方（雇工）繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方（雇主）應定期為乙方（雇工）提供必要的勞動保護用品。

五、丙方（第三方主體）的責權利

1.丙方（第三方主體）應負責乙方（雇工）的選拔、推薦和派遣工作。

2.丙方（第三方主體）對乙方（雇工）的服務質量負有監督責任。

3.丙方（第三方主體）應協助解決甲方（雇主）與乙方（雇工）之間的糾紛。

六、乙方的權益

1.乙方（雇工）有權要求甲方（雇主）按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方（雇工）有權要求甲方（雇主）提供安全的工作環境和必要的勞動保護。

3.乙方（雇工）有權要求丙方（第三方主體）提供必要的服務和支持。

七、乙方的利益條款

1.乙方（雇工）享有合同約定的工資待遇，包括加班費、獎金等。

2.乙方（雇工）享有合同約定的休假待遇，包括帶薪年假、病假等。

3.乙方（雇工）享有合同約定的職業發展機會，包括培訓、晉升等。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方（雇主）如未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方（雇工）有權要求甲方（雇主）支付違約金，并有權解除合同。

2.甲方（雇主）如未提供安全的工作環境或必要的勞動保護，乙方（雇工）有權要求甲方（雇主）采取措施，并有權解除合同。

3.甲方（雇主）如違反合同約定，給乙方（雇工）造成損害，乙方（雇工）有權要求甲方（雇主）承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有