聘用短期用工勞動合同8篇篇1#甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。#一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事______工作，工作地點在________。2.乙方同意甲方根據工作需要調整其工作崗位和工作地點。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每日工作______小時，每周工作______天，休息______天。具體上下班時間和休息時間根據甲方規定執行。2.休假：乙方有權享受國家法定節假日和甲方規定的帶薪年休假等休假待遇。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內的工資為______元/月，試用期滿后的工資為______元/月。甲方根據乙方的工作表現和業績，可調整乙方的工資水平。2.乙方有權享受甲方提供的各項福利待遇，如年終獎、加班費等。#五、社會保險和公積金1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險等）。2.乙方有權享受社會保險待遇，并承擔個人應繳納的社會保險費。3.甲方應為乙方辦理住房公積金繳存手續，乙方有權享受住房公積金待遇。#六、保密條款和競業限制1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密和信息保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相同的單位從事相同或相似的工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶關系的穩定性。3.如果乙方違反了保密條款或競業限制，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方的經濟損失和支付違約金。#七、違約責任和賠償損失1.如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資和福利待遇，并承擔相應的利息或滯納金。2.如果乙方在試用期內未達到甲方的工作要求或表現不佳，甲方有權解除勞動合同，但應支付乙方相應的經濟補償金。具體補償金額根據乙方在試用期的實際工作時間和工資待遇確定。3.如果乙方在合同期內擅自離職或違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任和賠償損失。損失包括但不限于甲方為乙方提供的培訓費用、招聘費用以及因乙方離職給甲方帶來的其他經濟損失。4.如果甲方在合同期內違法解除勞動合同或侵犯乙方的合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任和賠償損失。損失包括但不限于乙方在合同期內的工資收入、福利待遇以及因甲方違法行為給乙方帶來的其他經濟損失。5.在合同期內，如果乙方提出解除勞動合同的請求，需提前一個月以書面形式通知甲方，并確保甲方的正常工作秩序不受影響。否則，乙方應承擔相應的違約責任和賠償損失。具體補償金額根據乙方的實際工作時間和工資待遇確定。但如果是甲方原因導致乙方無法繼續工作的情況除外。此外，在特定情況下（如涉及商業秘密、競業限制等），乙方可能還需要承擔更嚴格的違約責任和賠償損失。具體責任和賠償金額應根據雙方協商確定或依據相關法律法規進行裁定。總之，在簽訂本合同時，甲乙雙方應充分了解并認可各自的權利和義務，確保合同的履行不會給雙方帶來不必要的損失和糾紛。同時，雙方也應積極溝通、協作，共同維護合同的穩定性和有效性。如遇到任何問題或爭議，應及時協商解決，避免矛盾升級和擴大化。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭短期用工，乙方希望提供勞務，雙方經協商一致，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方在甲方工作的具體崗位為_____，工作內容為_____。二、勞動報酬1.乙方在甲方工作期間的基本工資為_____元/月，具體薪資根據甲方公司薪酬制度調整。2.甲方每月_____日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。三、工作時間與休息休假1.乙方在甲方的工作時間為每天_____小時，具體上下班時間根據甲方公司考勤制度執行。2.乙方每周至少休息_____天，具體休息日根據甲方公司安排。四、保險與福利1.甲方為乙方購買_____元/月的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），具體保險金額根據甲方公司政策執行。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方的員工福利，如年終獎、過節費、生日禮物等。五、違約責任1.乙方在甲方工作期間，如違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權依據公司規定給予處罰，直至解除勞動合同。2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因擅自離職，需承擔相應的違約責任，包括但不限于未發工資、未報銷的費用等。3.甲方如未按時支付乙方工資或未為乙方購買社會保險，需承擔相應的違約責任，包括但不限于未支付工資、未購買的社保金額等。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間，需遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，如有違反，需承擔相應的責任。2.乙方在甲方工作期間，應保護甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密謀取個人私利。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_____年_____月_____日乙方（勞動者）：_________（簽字）日期：_____年_____月_____日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按照甲方的要求完成工作任務。三、勞動報酬甲方按照按勞分配的原則，根據乙方的工作表現及貢獻，確定乙方的勞動報酬為_________元。甲方支付乙方工資的時間為每月的_________日。四、勞動保險和福利待遇甲方為乙方繳納工傷保險、養老保險、醫療保險和失業保險等社會保險費用，保障乙方的社會保險權益。同時，甲方為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇，確保乙方的身體健康和生命安全。五、勞動紀律和規章制度乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度，按照甲方的要求完成工作任務。如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權對乙方進行批評教育或解除勞動合同。六、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.有下列情形之一的，雙方應當解除勞動合同：（1）雙方協商一致同意解除勞動合同的；（2）因不可抗力致使勞動合同無法繼續履行的；（3）法律、法規規定的其他情形。5.乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。雙方另有約定的，從其約定。6.乙方在解除勞動合同后，應當返還所有工作用具、文件和資料，并辦理離職手續。如乙方未辦理離職手續，甲方有權拒絕支付乙方的工資和福利待遇。7.甲方在解除勞動合同后，應當為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理失業登記等相關手續。如甲方未履行上述義務，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。8.雙方解除或終止勞動合同后，乙方在甲方的保密期限內應當履行保密義務。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。9.雙方解除或終止勞動合同后，對于乙方的競業限制和違約金等約定仍然有效。如乙方違反競業限制或未支付違約金，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應當支付賠償金給乙方。具體賠償金數額根據乙方的實際損失確定。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當支付違約金給甲方。具體違約金數額根據甲方的實際損失確定。同時，乙方應當返還所有未使用的工資和福利待遇。3.雙方均違反本合同約定解除勞動合同的，應當互相支付賠償金或違約金。具體數額根據雙方的過錯程度和實際損失確定。八、爭議解決雙方因履行本合同發生爭議時，應當首先通過協商或者調解解決。協商或者調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應當繼續履行本合同的其他約定。篇4甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。一、勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事______工作，乙方應完成該崗位的工作內容。2.乙方的工作地點為______，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______日。3.