勞動合同范例江蘇第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的獨立法人或其他組織，具備從事生產經營活動的主體資格。

2.乙方愿意受雇于甲方，從事甲方指定的崗位工作。

3.甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方，終止本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的崗位從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規章制度。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）節假日加班工資：按照國家規定支付；

（3）其他福利待遇：____________________。

七、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

八、勞動合同的解除與終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未保障乙方在工作過程中的安全和健康。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）甲方提供的崗位說明書；

（4）甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（服務機構）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續的獨立法人或其他組織，具備從事生產經營活動的主體資格。

2.乙方愿意受雇于甲方，在甲方指導下，由第三方提供服務支持，從事甲方指定的崗位工作。

3.甲乙雙方及第三方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方及第三方，終止本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指導下，在甲方指定的崗位從事相關工作，并由第三方提供所需的服務與支持。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規章制度，服從甲方管理。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、第三方服務內容與責任

1.第三方應提供乙方所需的崗位培訓、技能提升、工作場所維護等支持服務。

2.第三方對提供的服務質量負責，如服務不符合要求，乙方有權要求甲方更換服務內容或解除與第三方的服務協議。

3.第三方應保證乙方的人身安全和健康，遵守國家相關法律法規。

七、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）節假日加班工資：按照國家規定支付；

（3）其他福利待遇：____________________。

八、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

九、甲方的權利與利益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的工資、晉升及獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守保密協議，未經甲方許可，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

3.甲方有權在合同期內單方面解除本合同，但需提前____個月書面通知乙方及第三方，并支付乙方相應補償。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反工作規定或勞動合同約定，甲方有權依據相關規定解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方未經甲方許可，不得兼職或從事與甲方業務相關的經營活動。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權依法追究其法律責任。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.合同解除條件：見第九條“甲方的權利與利益”。

2.合同終止條件：見第一條“勞動合同期限”。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協商解決。

十四、第三方介入的意義和目的

1.第三方作為服務機構，為乙方提供專業的服務與支持，確保甲方業務的順利開展。

2.第三方介入有利于提高工作效率，降低甲方管理成本，增強市場競爭力。

十五、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，對本合同擁有主導權，有利于保護甲方合法權益。

2.甲方通過加強對乙方及第三方的監管，確保合同履行，維護自身利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（技術服務提供商）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續的獨立法人或其他組織，從事技術研發和產品生產。

2.乙方具備相關技術能力，愿意加入甲方團隊，在甲方指導下，由第三方提供技術支持服務。

3.甲乙雙方及第三方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方及第三方，終止本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指導下，在甲方指定的崗位從事技術研發和產品生產相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規章制度。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、第三方技術服務責任

1.第三方應提供乙方所需的技術支持服務，包括但不限于軟件、硬件、網絡等技術維護。

2.第三方對提供的服務質量負責，如服務不符合要求，乙方有權要求甲方更換服務內容或解除與第三方的服務協議。

七、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）節假日加班工資：按照國家規定支付；

（3）其他福利待遇：____________________。

八、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

九、乙方的權利與利益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和技術支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和知識產權。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方如未提供必要的工作條件和技術支持，導致乙方無法完成工作任務，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方不得隨意調整乙方的工作崗位，如需調整，應征得乙方同意。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.合同解除條件：見第九條“乙方的權利與利益”。

2.合同終止條件：見第一條“勞動合同期限”。

十三、其他

1.本合同一式