2025年醫(yī)療人員聘用合同模板甲方（聘用單位）：____醫(yī)院乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事醫(yī)療工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___年。2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，且甲方同意續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事醫(yī)療工作，具體崗位為_(kāi)___，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，履行醫(yī)療人員的職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成，具體分配方式由甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)確定。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、子女教育優(yōu)惠等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