2025年上海區(qū)企業(yè)新員工培訓(xùn)合同甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（企業(yè)單位）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____鑒于乙方需要對新員工進行系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方愿意為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在新員工培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實用性和規(guī)范性，幫助乙方新員工快速適應(yīng)崗位要求，提升企業(yè)整體競爭力。第二條培訓(xùn)對象本合同約定的培訓(xùn)對象為乙方于____年計劃招聘的新員工，具體人數(shù)及名單以雙方另行簽署的《培訓(xùn)學(xué)員確認單》為準。第三條培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)模塊企業(yè)文化與價值觀培訓(xùn)：幫助新員工了解企業(yè)使命、愿景和核心價值觀。職業(yè)素養(yǎng)提升：包括職業(yè)道德、溝通技巧、時間管理等基礎(chǔ)課程。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：涵蓋乙方主營業(yè)務(wù)的知識體系，確保新員工熟悉行業(yè)動態(tài)及業(yè)務(wù)流程。崗位技能培訓(xùn)：針對不同崗位設(shè)計專項課程，提升新員工的專業(yè)能力。培訓(xùn)方式線上與線下相結(jié)合：甲方將通過線上學(xué)習平臺提供基礎(chǔ)課程，線下開展集中培訓(xùn)和實操演練。互動式教學(xué)：包括案例分析、情景模擬、小組討論等形式，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)教材甲方負責提供標準化的培訓(xùn)教材，并根據(jù)乙方需求進行個性化補充。所有教材需經(jīng)過雙方審核確認后方可使用。第四條培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間培訓(xùn)周期為____個月，具體時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以《培訓(xùn)計劃表》形式明確。每周安排不少于____個課時（含線上和線下），確保培訓(xùn)進度。培訓(xùn)地點線下培訓(xùn)地點：____線上平臺地址：____第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：課程設(shè)計與執(zhí)行負責制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括課程安排、師資配備及評估標準。指派具備專業(yè)資質(zhì)的講師進行授課，并確保教學(xué)質(zhì)量。學(xué)員管理建立學(xué)員檔案，記錄培訓(xùn)出勤、學(xué)習進度及考核結(jié)果。定期向乙方反饋學(xué)員的學(xué)習情況，及時解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。后續(xù)支持培訓(xùn)結(jié)束后，甲方提供____個月的跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方評估培訓(xùn)效果。根據(jù)乙方需求，定期開展復(fù)訓(xùn)或?qū)ｎ}講座。乙方的權(quán)利與義務(wù)：學(xué)員選拔與準備負責新員工的招聘、篩選及入職手續(xù)，并提前向甲方提供學(xué)員的基本信息。確保學(xué)員按時參加培訓(xùn)，并為其提供必要的學(xué)習支持。培訓(xùn)費用支付按照本合同約定的時間和方式，及時足額支付培訓(xùn)費用。配合與反饋配合甲方完成培訓(xùn)計劃的實施，包括提供必要的場地、設(shè)備及其他資源。及時向甲方反饋學(xué)員在崗期間的表現(xiàn)及改進建議。第六條培訓(xùn)費用與支付方式培訓(xùn)費用標準單個學(xué)員的培訓(xùn)費用為人民幣____元（含線上線下的全部費用）。總培訓(xùn)費用為人民幣____元，具體人數(shù)以雙方確認的實際參訓(xùn)人數(shù)為準。付款方式合同簽訂后____個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付合同總金額的____%作為定金。培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)，乙方支付剩余款項。發(fā)票開具甲方在收到培訓(xùn)費用后，向乙方提供合法有效的增值稅專用發(fā)票。第七條培訓(xùn)效果評估考核方式線上課程完成率：學(xué)員需完成線上課程的____%以上。線下考試：由甲方組織，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識及崗位技能。實操考核：針對部分崗位設(shè)置實操環(huán)節(jié)，評估學(xué)員的實際操作能力。評估標準學(xué)員需通過所有考核項目，方可視為培訓(xùn)合格。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方向乙方提供每位學(xué)員的《培訓(xùn)成績單》。第八條后續(xù)跟進措施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)，為乙方提供新員工的職業(yè)發(fā)展建議。反饋與改進培訓(xùn)結(jié)束后____個月內(nèi)，甲方定期回訪乙方，了解學(xué)員的崗位適應(yīng)情況，并根據(jù)反饋優(yōu)化培訓(xùn)方案。第九條違約責任甲方違約責任未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達標的，甲方應(yīng)退還已收取的相應(yīng)費用。乙方違約責任未按期支付培訓(xùn)費用的，乙方需向甲方支付逾期款項的____‰/日違約金。因乙方原因?qū)е聦W(xué)員中途退出培訓(xùn)的，乙方需承擔相應(yīng)的損失。第十條保密條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同內(nèi)容及相關(guān)培訓(xùn)信息泄露給第三方。培訓(xùn)期間涉及的商業(yè)機密和技術(shù)資料，乙方及其員工負有保密義務(wù)。第十一條其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。