前臺勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事前臺工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任前臺工作，負責接待來訪客人、接聽電話、處理文件等工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險費、住房公積金等。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方單位營業執照復印件

4.甲方社會保險登記證復印件

5.甲方住房公積金登記證復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方是一家從事____________________行業的用人單位，為提高工作效率，確保服務質量，丙方作為第三方服務提供方，將提供相關人力資源服務。乙方同意接受甲方的工作安排，并接受丙方的人力資源管理。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方處擔任前臺工作，負責接待來訪客人、接聽電話、處理文件等工作。

3.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有上述休假待遇。

三、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險費、住房公積金等。

3.丙方負責乙方的薪酬福利發放。

四、勞動保護與社會保險

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.丙方應確保甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

五、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果調整乙方的工作崗位或薪酬。

3.甲方有權解除本合同，包括但不限于以下情況：

a.乙方嚴重違反公司規章制度；

b.乙方因個人原因無法繼續履行合同；

c.甲方因業務調整需要。

4.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、考勤、薪酬等資料。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

a.嚴重違反公司規章制度；

b.泄露公司商業秘密；

c.涉嫌違法犯罪的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與甲方競爭對手或同行業其他企業簽訂勞動合同。

3.乙方離職后，在一定期限內不得從事與甲方同行業或相關業務的工作。

七、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的人事管理，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

2.丙方有權對乙方進行培訓、考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬福利。

3.丙方應確保甲方對乙方的權益得到保障。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方單位營業執照復印件

4.甲方社會保險登記證復印件

5.甲方住房公積金登記證復印件

6.丙方單位營業執照復印件

7.丙方社會保險登記證復印件

8.丙方住房公積金登記證復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高工作效率，確保服務質量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導本合同，保障自身權益，提高工作效率，降低人力成本，實現企業的可持續發展。同時，甲方對乙方的管理權得以保障，確保公司規章制度得到有效執行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方是一家從事____________________行業的用人單位，為提高工作效率，甲方決定引入丙方作為第三方服務提供方，負責乙方的前臺管理工作。乙方同意接受甲方的工作安排，并接受丙方提供的各項服務。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方處擔任前臺工作，負責接待來訪客人、接聽電話、處理文件等工作。

3.丙方負責乙方的工作安排、培訓、考勤、薪酬福利等前臺管理服務。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有上述休假待遇，并協調乙方的工作安排。

三、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.丙方負責乙方的薪酬福利發放，確保乙方獲得合法收入。

3.乙方享有社會保險、住房公積金等福利待遇。

四、勞動保護與社會保險

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.丙方應確保甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

五、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供穩定的工作崗位和合理的薪酬待遇。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.乙方有權要求丙方公正、公平地處理工作事務，維護其合法權益。

4.乙方應遵守公司規章制度，完成工作任務。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權要求賠償或解除本合同：

a.甲方未按時支付乙方工資；

b.甲方未依法繳納社會保險費；

c.甲方提供的工作崗位存在安全隱患。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或薪酬待遇。

七、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的前臺管理服務，確保乙方的工作質量和效率。

2.丙方有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬福利。

3.丙方應確保乙方享有國家法定權益，并協調甲方為乙方提供必要的勞動保護措施。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方單位營業執照復印件

4.甲方社會保險登記證復印件

5.甲方住房公積金登記證復印件

6.丙方