2025年人事聘用合同格式甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____一、合同背景根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方擬聘請(qǐng)乙方為員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。二、合同正文1.聘用期限甲方自____年____月____日起聘用乙方，聘用期限為_(kāi)___年，自甲方通知乙方正式上班之日起計(jì)算。2.崗位及職責(zé)（1）乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：1）負(fù)責(zé)____；2）負(fù)責(zé)____；3）負(fù)責(zé)____。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇（1）甲方按照乙方的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和能力，支付乙方月薪人民幣_(tái)___元整。（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（3）甲方為乙方繳納____社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)合同解除與終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（2）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。6.違約責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲方未按照合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.其他約定（1）甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）乙方在合同期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）乙方在合同期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（4）甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。三、合同附件本合同附件包括：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件；4.其他相關(guān)證明材料。四、合同效力1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可