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文檔簡介

2025年企業競業禁止補償金協議模板甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方是一家經營____業務的企業，乙方為甲方的高級管理人員/技術人員/關鍵崗位員工，雙方為了維護公司的商業利益和知識產權，經甲乙雙方友好協商，特訂立本競業禁止補償金協議（以下簡稱“本協議”）。第一條競業禁止1.1競業禁止的范圍乙方在勞動合同期限內及本協議約定的競業禁止期限內，不得在以下范圍內從事與甲方業務相競爭的職業或活動：（1）與甲方相同的業務領域；（2）與甲方業務相關的技術領域；（3）與甲方業務相關的市場領域。1.2競業禁止的期限本協議約定的競業禁止期限自乙方離職之日起計算，共計____年。第二條補償金2.1補償金額甲方同意在競業禁止期限內，向乙方支付競業禁止補償金，補償金額為乙方離職前一年平均月工資的____%。2.2支付方式甲方將于每月____日前，將當月競業禁止補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。2.3補償金的調整如乙方在競業禁止期限內，因甲方原因導致乙方無法履行競業禁止義務，甲方應根據乙方實際損失，合理調整競業禁止補償金。第三條違約責任3.1乙方違約如乙方違反本協議約定的競業禁止義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金為乙方違約期間所獲得的總收入。3.2甲方違約如甲方未按本協議約定支付競業禁止補償金，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為未支付金額的____%。第四條保密4.1保密義務乙方應對在甲方任職期間所接觸到的商業秘密、技術秘密、市場秘密等保密信息承擔保密義務，未經甲方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起，至競業禁止期限屆滿之日止。第五條爭議解決5.1爭議解決方式本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2協議的修改本協議的

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