企業工人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方愿意在甲方處從事勞動，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點、崗位從事勞動，服從甲方的工作安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日向乙方支付工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）免費住宿；

（3）免費通勤；

（4）節日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.乙方應遵守國家安全生產法規，正確使用勞動保護設施，防止事故發生。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）嚴重違反勞動保護法規，危害乙方身體健康。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方勞動合同登記表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方愿意在甲方處從事勞動，丙方作為第三方服務提供者，為甲方提供專業服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點、崗位從事勞動，服從甲方的工作安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責為甲方提供以下專業服務：

（1）提供專業技術支持；

（2）提供設備維護保養；

（3）提供人員培訓；

（4）其他相關服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日向乙方支付工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）免費住宿；

（3）免費通勤；

（4）節日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、丙方責任與義務

1.丙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規及行業標準。

2.丙方應按照合同約定，按時、按質、按量完成服務。

3.丙方應對其提供的服務承擔全部責任，包括但不限于因服務問題導致甲方損失的責任。

七、甲方權益與利益

1.甲方有權要求丙方提供詳細的服務報告，包括服務內容、實施情況、存在問題及改進措施等。

2.甲方有權對丙方提供的服務進行監督和檢查，確保服務質量。

3.甲方有權根據服務效果，調整丙方服務費用。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行提供與甲方業務相關的服務。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按照合同約定提供服務質量；

（2）丙方存在重大違約行為；

（3）乙方存在重大違約行為。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方勞動合同登記表；

5.丙方服務資質證明；

6.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供者，旨在為甲方提供專業、高效的服務，提高甲方業務水平，降低運營成本，確保甲方權益得到充分保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確丙方責任和義務，確保服務質量和效果，同時加強對乙方管理，維護自身權益，實現業務發展目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方愿意在甲方處從事勞動，丙方作為第三方服務提供者，為乙方提供職業發展支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點、崗位從事勞動，服從甲方的工作安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責為乙方提供以下職業發展支持服務：

（1）職業規劃咨詢；

（2）專業技能培訓；

（3）職業認證協助；

（4）其他相關職業發展服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日向乙方支付工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）免費住宿；

（3）免費通勤；

（4）節日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、丙方責任與義務

1.丙方應確保提供的服務符合乙方職業發展需求，并提供專業、有效的職業規劃建議。

2.丙方應按照合同約定，按時、按質、按量完成職業發展支持服務。

3.丙方應對其提供的服務承擔全部責任，包括但不限于因服務問題導致乙方職業發展受阻的責任。

七、乙方權益與利益

1.乙方有權要求丙方提供詳細的服務報告，包括服務內容、實施情況、存在問題及改進措施等。

2.乙方有權對丙方提供的服務進行監督和檢查，確保服務質量。

3.乙方有權根據服務效果，調整丙方服務費用。

4.乙方有權在合同期內，根據個人職業發展需要，要求丙方提供額外的職業發展支持服務。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供合同約定的福利待遇；

（4）存在其他損害乙方合法權益的行為。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得無故調整乙方的工作崗位或工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方存在重大違約行為；

（2）乙方因個人原因需要解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定提供勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供社會保險；

（3）甲方未按照合同約定提供福利待遇。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自三方簽