農資公司招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為從事農資業務的公司，乙方自愿加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內，因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作地點。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：根據乙方工作表現，按月發放。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的相關設備、工具及防護用品；

（2）提供住宿條件；

（3）提供工作餐；

（4）提供節假日福利。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護措施。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）未保障乙方的人身安全和職業健康。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為從事農資業務的公司，丙方為專業的人力資源服務公司，乙方自愿加入甲方工作，通過丙方提供的人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方有權根據業務需要，提前____個月通知乙方及丙方，調整乙方的工作崗位和工作地點。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：根據乙方工作表現，按月發放。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的相關設備、工具及防護用品；

（2）提供住宿條件；

（3）提供工作餐；

（4）提供節假日福利。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、離職手續辦理等工作。

2.丙方有權對乙方進行考核，并提出調整崗位或解除勞動合同的建議。

3.丙方應保證乙方在合同期內的人身安全和職業健康。

七、甲方的權益與利益

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資、獎金等。

3.甲方有權根據業務發展需要，對乙方進行培訓或調整工作崗位。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方未保障乙方的人身安全和職業健康。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更加專注于農資業務的發展，提高工作效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務公司，能夠為乙方提供更好的職業發展機會和保障。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為農資業務的主體，在合同中享有更多的權利和利益，確保甲方在業務運營中的主導地位。同時，甲方通過加強對乙方的管理，提高乙方的綜合素質和工作效率，從而提升整體業務水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為一家農產品加工企業，乙方希望通過丙方的人力資源服務獲得工作機會，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內，如因甲方業務需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作地點，但須提前____個月通知乙方。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方從事以下工作：____________________。

2.乙方有權根據自身能力和發展需求，向甲方提出調整工作崗位的申請。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：根據乙方工作表現，按月發放。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的相關設備、工具及防護用品；

（2）提供住宿條件；

（3）提供工作餐；

（4）提供節假日福利。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、離職手續辦理等工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出調整崗位或解除勞動合同的建議。

3.丙方應確保乙方在合同期內的人身安全和職業健康。

七、乙方的權益與利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享受社會保險和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權根據自身情況，提出合理的工作調整申請。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）未保障乙方的人身安全和職業健康。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的崗位職責，除非是出于工作需要。

3.甲方不得以任何理由限制乙方的職業發展，包括但不限于培訓、晉升等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律，給乙方造成重大損失的；

（2）甲方嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損失的；

（3）甲方被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。