甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度社區衛生服務站衛生室人員勞動合同甲方（招聘方）：甲方名稱：社區衛生服務站甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方被聘用為社區衛生服務站衛生室人員，具體崗位職責包括但不限于：（1）負責日常醫療服務工作；（2）協助醫生進行診療活動；（3）參與公共衛生宣傳和健康教育；（4）完成上級領導交辦的其他工作。2.工作時間與待遇乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。乙方每月工資為______元，按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。二、勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因經營狀況發生重大變化，確需裁減人員；（5）法律法規規定的其他情形。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律法規規定的其他情形。四、其他事項1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及勞動紀律，服從甲方管理。2.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露、傳播。3.乙方應妥善保管甲方提供的物品，如有損壞或丟失，應承擔相應責任。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的崗位或工作內容，但應確保乙方的工作條件和待遇不降低。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動環境。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和職業發展機會。有權依法參加社會保險和享受國家規定的休假待遇。義務：遵守國家法律法規和社區衛生服務站的規章制度。認真履行工作職責，提高服務質量，確保醫療安全。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作質量、服務態度、業務水平等。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將對表現優秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行批評教育或處罰。七、工資與福利1.工資標準乙方的基本工資為______元/月，并根據工作表現和崗位調整進行浮動。2.福利待遇乙方享有國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），以及帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，對甲方利益造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因經營狀況發生重大變化，確需裁減人員；（5）法律法規規定的其他情形。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律法規規定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）