2025年兼職工作人員合同范文甲方（單位名稱）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（兼職人員姓名）：____身份證號碼：____住址：____聯系方式：____鑒于乙方愿意為甲方提供兼職工作，甲方需要乙方的勞動服務，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同雙方1.1甲方系依法成立的企業/單位，具有用工主體資格。1.2乙方系具備完全民事行為能力的自然人，能夠獨立承擔民事責任。第二條工作內容與安排2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____（職務或崗位名稱）的兼職工作。2.2乙方的具體工作內容為：____。2.3乙方的工作時間為：____（具體時間安排）。2.4乙方的工作地點為：____。第三條勞動報酬3.1甲方同意支付乙方兼職工作的勞動報酬，標準為：____元/小時/天/月（具體計算方式）。3.2甲方將按月/季度/半年/年支付乙方勞動報酬，支付時間為：____。3.3雙方約定，甲方無需為乙方繳納社會保險和公積金，但乙方有權根據自身需求自行購買相關保險。第四條權利與義務4.1甲方的權利4.1.1甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容、時間或地點。4.1.2甲方有權監督乙方的工作表現，并提出改進意見。4.1.3甲方有權要求乙方遵守公司的規章制度和勞動紀律。4.2甲方的義務4.2.1甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。4.2.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和環境，以確保乙方能夠正常完成工作任務。4.2.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得違反法律法規侵害乙方的人格尊嚴、名譽權等。4.3乙方的權利4.3.1乙方有權獲得勞動報酬，并要求甲方按時足額支付。4.3.2乙方有權拒絕甲方的非法指令和危險工作安排。4.3.3乙方有權在本合同約定的工作時間內享有休息休假的權利。4.4乙方的義務4.4.1乙方應遵守國家法律法規，服從甲方的合理安排和管理。4.4.2乙方應按時完成甲方分配的工作任務，并保證工作質量。4.4.3乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面許可，不得向第三方披露。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，包括但不限于考勤制度、保密制度等。5.2乙方應按時上下班，不得無故遲到早退。如因特殊情況無法按時工作，應及時通知甲方并獲得批準。5.3乙方在工作中應盡忠職守，不得從事任何損害甲方利益的行為。第六條合同期限6.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____個月/年。6.2合同到期后，雙方可協商續簽事宜，但需另行簽訂書面協議。第七條變更與解除7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。任何變更均需以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章生效。7.2在合同期限內，若出現以下情形之一，甲方有權單方面解除合同：（a）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；（b）乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（c）乙方在工作中嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。7.3在合同期限內，若出現以下情形之一，乙方有權單方面解除合同：（a）甲方未按約定支付勞動報酬；（b）甲方未提供必要的工作條件或環境，導致乙方無法正常完成工作任務；（c）甲方違反法律法規，侵害乙方的合法權益。7.4合同解除后，雙方應辦理工作交接手續，結清所有費用。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均視為違約行為，需承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。8.2若甲方無故拖欠勞動報酬，乙方有權要求甲方支付滯納金，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。8.3若乙方違反保密條款或競業限制條款，應向甲方支付違約金，具體金額為____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何修改或變更均需以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認。10.3本合同一式兩份，甲乙雙