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二零二五年度股東私下分紅股權激勵與收益分配協議甲方(股東):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(股東):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、分紅股權激勵與收益分配描述1.分紅股權激勵方案本協議旨在通過股權激勵的方式,對乙方股東進行激勵,提高其參與公司發展的積極性。具體激勵方案包括但不限于:乙方股東根據其在公司所持有的股份比例,獲得年度分紅。2.收益分配要求乙方股東應按照公司章程及本協議約定,享受年度分紅權益。分紅金額及分配方式將根據公司年度財務狀況及股東會決議確定。二、分紅股權激勵與收益分配比例1.分紅比例本年度分紅比例預計為______%,具體比例以公司年度財務報表及股東會決議為準。2.分紅金額預計分紅金額為______元(大寫:______),具體金額以實際收益情況及股東會決議為準。三、分紅股權激勵與收益分配時間1.分紅時間本年度分紅預計在______月______日之前完成,具體時間以公司財務安排及股東會決議為準。2.通知方式公司將通過______方式(如電子郵件、短信等)通知乙方股東分紅情況。四、分紅股權激勵與收益分配變更與終止1.變更如有需要,本協議可經甲方和乙方協商一致后進行變更。2.終止(1)公司解散或破產;(2)雙方協商一致;(3)法律法規規定或公司章程約定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權根據公司業績和股東貢獻情況,決定分紅股權激勵的具體方案和分配比例。有權監督乙方執行分紅股權激勵方案的情況,確保激勵效果。義務:按照協議約定,按時足額支付分紅股權激勵款項。為乙方提供必要的支持,如提供激勵方案執行所需的資源和信息。2.乙方權利與義務權利:有權根據協議約定,獲得分紅股權激勵的收益。有權監督甲方執行分紅股權激勵方案的情況,確保自身權益。義務:按照協議約定,履行分紅股權激勵的相關義務。積極參與公司發展,提高自身業績,以符合激勵條件。六、分紅股權激勵與收益分配程序1.分紅股權激勵方案制定甲方應在每個財年結束后______個月內,制定下一年度的分紅股權激勵方案,并提交乙方審議。2.分紅股權激勵方案審議乙方應在收到甲方提交的分紅股權激勵方案后______個工作日內,對其進行審議并反饋意見。3.分紅股權激勵方案實施經雙方審議通過的分紅股權激勵方案,由甲方負責實施。七、付款方式與期限1.分紅股權激勵款項支付甲方應在每個財年結束后______個月內,將分紅股權激勵款項支付給乙方。2.付款方式分紅股權激勵款項的支付方式為______(如銀行轉賬、現金等)。3.付款憑證甲方支付分紅股權激勵款項后,應向乙方提供付款憑證。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付分紅股權激勵款項,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反協議約定,乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未履行協議約定的義務,甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方違反協議約定,給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于分紅方案、股權激勵計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______

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