勞動工傷賠償標準合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方為甲方聘用的勞動者，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規，就乙方在甲方工作期間發生工傷的賠償事宜，達成如下協議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方聯系人：____________________甲方聯系電話：____________________1.2乙方乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號：____________________乙方住址：____________________乙方聯系電話：____________________二、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。三、工傷認定及賠償3.1工傷認定3.1.1乙方在甲方工作期間，如發生下列情形之一，甲方應認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。3.1.2乙方在甲方工作期間，如發生下列情形之一，甲方可以認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。3.2工傷賠償3.2.1乙方發生工傷后，甲方應按照國家有關工傷賠償的規定，及時為乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續。3.2.2乙方工傷認定后，甲方應根據乙方傷殘等級和相關規定，支付乙方一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金等賠償費用。3.2.3乙方在治療工傷期間，甲方應按照國家有關法律法規的規定，支付乙方工傷醫療費用、停工留薪期待遇等。3.2.4乙方因工傷導致殘疾，甲方應根據乙方傷殘等級和相關規定，支付乙方一次性傷殘就業補助金。3.2.5乙方因工死亡，甲方應按照國家有關法律法規的規定，支付乙方遺屬一次性工亡補助金、喪葬補助金等賠償費用。四、其他約定4.1甲方應按時足額為乙方繳納工傷保險費，保障乙方在發生工傷時得到及時賠償。4.2乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，確保自身安全。4.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、合同變更、解除和終止6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期內不得隨意變更、解除或終止。如雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更、解除或終止。6.3本合同解除或終止后，雙方應按照本合同的約定，履行各自的權利和義務。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律法規，履行合同約定的各項義務。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.工傷認定：合同中明確了工傷的認定標準和情形，雙方需嚴格按照《工傷保險條例》等法律法規執行。2.賠償標準：合同中應明確工傷賠償的具體項目和標準，包括但不限于一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金等。3.保險繳納：甲方必須按時足額為乙方繳納工傷保險費，確保乙方在發生工傷時能夠得到及時賠償。4.爭議解決：雙方應明確在合同履行過程中出現爭議時的解決方式，首選友好協商，可訴諸法院。5.合同變更、解除和終止：任何一方不得隨意變更、解除或終止合同，除非雙方協商一致并以書面形式確認。解決辦法：1.協商解決：雙方在合同執行過程中出現爭議，應通過協商尋求解決方案。2.法律途徑：協商不成時，可依據合同約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.工傷：指勞動者在從事職業活動中，因工作原因受到的傷害或者患職業病。2.工傷認定：根據相關法律法規，對勞動者是否屬于工傷的確認過程。3.傷殘等級：根據勞動者因工傷導致的身體功能障礙程度，由國家相關部門確定的等級劃分。4.工傷保險：國家設立的一種社會保險制度，為因工作原因受到傷害或者患職業病的勞動者提供經濟補償。5.一次性傷殘補助金：勞動者因工傷被認定為傷殘后，按照傷殘等級一次性支付的賠償金。6.停工留薪期待遇：勞動者因工傷需要停工治療期間，按照原工資標準支付的待遇。7.遺屬：指死者生前依法應當撫養、贍養或者撫養的人。8.喪葬補助金：勞動者因工死亡后，支付給其遺屬用于辦理喪葬事宜的補助金。9.合同變更：指在合同有效期內，雙方協商一致對合同內容進行修改。10.合同解除：指在合同有效期內，雙方協商一致或者因法定事由，提前終止合同的效力。11.合同終止：指合同因履行完畢、期限屆滿或其他法定事由而結束。特殊應用場合及補充條款：1.場合：企業派遣員工到國外工作。補充條款：考慮到國外工作的特殊性和可能存在的額外風險，甲方應提供額外的安全培訓和緊急撤離計劃。若乙方在海外發生工傷，甲方應承擔相應的國際醫療救援費用，并協助乙方處理國際工傷保險的認定和賠償事宜。2.場合：高風險行業，如建筑、采礦等。補充條款：鑒于乙方所在行業風險較高，甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，并提供必要的個人防護裝備。若乙方因工作原因導致重傷或死亡，甲方應提供額外的關懷和支持，如心理咨詢服務。3.場合：乙方為獨生子女，父母年邁。補充條款：考慮到乙方為獨生子女且父母年事已高，若乙方因工死亡，甲方除了支付規定的工亡補助金外，還應為乙方的父母提供一定期限的生活補助，以減輕他們的生活壓力。4.場合：乙方長期從事有毒有害作業。補充條款：針對乙方長期接觸有毒有害物質的情況，甲方應定期為乙方提供健康檢查，并建立健康檔案。若乙方因此患職業病，甲方應承擔全部治療費用，并根據乙方病情提供適當的崗位調整。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康