企業(yè)臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.合同期滿，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行_______崗位的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月_______日。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇甲方調(diào)整工資待遇，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)，享受甲方提供的各類福利待遇，如：_______。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了起始和終止日期，避免因期限不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作職責(zé)和崗位應(yīng)具體描述，以界定工作范圍和責(zé)任。3.勞動(dòng)時(shí)間合法：工作時(shí)間和休息休假應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。4.薪酬和福利清晰：工資待遇、支付時(shí)間和福利待遇應(yīng)明確，以避免薪酬糾紛。5.社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：確保甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.解除和終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的法律規(guī)定。7.違約責(zé)任明確：雙方應(yīng)明確違反合同的責(zé)任，以及解決爭(zhēng)議的方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決分歧。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的各種措施。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.解除合同：勞動(dòng)合同在期限屆滿前，雙方或一方依法提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。7.終止合同：勞動(dòng)合同因期限屆滿、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡等原因而自然結(jié)束的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.項(xiàng)目性工作：如果乙方被臨時(shí)聘用參與一個(gè)特定項(xiàng)目，比如軟件開(kāi)發(fā)或市場(chǎng)推廣。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條，“若乙方參與的項(xiàng)目有特殊的工作時(shí)間要求，雙方應(yīng)協(xié)商確定具體的工作計(jì)劃，并在項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目成果，甲方可以考慮給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)。”2.季節(jié)性工作：乙方被臨時(shí)聘用從事季節(jié)性較強(qiáng)的崗位，如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等。補(bǔ)充條款：“考慮到季節(jié)性工作的特性，甲乙雙方可約定在非旺季時(shí)，乙方的工時(shí)可能有所調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的收入不受太大影響。”3.遠(yuǎn)程工作：乙方因特殊情況需要在異地或家中遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：“若乙方需遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠高效地完成工作任務(wù)。同時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的考核標(biāo)準(zhǔn)和溝通方式。”合同所需附件列