三年未簽訂勞動合同5篇篇1合同協議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方自用工之日起三年未簽訂正式勞動合同，為明確雙方權益，保障各自利益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成以下合同協議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同簽訂后，本合同即為正式勞動合同，取代之前所有口頭協議和其他形式的臨時協議。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱及職責按照甲方的相關規定執行。2.乙方的工作地點在____________________。三.工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、薪資與福利1.乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效等構成，具體標準按照甲方薪酬制度執行。2.甲方應按照約定時間向乙方支付工資，不得拖欠。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。3.如乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應向乙方說明并提供必要的防護措施。六、勞動紀律與規章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的勞動法律法規和政策。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。七、合同解除與終止1.合同期間，甲乙雙方均不得無故解除合同。一方需解除合同，應提前通知對方并征得對方同意。2.符合法律、法規規定的情形，合同可以解除或終止。八、違約責任篇2合同協議甲方：【甲方名稱】乙方：【乙方名稱】鑒于甲乙雙方自【起始時間】起三年內未簽訂書面勞動合同，現根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方自愿，平等，公平，誠實信用的原則，共同訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：【簽訂日期】2.合同生效日期：【生效日期】3.合同結束日期：【結束日期】二、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任【具體職位】一職，并履行相應的工作職責。2.乙方的工作地點在【具體地點】。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。2.甲方按照【支付周期】向乙方支付勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有法定的社會保險和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方提供符合國家規定的安全衛生條件和必要的勞動保護用品。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，以及甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照有關規定進行處理。八、保密義務1.乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務。九、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲、乙雙方不得無故變更、解除合同。確需變更、解除的，應協商一致，并按規定辦理相關手續。2.合同到期，可以自然終止。一方需要續簽的，應在合同到期前提出。3.出現法定情形時，一方可以單方解除合同。十、違約責任和爭議解決方式等未盡事宜，雙方可另行協商解決。如發生爭議，應先通過協商、調解解決；協商、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。合同期內如有任何與法律相沖突的事項發生，本合同以法律為準繩進行調整并保障雙方的合法權益。未盡事宜由雙方依法協商并訂立補充條款，其補充條款應與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。特此訂立！如有任何違反合同條款的行為發生我們將根據相應情況進行糾正及修改并且不排除法律追訴的可能性以確保我們的合作順利無阻同時達到合作共贏的目標讓我們共同為此付出努力與奮斗以共享成就未來。篇3合同協議甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方自用工之日起三年未簽訂正式勞動合同，為了明確雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成以下合同協議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱及職責按照甲方的規定執行。2.乙方的工作地點為___________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間按照甲方的規定執行，甲方因工作需要安排加班的，應征得乙方同意。2.乙方享有國家規定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為______元/月，甲方按照公司規定發放績效工資和其他福利待遇。2.甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的勞動法律法規和甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方應遵守職業道德，履行崗位職責，服從甲方管理。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.雙方協商一致可以變更本合同。3.甲方或乙方單方解除合同，應符合法律法規的規定，并提前通知對方。九、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項義務，任何一方未履行合同義務的，應承擔違約責任。2.乙方在合同履行期間擅自離職的，應承擔違約責任，并賠償甲方的損失。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。雙方另有約定的，從其約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日鑒于甲乙雙方三年未簽訂勞動合同并經過友好協商本合同自用工之日起計算時間確保雙方權益特制定本協議。篇4合同協議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方自用工之日起三年未簽訂正式勞動合同，為明確雙方的權利與義務，保障甲乙雙方的合法權益，經雙方友好協商，現簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為：_________________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方根據企業效益和乙方的工作表現、工作成果，發放獎金、津貼和其他福利。3.甲方每月____日發放工資，不得無故拖欠。五、社會保險和其他福利待遇1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，乙方應遵守甲方的安全規章制度。七、勞動紀律和保密義務1.甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和法規。2.乙方負有保守甲方商業秘密的義務。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，應提前通知對方。3.本合同的終止和解除，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.違約金的數額和支付方式，根據違約的程度和損失的大小，由甲乙雙方協商確定。十、其他事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日鑒于甲乙雙方已經建立了三年的勞動關系且未簽訂勞動合同，雙方有必要通過本勞動合同明確約定各自的權利和義務，保障甲乙雙方的合法權益。本合同的條款符合國家法律法規的規定，內容嚴謹且符合格式要求，易于理解和執行。在簽訂合同時，甲乙雙方應當充分理解合同條款的含義并自愿遵守。如有任何疑問，建議咨詢法律顧問的專業意見。篇5未簽訂勞動合同事實確認及處理協議鑒于甲乙雙方自雇傭關系建立至今三年時間未簽訂書面勞動合同，根據相關法律法規，現雙方就相關事實確認及處理達成如下協議：一、協議目的雙方本著公平、公正、誠實信用的原則，通過本協議的簽訂，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。二、事實確認1.甲方與乙方自XXXX年XX月XX日起建立雇傭關系，至今已三年時間。2.在此期間，雙方未簽訂書面勞動合同。3.乙方在甲方的工作崗位、職責、薪資、福利等事項雙方均予以認可。三、協議內容1.乙方在甲方的工作崗位及職責詳見附件一《工作崗位及職責說明書》。2.乙方的薪資及福利待遇按照甲方現行標準執行，詳見附件二《薪資及福利待遇表》。3.雙方同意，本協議簽訂后，視為雙方已確立事實勞動關系，并按照相關法律法規的規定履行各自的義務。4.為保障乙方的權益，甲方將為乙方購買社會保險，費用按照國家規定執行。5.雙方約定，自本協議簽訂之日起XX日內，雙方應補簽書面勞動合同。6.若因未簽訂書面勞動合同而導致乙方權益受損的，甲方應按照法律法規的規定給予乙方相應的經濟補償。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行相關義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、補償金等。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、爭議解決因本協議履行過