甲方可根據經營需要調整乙方的工作時間安排。四、勞動報酬1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為______元/月。2.甲方有權根據其經營狀況和乙方的表現調整乙方的工資水平。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應支付乙方不低于當地最低工資標準的工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在安全、衛生的環境中工作。2.甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方應積極為乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。六、社會保險和福利1.甲方應按國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在勞動合同期限內，享受國家規定的社會保險和福利待遇。3.甲方應按規定為乙方提供必要的福利待遇。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。2.甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。5.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。6.雙方同意續訂勞動合同的，應在本合同期滿前______日內辦理續訂手續。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應賠償甲方下列損失：（1）甲方為乙方提供的培訓費用；（2）對乙方的生產經營造成的影響和損失；（3）其他約定或法定賠償。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應賠償乙方下列損失：（1）乙方的工資損失；（2）對乙方的就業造成的影響和損失；（3）其他約定或法定賠償。九、其他約定事項1.甲乙雙方可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作。2.乙方的工作地點為XXXX。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。2.乙方享有法定節假日和帶薪年休假等休息權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元。2.乙方享有績效工資和加班工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方享有在有毒有害等特定工作環境下的特殊保護。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律，甲方有權依法處理。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方可以解除本合同，但應提前XX天通知乙方。3.乙方可以解除本合同，但應提前XX天通知甲方。4.在試用期內，雙方都可以解除本合同，但應提前XX天通知對方。5.本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應支付乙方相應的經濟補償金。具體補償辦法按照甲方規定執行。6.雙方協商一致，可以終止本合同。但甲方應當給予乙方適當的經濟補償金，具體補償辦法按照甲方規定執行。終止合同前，甲方應當為乙方辦理完畢所有離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。否則，由此給乙方造成的一切損失由甲方承擔。7.本合同解除或終止后，乙方應當遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。8.雙方協商一致的合同變更、解除和終止協議，應當簽訂書面協議，并遵守相關法律法規的規定。協議未達成之前，雙方應當繼續履行本合同。9.雙方協商一致的合同變更、解除和終止協議，應當明確雙方的權利和義務，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移、保密義務等。協議達成后，雙方應當共同遵守。若一方違反協議約定，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。10.對于違反合同規定的行為，雙方都有權向有關勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應當遵守相關法律法規的規定，維護自己的合法權益。同時，也應當尊重對方的合法權益，不得采取任何形式的暴力手段解決問題。篇6甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯系電話：XXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體工作時間和休息休假安排由甲方根據工作需要和實際情況決定。2.乙方在法定休假日、休息日以及工作日延長工作時間的，甲方應當按照規定支付加班工資。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月XX元。具體工資數額根據乙方的工作表現和績效進行調整。2.甲方應當在每月XX日之前支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方繳納工傷保險費，具體繳費金額按照國家和地方規定執行。2.乙方在工作時間和工作地點內因工作原因發生事故傷害或者患職業病時，甲方應當及時處理，并承擔相應的醫療費用和工傷賠償責任。3.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全衛生條件，保障乙方的身體健康和安全。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。如有違反，甲方有權依據相關規定進行處理。2.在本合同的履行過程中，甲方有權根據實際需要調整乙方的崗位和職責，乙方應當積極配合。七、解除和終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。如需解除或終止合同，應當提前XX天書面通知對方。在通知期內，雙方應當繼續履行本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護和勞動安全衛生條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。4.解除或終止合同時，雙方應當辦理相關手續，包括但不限于工作交接、物品歸還、費用結算等。甲方應當在辦理完相關手續后支付乙方應得的勞動報酬和相應的經濟補償。八、違約責任及賠償標準1.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應當按照法律規定支付乙方經濟補償金。具體補償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。2.乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。具體賠償責任根據損失情況雙方協商確定。3.雙方違反本合同約定導致合同無法繼續履行的，雙方均應當承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約程度雙方協商確定。九、其他事項及補充條款1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。補充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇7#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在甲方的工作期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方的工作崗位為______，具體職責包括______。2.工作地點為______，乙方需按時到崗并完成工作任務。3.甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和待遇1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方的工資待遇為每小時______元，具體薪資根據甲方規定執行。3.甲方將按月支付乙方的工資，支付時間為每月的______日。4.乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，如社保、公積金等。四、規章制度和獎懲措施1.乙方需遵守甲方的各項規章制度，包括考勤、衛生、安全等規定。2.乙方在工作期間如有違規行為，甲方有權根據規章制度進行處罰，包括口頭警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方在工作期間表現優異，甲方可給予相應的獎勵，包括加薪、晉升等。五、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。2.甲方需為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全和健康。3.乙方有權獲得相應的工資待遇和福利待遇，并享受勞動法規定的各項權利。4.乙方需遵守甲方的規章制度和紀律要求，服從甲方的管理和調度。六、違約責任1.甲方如違反合同約定，未按時支付乙方工資或提供必要的工作條件，需承擔相應的違約責任。2.乙方如違反合同約定，未按時完成工作任務或違反甲方的規章制度，需承擔相應的違約責任。