五險一金勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，與乙方建立勞動關系，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作及雙方的權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，經協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和保密制度，認真履行工作職責，努力提高工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及乙方崗位，支付乙方工資。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納以下社會保險和福利待遇：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

2.乙方享有甲方規定的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》關于勞動合同解除和終止的相關規定。

2.除法律、法規規定或本合同約定外，任何一方不得單方面解除或終止勞動合同。

七、保密條款

1.乙方同意在勞動合同期限內及合同終止后，對甲方商業秘密和知識產權負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方與其他單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同證明；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，與乙方建立勞動關系，并引入丙方作為第三方主體參與本合同，以保障甲方的權益，實現甲乙雙方及丙方的共同利益，經甲乙雙方及丙方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方及丙方同意，經協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和保密制度，認真履行工作職責，努力提高工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及乙方崗位，支付乙方工資。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納以下社會保險和福利待遇：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

2.乙方享有甲方規定的福利待遇。

六、第三方責任與權利

1.丙方作為第三方主體，對本合同的履行承擔連帶責任。

2.丙方有權監督乙方的勞動行為，確保乙方遵守合同約定。

3.丙方有權在乙方違約時，代表甲方追究乙方的法律責任。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

2.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，提高乙方的工作能力。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，調整乙方的工資待遇。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反甲方的工作制度、勞動紀律和保密制度；

（2）泄露甲方商業秘密和知識產權；

（3）未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的協議。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方與其他單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同證明；

4.其他與本合同相關的文件。

本合同引入第三方主體丙方，旨在保障甲方的權益，實現甲乙雙方及丙方的共同利益。甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保在合同履行過程中，甲方的權益得到充分保障。同時，乙方違約及限制條款的設立，旨在約束乙方行為，降低甲方風險。第三方丙方的參與，有利于監督合同履行，維護甲方利益，實現合同目的。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，與乙方建立勞動關系，并引入丙方作為第三方主體參與本合同，以保障乙方的權益，實現乙方的職業發展和個人利益，經甲乙雙方及丙方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方及丙方同意，經協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和發展機會。

三、工作時間和休息休假

1.乙方有權享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

2.乙方有權根據工作性質和實際情況，與甲方協商確定工作時間。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家規定及乙方崗位，支付乙方工資。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，并應考慮乙方的個人能力和工作表現給予合理獎勵。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納以下社會保險和福利待遇：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

2.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、員工體檢、節日福利等。

六、第三方責任與權利

1.丙方作為第三方主體，對本合同的履行承擔監督和協調責任。

2.丙方有權對甲方的工作環境和條件進行監督，確保乙方的工作條件和權益不受侵害。

3.丙方有權在乙方與甲方發生爭議時，提供調解服務。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和發展機會，提升個人能力。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權在合同期內，根據個人情況與甲方協商調整工作內容或工作地點。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）違反國家有關勞動法規，侵害乙方合法權益。

2.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、資格證